北海客房主管招聘
桂聘提供2025年11月北海客房主管最新招聘,银海区3条海城区2条,平均工资约为3906元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多客房主管酒店客房经理客房主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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酒店客房主管
5000-6000元2025-11-21
骆旭章酒店客房主管/经理
4000~5000
1、每天安排客房服务员的工作,合理调配人员,检查员工仪表仪容;
2、每天仔细检查每一间走客房,抽查住客房,保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好;
3、巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患;
4、发现客房或公共区域的设备有故障,及时联系工程人员维修,检查维修质量;
5、配合前厅同事妥善处理客人投诉,努力满足客人的要求;
6、制定客房设施设备保养计划,公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作;
7、负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当,库存盘点;
8、做好棉织品的收发、送洗、交接等工作;
9、督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。
10、负责总钥匙和部门对讲机收发及保管。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-11-21
张瑜1、监督和指导客房部的工作运转,其中包括客房部、公共区域、布草房、后台工作区域,保证部门服务运作的顺利进行,与其他部门保持密切合作;
2、编制部门工作计划,组织、指导、协调本部门的各项工作,负责部门经营管理、安全防范、服务质量、成本控制和培训工作;
3、主持客房部例会,定期召开部门质量、工作会议;
4、建立和保持良好的员工关系,指导员工评估机制。督促落实员工岗位工作程序和规范执行情况,并保证服务效率和质量,定期对服务员进行培训,做好阶段性表现的评估;
5、督促、检查各楼层治安,消防的防范工作,保障客房的安全;
6、定期检查客房和所有客房区域;
7、上级交办的其他工作。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-11-17
徐德坤1. 维护酒店形象,提高服务意识。
2. 执行部门工作计划,定期向客房主管汇报工作。
3. 做好与相关部门的沟通协调工作,确保客房部各项工作的顺利进行。
4. 负责房态的核对,确保房间能及时出租。
5. 负责检查客房部物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,发现问题及时报修等。。 -
宾客服务支持主管(客房主管)
3000-4000元2025-11-17
初晓龙岗位职责/职位描述 当班时负责所有分配的楼层和客房。 与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 管理和控制所有客房运行管理,分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助。 处理,登记和跟踪借出物品,有周期性的盘点出借物品。 记录所有宾客服务支持部员工出勤的情况。 熟练掌握电脑,为宾客服务支持部办公室工作提供帮助。 同其他部门协调工作。 培训并激励员工,对他们的工作进行评估。 鼓励员工掌握多技能。 协助进行员工的培训和发展。 给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 指导员工表现。 必要时对员工进行个别面对面指导。 协助稳定员工,控制流失率。 解决争端。 约束员工遵守纪... -
酒店客房主管
4000-5000元2025-11-17
鞠莹酒店客房主管岗位职责要求: 一、岗位职责 1. …… - 持有客房服务相关认证(如金钥匙协会培训) 【福利待遇】:法定节假日调休补休或根据情况3倍薪资发放 大型节日福利发放 每月优秀员工奖励 另外包三餐和包住宿 缴纳社保(五险) 客房主管是保障酒店
约 5 个岗位
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北海客房经理招聘工资
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3906
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
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1.5%2K
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20.9%3K
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10.4%4K
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10.4%5K
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4.5%6K-8K
学历要求分析
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不限学历100%
北海客房经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
北海客房经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。