一、上周人才供需概况
4月11日-4月17日一周网络与现场招聘概况
根据桂聘一周数据显示，上周在网络招聘方面共有884家企业发布了有效岗位信息5922个，相比之前一周848家的用人单位发布的5563个岗位，上周用人单位和岗位数量都有小幅度的增长。同时，求职人次也略长了六百多人次，达到了一万余人。
现场招聘方面，上周四的“高新人才市场招聘会”共有17家用人单位参会，虽然参会企业略减，但招聘岗位却反而增加了，上周发布了约170个岗位，涵盖了众多的行业。从上周四现场的情况来看，现场求职热度回升了不少，达到了120余人次。
近期网络招聘人才供需对比
由于受各种客观因素的影响，近几周网络招聘人才供需概况呈现连续下降的趋势，这一情况在上一周得到了一定的缓和，上周招聘求职供需比都有些许回升，但其求职招聘供需热度还要小于前几周。四月开始至五月，招聘与求职的需求逐渐开始进入相对平缓的时期。不过这一段时期找工作，也是岗位竞争力较小的时期。
二、上周热门职位竞争情况
根据桂聘在线数据显示，上周热门职位竞争相对来讲最为激烈的是：生产/营运。而上周竞争指数排列在前五位的职位类型依次是：生产/营运、物流/仓储、财务/审计/税务、建筑工程、酒店/旅游。之前一周排在前五之内的“客服及技术支持”这一职位类型，已经被“建筑工程”这一职位类型所取代。
上周竞争指数保持上升趋势的职位类型依旧不多，其上升幅度也不大。上升趋势名列前五的职位类型是：生产/营运(↑1.13)、行政/后勤（↑0.49)、建筑工程（↑0.40)、艺术/设计（↑0.18)、教师/互联网开发及应用（↑0.17)
而竞争系数呈现下降趋势的职位中位列下降排名前五的依次是：物流/仓储(↓1.42)、美容/健身(↓1.00)、销售行政及商务(↓0.76)、餐饮/娱乐(↓0.27)、销售人员(↓0.21)。另外，需要说明的是。“证券/金融/投资”这一职位类型已连续两周没有出现供需情况，成为了一个目前相对冷门的行业。
三、一周职位薪酬待遇情况
一般来说，上表中所选的代表性行业中的平均月薪都是相对稳定的，在短时间内不会出现太大波动，整个折线图的走势一如前几周基本保持一致。（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）
四、热点才报导读
【中央电视台新闻频道】家政培训进社区，带动妇女就业脱贫
2、2016年5月14号恒企财会&行政白领面对面专场招聘会通知
【桂聘桂林招聘会】由桂聘人才网、桂林市七星区就业服务中心、桂林市恒企会计职业培训学校联合举办的“恒企财会&行政白领面对面专场招聘会”将于2016年5月14号在桂林市高新区桂磨路创意产业园14栋1楼举行，欢迎招聘财务会计、行政人事、办公文职、旅游酒店、IT技术类岗位的企业报名（完全免费）。
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