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  13*******97 2020-05-14
  工作调动是一件很正常的事情，首先要调整好自己的心态，要作为是锻炼自己、提高自己、表现自己的一次机会，要相信自己的能力，树立迎难而上的决心。其次是要领会组织这次调整的目的，表明自己的态度，要获得组织的支持，再次就是要实事求是了解该单位基本情况，特别是人员结构的的现状、目前运行的特点、存在的主要问题；然后有针对性的明确自己近、远期的工作目标，明确工作步骤，清晰自己依靠力量；在方法上要讲究与上下左右的人沟通，要树立自己的人气（要特别注意）得到大家的支持和理解。
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  13*******00 2020-05-14
  首先要改变心态，不能目中无人，一定要抱着谦虚的态度，其次要尽快适应新岗位对自己的要求，做到不懂就问，多请教同事。
  
  1.努力投入到本职工作中，体现自我的价值，这一点最重要，会让老板及同事对你认可，最后就是不要脱离团体，要和大家主动融合到一起，不要让自己孤立起来。
  2.积极主动，不要认为交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名优秀员工每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情。
  
  3.诚信做人，成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信。
  
  4.想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信，而不是站在优秀的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。
  
  5.全心全意地对待工作，有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，付出才有回报。
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  15*******59 2020-05-14
  1. 快速学习和掌握岗位知识、管理制度、工作职责、规范等，尽快的融入到新的工作环境和工作要求中；
  2. 作为新人，要有谦虚的态度、孜孜不倦的学习精神、积极的工作作风，多干、多学、多想，做到眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，多做不吃亏，什么也不干才是最大的损失；
  3. “好脑子不如好笔头”，养成记工作日记的习惯，工作有计划、有目标，有反馈、有总结，才能随时改进自己的工作，不断的得到提高。
  4. 与同事和谐相处。每一个同事都可以是自己的老师，在工作上要多请教、多学习、多沟通，要学会有距离的相处，该说的说，不该说的不说，记得要充分利用耳朵，要聪明的利用嘴巴。
  5. 不要拿自己当“新人”，这样永远也不会进步。要让自己有独立完成工作的信心，有让别人充分信任你和认可你的态度。做事有头有尾，细致认真，注意细节和小问题的处理，要勇于承担责任。
  新岗位是一个新的开始，要不断积累经验，努力学习新的技能