一、上周人才供需概况
八月伊始，根据桂聘在线数据显示，上周（8.01-8.07）才市供需情况开始下降，不复七月以来的上升趋势。上周共842家企业发布有效岗位6743个，相比上次统计，招聘企业与岗位总数均有所减少，而求职人次也是如此，上周求职人次降至7915人次，较之前一周减少了3264人次。
上周（8.01-8.07）网络与现场招聘概况
上周四的高新人才市场现场招聘会规模依旧，参会企业与岗位数量的变化不大，上周四参会企业22家，当天发布岗位200个左右，现场求职人次较之前有所增加，将近100人次。另外，8月20日（周六）桂聘人才网第一季“百企扬帆”大型招聘会将在高新人才市场举行，招聘会依旧结合桂聘线上招聘的优势，将邀请各个行业招聘需求较大、较急的企业参加，届时，岗位数量及岗位类型会基本满足了各类求职者的需求。
近期网络招聘人才供需对比
从上表中可以看出，上周各项供需均有所减少，但就招聘需求而言，其降幅并不大。反而因为求职人次的剧减，势必会影响到热门岗位中竞争指数的波动。
二、上周热门职位竞争情况
根据桂聘在线数据显示，上周热门职位竞争较为激烈的依然为：财务/审计/税务。而竞争指数排列在前五位的职位类型依次是：财务/审计/税务、物流/仓储、建筑工程、生产/营运、客服及技术支持（注：绿色颜色越深，值越大；红色颜色越深，值越小）。与之前一周相比，竞争指数位列前五的职位类型之中，与之前的初入非常小，“财务/审计/税务”一项更是连续几周来都雄踞榜首，可见此类岗位近来受关注非常高。不过，就其单项指数而言，“财务/审计/税务”一项，虽然连续几周都居榜首，但其指数每周也成递减趋势。
上周竞争指数呈上升趋势的职位类型有且只有五类，分别是：生产/营运（↑0.31)、百货/连锁/零售服务（↑0.30)、房地产（↑0.11）、物流/仓储（↑0.06)、建筑工程（↑0.02）。由于求职人次剧减，这些竞争指数呈上升趋势的职位类型其上升指数非常之小。
在上周竞争系数呈现下降趋势的职位类型占绝大多数，下降幅度最大的前五类职位类型的依次是：客服及技术支持(↓1.69)、财务/审计/税务(↓1.18)、艺术/设计(↓1.10)、行政/后勤(↓0.89)、销售行政及商务(↓0.80)。
三、一周职位薪酬待遇情况
上周热门职位平均月薪较高的是：房地产/建筑工程，平均月薪最低的为：行政/后勤与百货/连锁/零售服务。岗位需求方面，销售/餐饮/娱乐类岗位需求较大；证券/金融/投资类岗位需求较少。一般来说，上表中所选的代表性行业中的平均月薪都是相对稳定的，在短时间内不会出现太大波动，整个折线图的走势一如前几周基本保持一致。（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）
四、热点才报导读
【桂林招聘】时间：2016年8月20日（周六）；地点：高新人才市场（七星区桂磨路创意产业园14栋1楼，6/9/32路公交车可达）
【中国青年报】机关事业单位与企业不同的做法，将继续导致女性在不同领域的畸形分布。
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