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  15*******57 2020-05-24
  我们即要明确用人单位的权利，也要知道自己的权利。
  首先，劳动法规定，因生产经营需要,经与工会或劳动者协商,可以延长工作时间.
  因此,如果单位没有与工会或者职工代表协商,可以拒绝加班.
  其次,经与工会或职工代表协商后，虽然可以延长工作时间,但每月加班不能超出36小时，因此如果单位加班每月超过36小时，可以拒绝加班。但有一种情况除外，如果企业因特殊情况向劳动部门申请了综合工时工作制，可加班间有时每月是可以超过36小时的，但每晚加班时间不能超过3小时，因此，晚上超过3小时的加班可以拒绝。
  最后，如果员工加班而单位没有支付加班费，或者没有按时足额支付加班费的，员工有权拒绝加班。
  虽有劳动规定员工拒绝加班的权利，但现时劳动部门的执行力度因各地不同而不同，劳动总会有出现侵犯劳动者的情况发生，因此，我们要懂得利用法律赋予我们的权利来维护我们的权利。
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  15*******46 2020-05-24
  可以采用严词拒绝的原则，用劳动合同和国家法律来当武器，为自己拒绝加班找到理论上的依据。此时，你需要传达给老板一个明确的信息，就是你不是随时随地都会无条件地答应加班。
  当然，这一原则所带来的危险性就是，你很有可能“炒了老板鱿鱼”。所以，若非身处国企或者是严格按照章程办事的大公司，那么这一招还是少用为妙。否则，你还得辛辛苦苦地寻找下一个饭碗。
  当然，有些人加班并非是因其工作积极性高，而是因为平时工作效率低，在规定的工作时间里面无法完成工作任务，所以只好留下来加班。面对这种情况，想要拒绝加班就先要从自我反省开始做起了。
  最后强调一点，对工作要尽心尽力，必要的加班还是要接受的。面对老板的时候，要做到不卑不亢，才能保证自己的合法权益不受侵犯，才能游刃有余地和老板展开拉锯战。
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  13*******98 2020-05-24
  若是身在小公司打工，每天都处在“受剥削”的状态，而你恰恰又不想加班，只想正点回家享受自己的小幸福，那么这一招无疑最有效果。 利用每天下午下班之前的一两个小时，向老板询问有没有临时的工作安排。你可以这样说：“老板，我今天想要正点下班，请问您这里有需要临时处理的文件吗？”如此，不但让老板觉得自己得到了应有的尊重，而且在维护你正点下班这一权利的同时，还留下了可以协商的余地。
  在询问的时候，一定要坚持住自己的立场。千万不能使用商量的语气，如“老板，我今天可以不加班吗？”这样往往会招致反面的回答，从而让自己在老板的心目中留下一个好吃懒做的印象。
  又或者，假装身上有不适的症状，也能助你暂时逃之夭夭。只是要记住，不能让自己总是生“同一种病”，如果那样的话，恐怕就连如同阿甘一般的老板也会起疑心的。