百色预算管理招聘
桂聘提供2026年1月百色预算管理最新招聘，右江区13条平果市3条，更多预算管理预算管理预算管理岗招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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会计
5000-6000元
20小时前
邢松岗位职责：财务主管工作职责和要求
主要工作职责：
会计主管岗位职责：
1、为管理层提供经营成果的数据分析，各项期间费用及损益类凭证；
2、正确计提、摊销各项税费和成本费用，编制相关会计凭证；
3、核对明细账和汇总管理报表的差异，确保数据的准确性和一致性；
4、按照集团的编制管理层需要的财务管理报表并做财务经营数据分析；
5、为职能部门考核提供数据资料；编制收入、费用管理报表，监督各职能部门收入、成本费用使用情况；出具费用分析表，比较分析预算与实际的差异；
6、协助财务经理制定考核指标和控制措施；
7、为提高资金使用效率提供数据、理财方案支持，确保各项税费准确计提，按时支付；
8、应收预收、应付预付款的往来核销，降低无效资金流转；
9、员工借支，其他应收款和其他应付款的往来核销，减少资金占用；
10、为投资决策提供财务数据及相关报表；
11、管理下属会计、出纳岗位工作；其他领导交办的事宜。
任职要求：
1、大专及本科以上学历；
2、在过往工作经历中有实际账务处理经验；（无相应经验者：接受会计专业基础优秀，学习能力强，领悟能力优秀的应聘者；）
3、个人对财务职业有坚定的决心、遇到瓶颈不轻易放弃逃避，勇于专研寻求答案，自我增值成长。
4、能够接受偶尔加班，本职岗位工作未完成情况下，自我职业操守明确；
5、有长短期职涯晋升成长的规划，不简单做账房先生，而是财务管理者；
6、能够处理好家庭与工作之间的关系，不因工作原因怠慢家庭，也不因家庭的牵绊影响工作的开展；
7、其他未尽事宜由大区财务经理面谈时规划！ -
汽车销售经理
8000-12000元
20小时前
李堃岗位介绍
作为本店整车销售业务的第一责任人，您将全面负责展厅零售、大客户/政企团购、金融保险、二手车置换、精品附件及衍生业务的战略落地与指标达成。您直接向总经理汇报，统筹销售、金融、市场、交付等多部门协同，打造区域销量与利润“双第一”的销售团队，并持续扩大本店在本地市占率与品牌影响力。
一、核心岗位职责
1. 目标与策略
• 依据厂家商务政策与店内战略，制定年度/季度销量、毛利、市占率、衍生业务渗透率、客户满意度（SSI）等关键指标，并拆解到车型、到团队、到周。
• 建立销售数据驾驶舱（DMS、CRM、BI），实时跟踪线索转化率、试驾成交率、金融&保险渗透率，形成“日清、周会、月复盘”闭环。
2. 业务运营管理
• 打造“线上集客+线下体验+交付中心”一体化销售漏斗，线索转化率提升≥20%。
• 建立大客户/政企/网约车/租赁公司销售渠道，团购销量占比≥10%。
• 统筹金融、保险、延保、精品、上牌、装潢、置换等衍生业务，单车综合毛利提升≥2000元。
• 策划月度主题团购、直播团购、商超定展、车主转介绍等活动，实现线索增量≥30%。
3. 客户体验与口碑
• 优化设计交车流程，确保交车满意度≥98%，交车仪式照片/视频二次传播率≥80%。
• 建立战败客户“72小时复盘”机制，战败率降低≥10%。
• 维护本地汽车论坛、抖音、小红书口碑，新增五星好评≥300条/年，零重大负面舆情。
4. 团队与人才培养
• 搭建“销售顾问→金牌顾问→销售主管→展厅经理”梯队，人员流失率≤10%/年。
• 制定“1+1老带新”培训体系，新人首月成交率≥30%，3个月达标率100%。
• 制定销售顾问星级评定与佣金方案，TOP销售月收入≥1万，团队人均收入高于同城竞品20%。
5. 厂家及外部关系
• 作为厂家首席联络人，确保提车计划、返利、星级经销商评定达标并争取额外奖励。
• 维系银行、金融公司、保险公司、二手车平台、政企大客户等外部资源，获取独家政策与车源。
二、任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下，大专及以上学历，市场营销、汽车工程、工商管理类优先；
• 5年以上中高端品牌4S店销售管理经验，其中至少2年销售经理/展厅经理岗位经历；
• 熟悉主流品牌商务政策、价格体系、返利测算及厂家DMS、CRM系统；
• 具备新能源汽车或高端品牌经验者优先。
2. 核心能力
• 经营思维：能独立编制年度销售预算、P&L，掌握盈亏平衡点测算；
• 数据驱动：熟练使用Excel、BI工具做销售漏斗分析，擅长A/B测试提升转化；
• 市场洞察：对区域竞品动态、价格行情、政策补贴具备敏锐嗅觉，能快速调整策略；
• 谈判与公关：具备政企团购、网约车集采、金融保险总对总谈判成功案例；
• 新媒体运营：熟悉抖音直播、小红书种草、私域社群裂变打法，有个人IP或成功案例优先；
• 团队领导：曾带领≥20人销售团队，培养出3名以上金牌销售/主管。
3. 关键指标（入职首年）
• 整车销量同比增长≥20%，市占率提升至区域前2名；
• 单车综合毛利提升≥2000元，金融渗透率≥70%，保险渗透率≥95%；
• 客户SSI满意度≥全国前20%，零媒体负面曝光；
• 团队人均收入高于同城竞品20%，人员流失率≤10%。
4. 软性素质
• 目标感、抗压能力强，可接受旺季高强度加班及外拓；
• 具备创业心态，愿与公司共同分享超额利润分红；
• 形象气质佳，沟通表达力强，持有C1及以上驾照，熟练驾驶各类乘用车。 -
汽车市场经理
8000-10000元
20小时前
李堃一、岗位信息
1. 职位名称：市场经理（4S店市场经理/市场部经理）
2. 所属部门：CR市场部
3. 汇报对象：店总经理/销售总监/服务总监
4. 直接下属：市场专员/新媒体专员/主播
5. 工作地点：百色市右江区龙景街道大同村E18地块（店头办公+外出活动）
6. 招聘人数：1人
7. 到岗时间：尽快到岗（最迟2025年9月）
二、岗位使命
通过精准的品牌传播、集客活动与数字化营销，持续提升本店（单一品牌4S店，主营一汽大众品牌）到店客流、线索量与成交转化率，最终达成新车销量、售后产值及客户满意度三大核心指标。
三、核心职责（KPI占比）
1. 市场策略与预算（15%）
• 根据厂家商务政策及店总年度经营目标，制定年度/季度/月度整合营销方案；
• 统筹年度市场费用预算（广告、活动、物料、公关、会员等），确保ROI≥1:4；
• 每月向厂家提交市场计划并争取最大市场返利/支援。
2. 集客活动策划与执行（30%）
• 策划并落地新车上市、团购会、异业联合、车主俱乐部、售后养护课堂等活动≥12场/年；
• 设计活动流程、话术、激励方案，确保单场留档率≥30%，成交率≥15%；
• 负责物料设计、场地布置、人员分工、预算控制与复盘报告。
3. 数字营销与线索管理（25%）
• 运营抖音、视频号、小红书、公众号、易车网等官方账号；
• 制定内容日历，短视频月更≥40条，直播≥60场/月，线上线索≥600条/月；
• 管理DCC线索池，协同销售部制定线索分级、跟进、战败分析SOP，提升邀约到店率≥45%。
4. 品牌与公关（10%）
• 维护厂家品牌VI标准，确保展厅、广告画面、礼品等合规；
• 建立本地媒体、KOL、异业资源库，危机公关响应时效≤2小时。
5. 数据分析与复盘（10%）
• 每日更新客流、线索、成交、费用、ROI五张报表；
• 周会、月会向店总及销售/售后/客服做数据通报并给出改进方案。
6. 团队管理与厂商对接（10%）
• 组建并培养2–3人市场小团队，制定KPI与激励；
• 每月与厂家区域市场经理对接，提报案例、核销费用、争取资源。
四、任职资格
1. 硬性条件
• 大专及以上学历，市场营销、广告、汽车相关专业优先；
• 3年以上汽车行业市场经验，其中至少1年4S店市场经理或主机厂区域市场岗位；
• 熟悉主机厂商务政策、核销流程及DMS系统；
• 熟练操作PS、剪映、Premiere、Excel数据透视及PPT方案撰写。
2. 软性能力
• 结果导向，抗压能力强，能接受周末及节假日活动；
• 具备创意策划、资源整合与跨部门沟通能力；
• 对新媒体玩法敏感，具备直播出镜及短视频脚本能力者优先。
五、薪酬福利
• 薪酬结构：底薪2k–3k（依经验）+ 绩效（与销量、售后产值挂钩）+ 厂家返利分成，综合8k–10k/月；
• 福利：五险一金、工作餐、带薪年假、厂家专业培训。
六、晋升路径
市场经理 → 市场总监/销售总监 → 店总/集团运营经理。
七、应聘时需携带2份完整活动策划案及1条个人主导短视频链接
面试流程：简历初筛 → 人力&店总面试 → 现场案例实操 → offer；
八、备注
• 本岗位需试岗2周（发放试岗补贴200元/天）；
• 欢迎主机厂区域市场、连锁经销商集团市场人才应聘。 -
客户运营经理
7000-9000元
20小时前
李堃职级:中层管理岗 二.岗位使命 以客户生命周期管理为核心.搭建并持续优化全触点客户服务体系.提升客户满意度与忠诚度.驱动售后产值与二次销售增长.树立卓越服务品牌. 三.核心职责 1. …… 客户体验管理 • 制定年度客户满意度目标(NPS≥85.CSI≥95)并分解到月/季/个人. • 梳理客户旅程(到店前-进店-离店-用车-再购).识别痛点并制定改善方案. 2. …… 团队管理与赋能 • 管理客服部(含接待.回访.客休区.续保.会员运营)3-6人团队. • 制定培训.考核.激励方案.确保团队流失率≤10%.人均效能年增≥15%. 4. …… • 与CRM.售后.市场联动.策划精准营销活动.根据预算达成月度售后产值提升计划. 5. …… 专业知识:熟悉乘用车售后服务流程.汽车三包法规.客户关系管理系统(CRM/DMS). 4. 技能要求: • 卓越的客户洞察及数据分析能力(Excel/PPT/Tableau等). -
酒店财务会计
3000-4000元
2026-01-04
谭六珍管理税务事务，包括税务申报、发票管理及税务筹划，确保合规操作； 4. 参与预算编制，监控预算执行，提供财务分析报告支持管理决策； 5. 优化财务流程，提高工作效率，降低财务风险。 -
炸鸡店店长
4000-6000元
2026-01-04
陈锋全面负责店铺的日常运营管理，包括人员管理、货品管理、销售目标达成等，确保店铺高效运转。 2.制定并执行店铺销售计划，分析销售数据，调整经营策略以提升业绩。 …… 7.控制店铺运营成本，合理安排预算，确保利润最大化。 任职要求: 1．至少1年以上店铺管理经验，有成功提升店铺业绩的案例者优先。 -
西餐厅店长
4000-6000元
2026-01-04
陈锋全面负责店铺的日常运营管理，包括人员管理、货品管理、销售目标达成等，确保店铺高效运转。 2.制定并执行店铺销售计划，分析销售数据，调整经营策略以提升业绩。 …… 7.控制店铺运营成本，合理安排预算，确保利润最大化。 任职要求: 1．至少1年以上店铺管理经验，有成功提升店铺业绩的案例者优先。 -
酒店综合经理
5000-7000元
2026-01-04
张天闻安全管理 · 制定并监督执行酒店安全标准（消防/治安/食品安全/突发事件）； · 定期组织消防演练及客房安全巡查； · 对接公安、消防部门，确保合规检查100%通过； · 处理宾客投诉。 …… 工程管理 · 统筹酒店设施维护（电梯、水电管网等）； · 管理装修/改造项目，控制工期与预算； · 制定节能方案，降低能耗成本； · 应急抢修协调（如停水停电、设备故障）。 3. …… 餐饮管理 · 监管餐厅/厨房运营（卫生标准、菜品成本、服务流程）； · 优化菜单设计及食材采购供应链，控制毛利率； · 处理宾客餐饮投诉； · 策划特色餐饮活动。 -
财务
3000-6000元
2026-01-04
陆小龙2.管理和维护医院财务报表，包括但不限于资产负债表、损益表等，并进行月末和年末的财务结算。 3.参与编制和分析医院的财务预算，监控实际执行情况，确保预算控制。 …… 3.对财务软件和会计准则有深刻理解，能够熟练操作财务软件进行账目管理。 4.良好的分析能力和逻辑思维，能够对复杂的财务数据进行有效分析。 5.保持学习和进步的态度，适应不断变化的财务环境。 -
招商总监
6000-11000元
2026-01-04
张思亮1、根据公司整体战略发展规划，分解、细化和制订本部门的专业职能规划及业务规划，协助董事长编制本部门年度、季度、月度工作计划及预算，并监督计划及预算的落实； 2、对本部门管理制度、工作标准、业务流程的建立 …… 并结合市场价格水平提出明确的租金价格和建议销售价格； 5、组织收集各种招商信息，编制、设计招商宣传数据和招商宣传广告； 6、负责组织项目主力店及项目散铺的招商谈判、签约工作； 7、负责所管区域的商业运营管理 …… 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，房地产管理、市场营销等相关专业； 2、5年以上商业管理经验, 有中大型商业中心成功招商和中大型房地产工作经验优先考虑； 3、熟悉商业、城市综合体的招商管理流程 …… ；熟悉商业项目前期策划定位、招商、营运的全过程管理；掌握商业策划、招商、运营管理基础知识，熟悉市场营销、招商推广、媒体传播等相关知识； 4、熟练掌握office办公软件； 5、具有商业项目前期策划定位 -
总账会计
4000-8000元
2026-01-04
黄凤娟供应链（库存管理、库存关账）、成本管理、出纳管理（核对银行日记账）、总账管理，税务管理，(凭证审核、过账、汇兑损失转出、期间损益结转、结账。 …… 4.资产负债表、利润表、现金流量表、成本分析表、全成本预算、核算管理，抵消往来报表。 5.进项发票认证、申报增值税、附加税、所得税、财务报表报送、抄税清卡、报送统计报表、需提交政府部门报表。 …… 6.协助完成预算填报，预算-核算实际数据差异，薪资、绩效考核指标核算等。 -
销售经理
6000-8000元
2026-01-04
吴宏强岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责开发协议单位、大客户； 3、制定销售计划和销售预算； 4、负责销售渠道和客户的管理； 任职资格： 1、有酒店销售管理工作经历者优先； 2、 -
销售主管
3000-8000元
2026-01-04
韦杭1.对总经理直接负责，及时制定当月的销售计划，努力完成和超完成预算目标。 2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店赢利。 …… 5.监督做好管理会员资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。 6.做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。 -
会计主管（房地产）
8000-10000元
2026-01-04
罗晨宇一、岗位职责 1、根据公司和项目发展规划，制度月度、季度、年度计划并提交给上级领导，并提供相关材料和信息财务和信息支持; 2、协助制定财务计划，如预算和核算，现金流，税务等，监督项目财务运营; 3 …… 、管理公司财务账目，并进行月度和季度分析，确保账目清晰，财务分明，确保项目财务工作的规范化; 4、负责费用报销及款项支付的审核及涉税工作，保证财务的安全性; 5、负责地产板块在建在售多项目会计凭证、 -
口腔行业 运营管理主管
5000-8000元
2026-01-04
宁振健团队管理：协助院长负责医院的团队管理，包括招聘、培训、考核和激励员工。 2. 运营策略制定：根据业务目标和市场状况，制定和执行运营策略和计划。 3. …… 财务管理：监控和管理医院的财务状况，包括成本控制、预算制定和财务报告。 6. 市场营销：参与市场营销活动，提高医院的知名度和市场份额。 7. …… 风险管理：识别和评估运营过程中的潜在风险，并制定相应的预防和应对措施。 9. 数据分析：收集和分析运营数据，为决策提供依据，并根据分析结果调整运营策略。 10.
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对矿业、房地产业、酒店业、钢材业、农业、汽车销售服务业的投资；商务信息咨询；销售：汽车及汽车零配件（除九座以下乘用车）、五金交电（除助力自行车）、服装、工艺品（除金银饰品）、食品（具体项目以审批部门批准的为准）、农副土特产品（除粮油）、管材、建筑材料（除危险化学品及木材）、装饰材料（除危险化学品及木材）；场地及房屋租赁；计算机软硬件的技术研发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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建筑装饰装修设计与施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：市场营销策划；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；市场调查（不含涉外调查）；房地产经纪；房地产咨询；计算机软硬件及辅助设备批发；销售代理；广告制作；会议及展览服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；商务代理代办服务；软件开发；信息技术咨询服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；项目策划与公关服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目:住宿服务;餐饮服务;烟草制品零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:酒店管理;停车场服务;食品销售(仅销售预包装食品);农副产品销售;食用农产品零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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对酒店业、工程项目、旅游业、餐饮业、种植业、文化产业、交通能源业、环保业、矿产业的投资；农业、林业的开发；旅游工艺品、建筑材料、电子产品、办公产品、机电设备、日用百货销售；房屋租赁；物业服务；食用农产品销售；酒店经营管理；住宿服务；餐饮服务；市场经营管理；洗涤服务；教育信息咨询；国内各类广告设计、制作、代理发布。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：医疗服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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一般项目：房地产经纪；房地产咨询；住房租赁；非居住房地产租赁；柜台、摊位出租；土地使用权租赁；房地产评估；市场营销策划；会议及展览服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；广告设计、代理；广告制作；平面设计；住宅水电安装维护服务；家政服务；物业管理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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专科医院（按百色市卫生局颁发的《医疗机构执业许可证》规定经营，环境保护验收合格后方可开展经营活动）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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酒店管理、旅游咨询服务，住宿，会议及展览服务，房屋租赁，农副产品、日用百货、建筑材料、钢材、水泥、砂石销售；国内各类广告设计制作发布、室内外装饰工程施工、市政工程、园林绿化工程施工；中西餐饮及食品加工销售，娱乐场所服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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住宿、餐饮服务,餐饮管理;餐饮技术开发、技术咨询、技术服务,企业形象及营销策划;日用百货、针纺织品、服饰、家居用品、办公用品、办公设备及耗材、计算机软硬件、计算机配件、数码产品、音响设备、通讯设备、办公家具、文体用品、五金交电、建材、电子产品、家用电器、珠宝首饰、皮革制品、化妆品、食品、卷烟、酒类、蔬菜、水果、生鲜肉类、水产品、家禽家畜、农副产品、餐具、餐饮用品、餐饮设备以及相关配套设备的销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
