崇左前厅部员工招聘
桂聘提供2025年12月崇左前厅部员工最新招聘,江州区3条,平均工资约为2725元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前厅部员工酒店前台接待酒店前台文员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店前厅经理
4000-6000元2025-12-24
酒店前台经理的工作职责是: 1、负责酒店前台的接待等工作:负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作,确保高效办理客人的入住及退房; 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行:制定部门相关规章制度、操作流程,传递给员工并监督其严格执行; 3、建立部门文化:建立部门文化,每天班前会及每周周例会严格执行; 4、制定岗前培训等计划:制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划; 5、确保设备正常运行并保障物品供应:确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行,所需物品正常供应; 6、安排员工工作时间及内容:合理安排员工工作时间及工作内容,保证员工的工作状态及精神达到状态; 7、快速并准确传递信息:严格执行上传下达,确保信息的传递快速、准确; 8、建立前厅部知识库:建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等; 9、指导预定工作并做好房控工作:督促、指导前台的预定工作,配合店长做好房控工作; 10、整理并装订单据:定期整理前台单据,并归档装订; 11、高效服务并做好登记:在保证高效标准的服务下,将客房的出租率、平均房价达到最大化,保证每一个入住客人都做好了登记,严格按照酒店业的治安管理条例执行; 12、做好相关准备与接待工作:做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投诉并收集意见:控制客人投诉,主动发现及收集客人意见,提前预防并及时处理客的不满情绪,确保客人满意离店; 14、优化操作服务流程:根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程; 15、做好沟通协调工作:做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作,确保工作的正常开展; 16、做好安全工作:负责所属区域的安全工作,并承担安全责任; 17、完成其他工作:完成上级交办的其他工作。 -
酒店前厅经理
5000-7000元2025-12-19
农建义工作职责:
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能;
2、进行有关的部门工作计划,完成工作报告;
3、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房收益最大化;
4、督导下属部门员工,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;
5、保持良好的对客关系,能独立有效地处理宾客投诉;
6、协助酒店管理层处理突发事件。
任职资格:
1、有商务型酒店同岗位工作经验,知名连锁酒店前厅工作经验优先;
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;
3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;
4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 -
it专员
4000-5000元2025-12-15
吴小姐人力行政主管岗位职责
一、网络与系统管理
1.网络维护与安全
负责酒店内部网络的规划、部署和日常维护,确保网络稳定运行。包括管理服务器、交换机、路由器等设备,处理网络故障并优化性能。同时需制定网络安全策略,防范数据泄露和攻击。
2.系统运维与升级
管理酒店的信息技术系统(如PMS、财务系统、餐饮管理系统等),定期备份数据并维护系统稳定性。涉及数据库管理(DB组)、软件版本更新及漏洞修复。
二、技术支持与服务
1.终端设备支持
处理员工和客人的电脑、打印机、门禁系统等设备的故障报修,提供日常技术支持。例如,解决软件崩溃、硬件损坏等问题,确保办公效率。
2.跨部门协作
与前厅部、客房部、财务部等部门协作,保障预订系统、POS机、监控系统等关键业务流程的正常运转。例如,支持宴会厅设备调试或财务系统的数据对接。
三、数据管理与安全
1.数据备份与恢复
制定数据备份方案,定期备份服务器数据并记录,防止因系统崩溃或硬件故障导致数据丢失。
2.权限管理与访问控制
根据岗位需求分配用户权限,确保系统资源的安全共享。例如,限制财务系统的访问权限或设置客房系统的操作层级。
四、技术规划与创新
1.信息化项目推进
参与酒店数字化转型,主导或协助实施新系统(如智能客房系统、会员管理系统)的开发与上线,优化业务流程。
2.技术趋势应用
探索新兴技术(如物联网、AI客服)在酒店场景的应用,提升服务效率与客户体验。
五、培训与文档管理
1.员工技术培训
组织内部培训,教授员工使用酒店管理系统、办公软件等工具,提升整体技术素养。
2.设备与系统文档维护
建立设备档案(包括型号、配置、维护记录等),更新系统操作手册,确保技术资料的完整性和可追溯性。
约 3 个岗位
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学历要求分析
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不限学历98.9%
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高中1.1%
崇左酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占98.9%,高中占1.1%。
经验要求分析
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不限经验100%
崇左酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。