行政人事专员

职位描述

工作简介及其它要求：

岗位职责：

1.配合行政人事部经理进行工作分析，制定、完善各岗位的职责说明书，做好人力资源规划；

2.完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；

3.负责协助经理制定、完善公司员工手册及人事方面的规章制度；

4.负责制定公司内外部招聘计划、发布招聘信息，并组织实施招聘；

5.负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；

6.负责员工试用、转正的考核登记工作；负责公司考情记录及每月工资造表；

7.组织实施公司各类培训，提高员工的业务能力和工作绩效；

8.制定员工培训与职业生涯发展计划，并组织实施，提高员工业务素质和归属感；

9. 执行公司的各项既定政策，完成领导交办的其它工作。

其它要求：

2.基本条件：年龄22-30岁；至少1年以上招聘、培训管理经验。

3.技能技巧：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；人力资源管理理论基础扎实；具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；熟练使用相关办公软件。

4.其他要求：具备较好的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；为人处事讲原则，公平公正。 

公司简介

百色永生汽车贸易有限公司.深耕汽车销售服务领域.专注为客户打造“选车 - 购车 - 用车”全周期优质体验.公司聚焦汽车零售业务.涵盖多品牌新车销售.凭借丰富车源.透明价格体系.为消费者精准匹配理想座驾.
 
我们以“专业.诚信.贴心”为服务宗旨.组建了一支经验丰富的销售与售后团队.销售顾问具备扎实的汽车知识与沟通能力.能深度挖掘客户需求,售后团队依托标准化流程.高效解决车辆维保问题.同时.公司积极布局服务网络.贴合本地市场需求.致力于成为百色汽车消费市场值得信赖的标杆企业.
 
在发展进程中.我们持续优化服务链条.紧跟行业趋势引入新能源汽车品牌.探索线上线下融合营销模式.为客户提供更便捷.多元的购车选择.未来.百色永生汽车将继续以客户需求为导向.深耕汽车服务生态.助力每一位车主开启美好车生活!

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