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  15*******53 2020-09-06
  CCPA《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用薪税师的证书是综合能力等级考试作为适应时代发展及需要的新证书。因为CCPA解决了传统财税类证书不具备的创新力、管理力、执行力、沟通力等综合能力的训练。而这此能力是目前财税人才转型升级的必需能力。所以CCPA高级目前已在2018年4月被人力资源和社会保障部列为“专业技术知识更新工程的高级研修项目”；
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  13*******48 2020-09-06
  CCPA薪税师证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。
  
  薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用薪税师的证书是综合能力等级考试作为适应时代发展及需要的新证书。因为CCPA解决了传统财税类证书不具备的创新力、管理力、执行力、沟通力等综合能力的训练。而这此能力是目前财税人才转型升级的必需能力。
  
  如果确实是从事薪酬及税务相关的HR或财务人员还是有必要再系统的进修一下的，属于含金量比较高的证书。而如果你要靠这个证书在短时间进入这样行当的，可能有点困难，还是需要更系统的学习及相关工作的积累。
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  18*******03 2020-09-06
  薪税师含金量很高，薪税师证书分为三个等级，一级薪税师证书是获得全球认可的，二级薪税师正式并没有获得全球认可。我国目前持证人员大多集中在二级，三级薪税师主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业。