北海前厅招聘
桂聘提供2025年12月北海前厅最新招聘,海城区6条银海区6条,平均工资约为3139元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前厅前厅服务员迎宾服务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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涠洲岛酒店前台
3000-6000元2025-12-01
1. 前台3000元+提成+五险+二销,试用期3000元,转正后到手资4000-6000元
2.上班时间:早班7:30-15:30,晚班:15:30-23:30。
3.协助客人解决因服务不当引起的问题及投诉,确保客人满意;
4. 负责日常文书处理,保证各项工作按照标准流程进行;
5. 负责前厅设施的保养及管理工作。
任职要求:
1. 具有相关工作经验,熟知前台业务及操作流程,能独立完成日常工作;
2. 思维清晰,反应灵敏,具有良好的沟通、协调和解决问题的能力;
3. 具备良好的团队合作意识和服务意识,以客户为中心;
4. 优秀的表达能力、文字能力以及计算机操作能力。
福利:
1. 免费提供食宿+每月4天假期+节日福利+每季度报销一次往返船票;
2. 食宿:每天免费提供三次高质量全搭配工作餐;免费提供整洁舒适的宿舍。 -
涠洲岛酒店前台大夜
3000-6000元2025-12-01
工作地点:涠洲岛酒店
招聘人数:若干名
职位描述:
1. 负责酒店前台大夜班工作,接待客人入住及退房等工作;
2. 协助客人解决因服务不当引起的问题及投诉,确保客人满意;
3. 负责日常文书处理,保证各项工作按照标准流程进行;
4. 负责前厅设施的保养及管理工作。
任职要求:
1. 具有相关工作经验,熟知前台业务及操作流程,能独立完成日常工作;
2. 思维清晰,反应灵敏,具有良好的沟通、协调和解决问题的能力;
3. 具备良好的团队合作意识和服务意识,以客户为中心;
4. 优秀的表达能力、文字能力以及计算机操作能力。
薪资待遇:
1. 底薪3000元/月+提成+五险+二销,试用期3000元/月;
2. 转正后薪资6000-8000元/月;
工作时间:23:30-7:30。
福利待遇:
1. 免费提供食宿+每月4天假期+节日福利+每季度报销一次往返船票;
2. 食宿:每天免费提供三次高质量全搭配工作餐;免费提供整洁舒适的宿舍。 -
连锁酒店前厅经理
5000-6000元2025-11-30
鞠莹一、岗位职责
1. 日常运营管理
- 统筹前厅部(接待、礼宾、总机、商务中心等)的日常工作,确保各环节高效运转。
- 监督客房预订、入住、退房流程,优化服务效率,减少客人等待时间。
- 处理突发事件(如客人投诉、系统故障等),确保快速响应和解决。
2. 客户服务与满意度
- 确保员工提供高标准的礼仪服务,维护酒店品牌形象。
- 亲自处理VIP客人接待及重大投诉,提升客户体验。
- 定期收集客人反馈,分析问题并推动改进。
3. 团队管理
- 负责前厅员工的排班、培训、绩效考核及职业发展指导。
- 制定服务标准流程(SOP),定期组织技能培训(如系统操作、沟通技巧)。
4. 跨部门协作
- 与客房部、销售部、财务部等部门协调,确保信息畅通(如房态管理、团体接待)。
- 参与酒店收益管理,协助制定房价策略和促销方案。
5. 行政与财务
- 审核前厅相关报表(如每日营收报表、夜审报告),确保数据准确。
- 控制部门成本,管理物资消耗(如房卡、文具等)。
6. 技术系统维护
- 熟悉酒店管理系统,确保系统正常运行,协调IT部门解决技术问题。
二、任职要求
1. 教育背景
- 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
2. 工作经验
- 3年以上前厅部工作经验,其中至少1年管理岗位经历(如前台主管/副经理)。
- 国际品牌酒店经验或五星级酒店背景为加分项。
3. 技能要求
- 语言能力:流利的普通话,能处理涉外客户加分。
- 技术能力:熟练使用酒店管理系统Office办公软件。
- 软技能:出色的沟通能力、抗压能力、多任务处理能力及危机解决能力。
4. 职业素养
- 注重细节,服务意识强,具备领导力和团队凝聚力。
- 适应轮班制及高强度工作环境。
前厅经理是酒店对客服务的“门面”,需兼具管理能力与服务热情,确保为客人创造难忘的第一印象和离店体验
【福利待遇】:法定节假日调休补休或根据情况3倍薪资发放 大型节日福利发放 每月优秀员工奖励 另外包三餐和包住宿 缴纳社保(五险) -
酒店客房主管
5000-6000元2025-11-30
骆旭章保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好; 3、巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患; 4、发现客房或公共区域的设备有故障,及时联系工程人员维修,检查维修质量; 5、配合前厅同事妥善处理客人投诉 -
酒店工程维修工
4000-5000元2025-11-30
鞠莹团队协作 - 与其他部门(如前厅、客房、安保)沟通,确保维修工作不影响客人体验。 - 协助新员工培训,提升团队维修技能。 二、任职要求 1. -
酒店客房主管
4000-5000元2025-11-30
鞠莹跨部门协作 - 与前厅部沟通房态信息,协调抢房、退房清洁优先级 - 与工程部联动处理客房报修(空调、下水道堵塞等) 6. -
酒店销售经理
6000-9000元2025-11-30
鞠莹- 协调餐饮、前厅、财务等部门,确保活动顺利执行并提升客户满意度。 4. 合同谈判与协议管理 - 负责商务谈判,签订合作协议(如公司协议价、团队订房合同)。 …… - 与收益管理、前厅等部门协作,优化价格策略和产品组合。 二、任职要求 1. 教育背景 - 大专及以上学历,市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先。 2. -
酒店前厅主管
3000-5000元2025-11-30
张宇2.负责前厅人员带教及培训。 2.维护酒店形象,提高服务意识。 3.做好班前准备工作,负责电脑、打印机、 POS 机等设备的检查和保养工作。 -
酒店前厅经理
6000-9000元2025-11-30
初晓龙· 维护并保持前厅部与住店客人之间良好的关系,同时提供高标准的服务。 · 确保时时保持销售的心态运营和管理宾客服务部,并确保员工也具有此种销售意识,这对于实现酒店收入的最大化有良好的辅助作用。 -
宜尚酒店前厅经理
4000-5000元2025-11-30
吴永康1;前厅团队管理;2;收益管理;3;服务礼仪 -
宜尚酒店前厅主管
3000-5000元2025-11-30
吴永康1;办理对客入住;2;对客服务;3;收益管理;4;点评管理 -
酒店前厅经理
4000-6000元2025-11-30
张瑜岗位职责: 1、负责集团下属各酒店前厅部的管理工作,熟知前厅服务设施的功能; 2、负责部门工作计划及督促执行,完成工作报告; 3、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房收益最大化; 4 …… 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、熟悉前台相关业务培训,督导酒店前厅各员工的服务质量标准、操作流程标准,并对前厅各项工作实施全面监管。
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北海服务员招聘工资
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薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.5%2K
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12.2%3K
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0.9%5K
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0.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
北海服务员招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海服务员招聘需要什么经验?不限经验占100%。