职位描述
一、主要工作内容：
1、执行并完善公司人事管理制度与人事计划；
2、根据公司现有的编制、业务发展及部门招聘需求，制定招聘计划、程序、组织实施简历甄别、通知、面试、录用等招聘活动，做好部门间的协调工作等；
3、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
4、负责员工人事信息管理与员工档案的建立、维护。做好月度/年度人员异动统计（包括入职、晋升、调动、降职、离职），完成月度/年度人事报表；
5、负责员工劳动合同签订及管理工作；
6、核算员工工资、参与公司年度预算；
7、负责公司薪酬绩效管理；制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督、及时解决其中出行的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
8、负责员工面谈、员工申诉、人事纠纷等劳资关系的处理；
9、负责办理员工社保缴纳工作；
10、负责公司培训工作组织及培训档案建立、管理；
11、负责做好各岗位的职位说明书、考核内容，并根据公司职位调整进行相应的变更。跟进各岗位工作履职情况；
12、协助建立员工关系，协调配合组织公司年会、员工活动及各类会议等；
13、完成领导交办的其他工作事项。
二、任职条件及要求
1、大专及以上学历；人力资源管理专业且拥有5年人事管理岗位者优先；
2、熟练使用办公软件、PS、PPT等；
3、熟悉国家《劳动法》《劳动合同法》、社会保险等相关法律法规及政策，能实际操作；
4、工作细心，责任心强、保密意识强，良好的学习沟通能力，有较好的抗压能力、执行力强；
5、持人力资源证书优先、具有绩效考核相关经验者优先。
6、需能适应出差，主要工作地点在百色和南宁两个区域。
公司简介
我公司是创建全国首家高铁无轨站的公司，高铁无轨站是南宁铁路局与广西地方政府落实服务民生、助力精准扶贫的创新之举，指的是在没有高铁线路经过的城市开设的具有“购票、取票、候车、公路接驳、高铁快运和旅游咨询服务”功能的专门站点，通过开通专线大巴与就近高铁火车站无缝相连，将客流引入高铁，让没有高铁或铁路的边远地区群众也能坐上高铁快捷出行。通过高铁无轨站平台带动与引流作用从便捷交通联程联运体系发展到以高铁出行为核心的综合出行服务平台；通过高铁的引领作用，集合各类线上线下旅游、出行和电商服务企业融合发展，创新适应市场需求的旅游出行产品。项目发起是由南宁铁路局、地方政府、铁路旅游传媒集团、高铁无轨站投资公司，并由高铁无轨站投资公司与各类客运服务企业、旅游企业和电商企业按业务板块合资合作。
广西高铁无轨站旅游管理服务有限公司是为了更好地复制推广高铁无轨站的创新出行服务模式，实行运营、标准和平台三统一目标而设立的专业运营管理企业。其股东为全国首家高铁无轨站的创始人、旅游业、电商及农产品供应链以及信息系统研发企业共同发起的有限责任公司。在南宁铁路局和广西铁路旅游传媒集团公司的授权下，对南宁铁路局局管段内高铁无轨站统一实施委托运营管理和旅游出行、高铁电商及高铁“伴手礼”等创新服务产品研发。
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- 广西高铁无轨站旅游管理服务有限公司
- 所在行业 电子/电子商务/旅游
- 成立时间 8年（2017年3月10日）
- 企业性质 有限责任
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