一、上周人才供需概况
3月21日-3月27日一周网络与现场招聘概况
根据桂聘一周数据显示，上周在网络招聘方面共有944家企业发布了有效岗位信息6261个，相比之前一周，岗位数量减少了2120个，同时，求职人次也有所下降，上周为11327人次，相比之前一周减少了2247人。
现场招聘方面，上周四的“高新人才市场招聘会”共吸纳了28家用人单位参会，当天所发布的岗位超过100个，求职人次约170人左右。作为一场小型的综合性招聘会，高新人才市场每周四的招聘会在提供了不少岗位的同时，也改变了以前岗位较为单一的形式，覆盖的行业逐渐宽广，提供的岗位也开始涵盖了各个层次，基本满足不同类型求职者的需求。
近期网络招聘人才供需对比
从上表中可以看出，近四周来，网络招聘在求职人次方面和岗位总数方面，大体呈现递减的趋势。在接下来的一个多月内，网络招聘的竞争度会大大下降，但岗位数量的逐渐减少，也开始让求职的选择面没之前那么宽广。
二、上周热门职位竞争情况
桂聘在线数据显示，上周热门职位竞争较为激烈的仍然是：财务/审计/税务。在之前的一周，它的竞争指数还处于下降趋势，而在上周一举登上竞争系数的榜首。从下表来看，上周竞争指数排列在前五位的职位类型依次是：财务/审计/税务、生产/营运、物流/仓储、建筑工程、客服及技术支持。
上周竞争指数保持上升趋势的职位类型并不多，除了“财务/审计/税务”一项之外，其余的上升幅度也极小，上升趋势名列前五的职位类型是：财务/审计/税务(↑2.21)、房地产（↑0.98)、教师（↑0.46)、百货/连锁/零售服务（↑0.20)、餐饮/娱乐（↑0.20)
在上周，竞争系数呈现下降趋势的职位类型居多，位列下降排名前五的依次是：证券/金融/投资(↓1.50)、销售行政及商务(↓1.02)、生产/营运(↓0.76)、物流/仓储(↓0.75)、建筑工程(↓0.71)。
三、一周职位薪酬待遇情况
一般来说，上表中所选的代表性行业中的平均月薪都是相对稳定的，在短时间内不会出现太大波动，整个折线图的走势一如前几周基本保持一致。（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）
四、热点才报导读
1.人才政策导读：
【中新网】看着班里的男生个个都攥着好几个offer，天津某高校经济学专业研三女生刘娜心里挺不是滋味儿：专业成绩一直名列前茅的她，投出简历总是石沉大海；更尴尬的是，不止一次被面试官问： “你这个年纪，打算什么时候结婚要孩子？”
【广西新闻网】为期一个月的2016年柳州市“春风行动”现已落下帷幕，活动期间共帮助约2.4万人实现就业，各级劳动保障部门还探索出一些更接地气的就业帮扶举措。
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