人力资源

职位描述

人力资源主管招聘岗位的职责和工作内容主要包括以下几个方面：

‌招聘与配置‌：根据现有编制及业务发展需求，协调各部门的招聘需求，完成年度人员编制、招聘计划；做好部门员工配置统筹及人岗匹配；负责人员调动工作；负责制定相关管理办法，梳理及优化招聘工作流程；负责开拓及管理招聘渠道，确保招聘时效性高、招聘数量和质量符合计划及用人部门需求；负责招聘系统管理。‌1

‌培训与开发‌：负责构建不同梯队人才培训体系，形成培训计划；负责培训资源的导入及匹配；负责公司培训工作的实施及推行。

‌员工培训‌：负责开展员工培训工作，包括干部选聘及内聘工作，根据业务需求设计培训方案并具体实施。‌2

‌绩效考核‌：完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

‌薪酬及保险福利管理‌：负责组织完成员工的薪酬及保险福利管理等。

‌劳动关系管理‌：负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

‌人事档案管理‌：负责人事档案的管理，根据上级管理要求开展人事数据治理相关工作。

‌其他管理职责‌：根据公司发展战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，完善公司的组织发展和人才发展体系框架并推动落实；负责干部管理工作，按干部管理要求开展干部监督等工作；完成领导交办的其他任务。 

公司简介

广西林力林业科技有限公司（简称：林力公司）成立于2020年，注册资本1000万元，注册地址于：广西百色市右江区龙腾路13号龙晟国际写字楼17层1701号。经营范围：在线数据处理于交易处理业务（经营类电子商务）；代理记账；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；以自有资金从事投资活动；森林经营和管护；树木种植经营；人工造林；林业产品销售；木材销售；木材收购；生态资源监测；自然生态系统保护管理；土壤污染治理与修复服务；农业面源和重金属污染防治技术服务；环境保护监测；规划设计管理；信息咨询服务（不含许可类咨询服务）；中草药种植；油料种植；农副产品销售；化肥销售；肥料销售；与农业生产经营有关的技术、信息、设施建设运营等服务；信息技术咨询服务；电子产品销售；软件开发；计算机系统服务；数字文化创意软件开发；云计算装备技术服务；互联网数据服务；信息系统运行维护服务；社会经济咨询服务；市场调查（不含涉外调查）；企业管理咨询；会议及展览服务；业务培训；园区管理服务；林业专业及辅助性活动；畜牧专业及辅助性活动；农业专业及辅助性活动；渔业专业及辅助性活动；土地使用权租赁；土地调查评估服务；不动产登记代理服务；农业生产托管服务；项目策划与公关服务；大数据服务；卫星遥感数据处理；数据处理服务；人工智能公共数据平台；数据处理和存储支持服务；智能农业管理；资产评估；税务服务；法律咨询等。
公司具有林业专业和人工智能工程技术团队，开发成功案例：智慧林业数字可视化信息服务平台、林木采伐管理系统、林业征占用林地管理系统等。