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北海培训管理招聘

桂聘提供2025年11月北海培训管理最新招聘,海城区61条银海区42条,平均工资约为4833元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训管理培训管理培训管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-17
初晓龙
岗位职责:
为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。
参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。
制定开拓市场销售战略和促销计划。
督导和协助市场销售计划的进展和实施。
为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。
监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。
统筹酒店内所有的市场商务工作活动。
管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常。
进行市场调查。
为酒店设立价格策略和销售目标。
管理特别项目及其他相关的生意。
确保高效利用部门资源。
确保发展、更新及保留酒店宣传材料。
管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。
确保部门员工明确所赋予的职责。
在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取纠正错误的措施。
管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效***流技巧及客户反馈信息。
管理部门开支和预算。
准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店。
密切注视客户的活动,必要时予以调整。
按照酒店政策控制部门成本,避免浪费。
确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
确保部门员工遵守酒店的程序及规定。
确保部门文件,及相关资料的存档。
通过与总部的联系,确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通,最大限度拓展销售机会。
向大众,消费者,酒店业和政府机构提升酒店形象,设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。
参与希尔顿集团发起的销售活动。
针对目标市场组织促销旅行。
在海内外目标市场,保持良好的关系和沟通。
与集团收益中心共同制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新/收集市场动态,结合酒店运营制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新
确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。
根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责。
坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
岗位要求:
具备优秀的销售技能和技巧。
通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。
具备果断、自律的性格。
具备高度的自信心,工作的热情和主动权。
擅长与不同的人打交道。
具备相关销售经验。
酒店专业或相关经验的优先。
岗位职责/职位描述
当班时负责所有分配的楼层和客房。
与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。
管理和控制所有客房运行管理,分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助。
处理,登记和跟踪借出物品,有周期性的盘点出借物品。
记录所有宾客服务支持部员工出勤的情况。
熟练掌握电脑,为宾客服务支持部办公室工作提供帮助。
同其他部门协调工作。
培训并激励员工,对他们的工作进行评估。
鼓励员工掌握多技能。
协助进行员工的培训和发展。
给予所管辖的员工以不断的建议和支持。
指导员工表现。
必要时对员工进行个别面对面指导。
协助稳定员工,控制流失率。
解决争端。
约束员工遵守纪律。
检查宾客服务支持部员工的仪表,个人卫生和形象。
协助准备员工排班表。
确保所有工作遵循宾客服务支持部程序并确保酒店程序被遵守。
确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。
监督夜床服务。
迅速向物业管理部汇报维护活动。
提供高品质的对客服务。
检查预抵VIP的房间。
确认VIP客人,常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。
确保恰当的处理客人的失物与招领。
负责严格控制钥匙领用程序。
确保客人需求与合理的要求被满足。
通过汇总客人的意见,寻找机会不断发展对客服务。
采取合适的行动解决客人的抱怨。
促销酒店与希尔顿的产品与服务。
掌握和使用宾客服务支持部电脑系统。
坚持酒店的清洁和养护程序。
保持维护所在工作区域的高度整洁。
保证所有报告和服务都按时完成。
遵守酒店的工作政策及程序,遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。
坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
2025-11-17
初晓龙
岗位职责:
· 通过有效的商业运营,达到酒店利益的最大化;确保部门员工给客人提供一贯高标准的服务。
· 为酒店创造最高的收益。制定计划并时时监控前台及餐厅已实施的促销活动。
· 维护并保持前厅部与住店客人之间良好的关系,同时提供高标准的服务。
· 确保时时保持销售的心态运营和管理宾客服务部,并确保员工也具有此种销售意识,这对于实现酒店收入的最大化有良好的辅助作用。
· 确保实施必要的及时计划已达到年度收入预算。
· 保持向高层管理人员通报任何风险或者是任何发展机会,这些风险或机会关系到酒店预先设定的业绩数字。
· 确保每一个标准,即使是最小的但却是必要的标准,都及时有效的得以实施。
· 确保宾客服务部所有的工作人员都知道客房及餐厅销售及收入目标,并获知业绩。
· 根据公司的信用政策,确保达到预期的收益目标。
· 发展和保持酒店与销售部门和收入部门之间关于寻找商业发展机会上高效的沟通。
· 确保维护宾客服务部与酒店其他部门之间高效的接触和沟通。
· 通过训练领导和激发团队员工。
· 考察团队成员的训练需求。积极地参加职业培训, 让员工保持水平一致。
· 做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。
· 为部门计划和培训高潜能成员,促进他们提高工作水平。
· 致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。
· 对雇用和解雇员工负责, 确定所有的位置都有合适的人选。确保部门中成员的一致水平。
· 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,并告知宾客关系经理进行跟踪。回访客人,确保客人对解决方法满意。
· 维护顾客档案和信息,确保有效的预定。
· 每日问候VIP客人,确保VIP客人的个性化服务待遇。
· 与销售,预定和业务发展团队共同为客人提供服务。
· 确保为希尔顿荣誉会员顾客提供优质专业的服务,建议顾客加入会员。
· 按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理,确保宾客档案信息及时录入公安报告系统。
· 遵循希尔顿品牌标准。
· 了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。
· 确保信息有效的传达到人,及时解决问题让客人满意,参加每日必须的会议等。
· 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
· 协助厨房根据餐饮发展趋势,适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改及餐厅活动的推广。
· 在餐厅运营表现及财务目标的基础上,对餐厅的工作表现进行评估,制定未来发展计划。
· 随时更新团队成员与酒店其他部门的交流,了解酒店其他部门的活动,包括特殊活动,餐厅促销等等。
· 合理的指派工作以此来发展自己和团队。
· 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
岗位要求:
· 大学专科及以上学历,较好的中英文读写能力。
· 三至五年相关前前台及餐厅综合管理经验。
· 亲和力较强,有较强的协调沟通能力。
· 有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。
· 强烈的责任感及自我激励能力。
· 较强的团队合作意识。
2025-11-17
初晓龙
督促管理当值期间前台接待工作,确保提供优质高效的服务。 与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。 …… 管理前台/餐厅,用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。 友好诚挚的问候,耐心倾听,沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。 …… 按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理。 维护酒店电脑系统信息数据的准确性,便于系统操作,确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。 …… 确保前台/餐厅的日常管理,包括但不局限于工作的监督,房间分配,报告,信用额度核对,电脑数据备份及主帐的核对等。 确保日常设设施备用品的维护保养和必需库存,所有物品记录有序。 …… 了解健康食品安全的要求,并可以给出适当的建议并做好管理; 掌握酒店产品知识,并且为员工提供相关的培训。 了解所有餐厅的菜肴,以便向客人推荐。 熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。
2025-11-17
初晓龙
管理所有物业管理员并按物业管理经理的指令安排工作。 •对所管辖的设备作出维修保养计划。 •每月对设备进行盘点清理。保持所有音响设备机房干净整洁。 …… •负责消防人员的日常管理,检查、评估队员的工作表现,对其进行考核和考勤。 •向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 •协助物业管理经理对员工进行防火教育。培训酒店义务消防队员。 …… •监督员工的工作表现并培训提高员工的工作技能,使员工有能力胜任更高职位。 •管理好本部的材料及员工借领工具,领用材料的登记、保管制度。 •负责对员工的过失提出处理建议。

生产主管

7000-9000元
北海-海城区-北海新元科技园 1人 食品 浏览:6
2025-11-17
周劲松
岗位职责: 1、负责蛋制品蛋制品车间的生产管理,提高生产效率,稳定产品质量; 2、负责蛋制品生产团队建设与管理,降低人员流失率,提高团队凝聚力; 3、组织制定各工序SOP与SSOP并不断优化,降低损耗 …… ,保障车间洁净卫生; 4、定期开展员工技能培训与质量知识培训,提升员工技能熟练度与质量意识; 5、负责车间硬件与设备的维护、改造、升级,确保生产活动有序开展以及各工序的产品合格率; 6、依据生产订单组织生产
2025-11-17
朱萍
1.负责客户退房的打扫工作 2.负责客房日常维护工作 3.负责工作区域库房的整理维护工作 4.领导安排的日常工作 要求:吃苦耐劳,人品端正,服从管理 工作地点:培训期15-30天,工作地点在北海大道第九湾小区
2025-11-17
李翎
品质等工作; 3、提高生产效率、负责生产进度、提高产品质量,改善指定作业流程及计划、监督计划的实施、降低改善生产成本; 4、负责生产相关规章制度和作业程序标准编制和修订、宣导与实施,组织本部门员工的培训 …… 、考核等工作; 5、管控产品品质,负责食品安全管理、现场6S改善,以及生产成本管控生产现场异常处理等,不断提升产品状态及质量稳定性; 6、负责生产管理基层团队建设与人才培养; 7、与相关政府监督管理部门
北海-银海区-北海吾悦广场 1人 文化传播 浏览:6
2025-11-17
申军峰
配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务;做好门店各个部门的分工管理工作; 3、监督门店内外的清洁卫生; 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 5、负责对员工的培训教育 …… 8、不断接受公司的各项业务和技能提升培训 职位要求: 1、大专及以上学历,1-3年的管理工作经验,从事过游乐场或教育机构优先。
2025-11-17
龙怀东
负责制定公司年度人力成本预算,并在预算范围内计划组织完成薪酬、招聘等人事工作; 2、负责制定公司年度行政办公费预算,并在预算范围内计划组织公司各项行政管理工作; 3、组织各部门对集团各项制度进行学习,并按要求进行监督和执行管理 …… ; 4、负责员工录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施。

生产总监

6000-10000元
北海-海城区-国发海洋生物科技园 1人 医药 浏览:10
2025-11-17
刘玉川
3、组建、培养和管理生产团队,制定员工培训计划,提升团队专业技能与综合素质。合理分配工作任务,考核员工绩效,营造积极高效的团队氛围。 …… 5、落实安全生产责任制,制定并执行安全生产规章制度与操作规程,定期组织安全检查与培训,确保生产安全无事故。负责污水废气排放环保达标管理,监督厂区卫生状况。
2025-11-17
伍荣海
; 3、及时跟踪,检查台面,对不合格的地方进行指正改正; 4、及时了解餐台上菜速度,了解情况及时催菜 5、餐后跟服务员及时清理台面,整理餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和卫生 6、做好组员员工考勤,培训工作 …… 综合薪资28800-3000+五险+各种福利 任职要求 1、初中以上文化程度,形象气质佳 2、熟悉餐厅管理和服务方面知识,具有熟练的服务技能 、热爱服务工作,工作踏实,认真有较强事业心和责任感
2025-11-17
田国华
1、负责客服团队管理与运营工作,确保客服团队高效、专业地为客户提供优质服务。 2、负责与美团、抖音、快手、携程等OTA平台对接,协调处理平台合作中的相关问题,维护良好的合作关系。 …… 5、负责团队的培训与发展,提升团队的专业技能和服务水平。 6、跟踪平台的最新动态和政策变化,及时调整客服策略和流程。 7、处理客户投诉和纠纷,确保客户问题得到及时、有效的解决,维护品牌形象。 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,电子商务、市场营销、旅游管理等相关专业优先考虑。 3、3年以上客服团队管理经验,熟悉旅游服务行业的客服流程与规范。

运营经理

6000-9000元
2025-11-17
田国华
2、负责景区操作规程的制定,团队的建设、培训、激励、考核、管理。 3、负责景区的经营管理,围绕景点门票和店面销售产品制定销售策略,对营收和服务品质负责。 …… 5、管理管理景区经营业态,包括但不限于商业租赁、商业销售、广告推广、营销策划等。 任职要求 1、本科及以上学历,市场营销、旅游管理等相关专业。

店长/主理人

5000-8000元
2025-11-17
田国华
1、负责景点(场馆艺栈门店)的经营管理工作,制定操作规程,做好品控管理。 2、负责成本控制和利润分析,制定预算计划,参与制定营销策略,提升旅游产品知名度。 …… 3、负责团队建设,招聘、考勤、培训、激励等,保障工作效率和服务品质,提升顾客体验感。 4、根据公司业务战略规划,制定运营策略和产品运营方向,提升经营业绩。 …… 3、有团队管理培训经验,能够有效提高员工业务水平。 4、对品质和卫生有高度的管理标准并有效把控。 5、熟悉当地民俗风情、人文地理。
约 122 个岗位
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北海培训招聘工资

¥ 4833
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
北海培训招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
北海培训招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
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