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百色员工培训招聘

桂聘提供2026年1月百色员工培训最新招聘,右江区48条平果市11条,更多员工培训培训管理培训督导招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2026-01-04
黄女士
技能要求:
人力资源管理师
岗位职责:
1、负责公司的行政管理,协助总经理做好各部门之间的综合协调。负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实;
2、负责公司各项制度的制定和监督执行,负责公司各类文件的管理及发布;
3、负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作;
4、负责公司资质的申报及规划,安排办理公司各类证照的年检、变更等手续;
5、负责公司的总务管理和安全保卫工作;
6、负责企业文化的宣传和建设,企业形象的建立;
7、负责公司组织架构的设计、岗位描述,组织人员的招聘、培训和考核;
8、负责员工关系管理及部门的团队建设;
9、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
11、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;
12、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,行政管理专业毕业;
2、至少3年以上行政人事管理工作经验。

物流经理

9000-12000元
百色-田阳区 1人 浏览:6
2026-01-04
李贡英
岗位职责:
1.负责库存物品的管控和库龄优化,定期进行数据分析;
2.负责部门规章制度、作业流程、作业标准的制定及完善;
3.负责存储空间的布局优化,提高仓库利用率,降低相关费用;
4.负责物流成本预算控制、对物流成本进行分析及改善;
5.负责仓库货物库存盘点,做到帐实相符、帐卡相符;
6.负责物流合格供应商的开发、管理、考核;
7.负责优选员工选拔,对下属员工的管理、考核、培训,以及组织建设工作。
任职要求:
1.性别不限,年龄35-45岁,仓储物流等相关专业,学历专科及以上学历;
2.具有较强的学习能力、组织协调能力,逻辑思维能力、具备中层管理能力;
3.熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件,有较好的语言、文字表达能力;
4.能够有效管理团队,快速适应变化,具备良好的问题解决能力,拥有团队合作精神,能够与各部门协同工作。

酒店客房经理

3000-5000元
百色-靖西县 1人 浏览:6
2026-01-04
苏华
岗位职责:
1、全面负责客房部的运营管理,确保服务质量和客房清洁标准达到公司要求。
2、监督房间检查工作,确保所有房间按时清洁并准备迎接住客。
3、管理客房团队,包括员工排班、培训、绩效评估及团队建设。
4、控制客房成本,包括物资采购、库存管理和能源节约措施。
5、处理住客投诉和建议,提升客户体验,维护酒店声誉。
任职要求:
1、具有酒店管理或相关专业背景,高中以上学历。
2、有同岗位工作管理经验者优先。
3、具备良好的团队领导能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标。
4、熟悉客房服务流程及标准,具备较强的成本控制意识。
5、能够在高压环境下工作,具有良好的问题解决能力和服务意识。
2026-01-04
陈锋
3.负责店内员工的招聘、培训、考核及团队建设,提升员工的专业能力和服务水平。 4. 维护店铺形象,监督食品安全、环境卫生及设备维护,确保符合品牌标准。 5.

前厅销售经理

4000-6000元
百色-平果市 1人 浏览:5
2026-01-04
罗崇铭
1、督导各岗位日常工作,与其他部门做好沟通,确保各部门对客服务顺利进行; 2、制定和实施前厅的运行计划,制定并落实前厅销售业务、运营管理、培训等各项工作计划 3、正确掌握酒店客房需求及供应状况,了解线上 …… OTA渠道线下渠道当日预抵离店;远期房态情况; 4、培训指导前厅员工提升业务技能(接待、退房、咨询等)、对客服务技能、处理客诉能力、售卡能力、宣传推广能力,同时完成协助、巡视、抽查前厅接待工作,保证前厅高质服务及工作区域整洁有序 …… 具有较强的工作责任心、执行力强、协调管理能力、沟通能力、灵活应变能力、抗压能力,及文字表达和信息管理能力; 3、熟悉酒店服务标准及系统操作流程;具备一定商务礼仪知识; 4、能够独立解决处理客户投诉能力及员工培训指导能力

酒店前厅经理

4000-6000元
2026-01-04
罗崇铭
岗位职责: 1、督导各岗位日常工作,与其他部门做好沟通,确保各部门对客服务顺利进行; 2、制定和实施前厅的运行计划,制定并落实前厅销售业务、运营管理、培训等各项工作计划 3、正确掌握酒店客房需求及供应状况 …… ,了解线上OTA渠道线下渠道当日预抵离店;远期房态情况; 4、培训指导前厅员工提升业务技能(接待、退房、咨询等)、对客服务技能、处理客诉能力、售卡能力、宣传推广能力,同时完成协助、巡视、抽查前厅接待工作 …… 具有较强的工作责任心、执行力强、协调管理能力、沟通能力、灵活应变能力、抗压能力,及文字表达和信息管理能力; 3、熟悉酒店服务标准及系统操作流程;具备一定商务礼仪知识; 4、能够独立解决处理客户投诉能力及员工培训指导能力

酒店前台主管

4000-6000元
百色-平果市 1人 浏览:1
2026-01-04
罗崇铭
岗位职责: 1、督导各岗位日常工作,与其他部门做好沟通,确保各部门对客服务顺利进行; 2、制定和实施前厅的运行计划,制定并落实前厅销售业务、运营管理、培训等各项工作计划 3、正确掌握酒店客房需求及供应状况 …… ,了解线上OTA渠道线下渠道当日预抵离店;远期房态情况; 4、培训指导前厅员工提升业务技能(接待、退房、咨询等)、对客服务技能、处理客诉能力、售卡能力、宣传推广能力,同时完成协助、巡视、抽查前厅接待工作 …… 具有较强的工作责任心、执行力强、协调管理能力、沟通能力、灵活应变能力、抗压能力,及文字表达和信息管理能力; 3、熟悉酒店服务标准及系统操作流程;具备一定商务礼仪知识; 4、能够独立解决处理客户投诉能力及员工培训指导能力
2026-01-04
吕德兰
工作内容 - 负责餐饮楼面的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量,确保顾客满意度 - 组织并实施员工培训计划 任职要求 - 具备良好的团队管理能力 - 能够有效处理突发状况,保证餐厅运营顺畅
2026-01-04
吕德兰
组织员工培训,不断提升团队专业技能。 任职要求: 1. 具备优秀的团队管理和组织能力。 2. 能够有效处理突发事件,保证运营顺畅。 3. 对餐饮行业具有热情,能够提供高品质的客户服务。
2026-01-04
杨华
2.定期参加公司召开的各项会议,回店组织员工学习、贯彻、执行,并将执行的结果上报店长。 3.关注店面营业数据,协助店长对区域内同行业的 经营情况进行调查,并根据本店面实际情况进行宣传、促销。 …… 5.协助店长对外招聘基层员工并进行面试、考核、调配上岗、沟通、奖惩。 …… 6.完成基层员工培训计划(包括工作技能技巧、仪容仪表、礼貌用语、企业文化、工作流程、安全操作等)并实施,对直接下属(部门主管)进行业务考核、晋升提名。 7.带领员工完成阶段营业指标。
2026-01-04
张仁爱
负责员工培训和管理,提高员工的服务技能和工作效率; 4. 负责餐厅的物资采购和库存管理,确保物资的充足和合理使用; 5. 负责餐厅的卫生和安全管理,确保餐厅环境的整洁和安全。 …… 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地组织协调员工工作; 3. 具有较强的管理能力和服务意识,能够为顾客提供优质的服务; 4.
2026-01-04
陈锋
3.负责店内员工的招聘、培训、考核及团队建设,提升员工的专业能力和服务水平。 4. 维护店铺形象,监督食品安全、环境卫生及设备维护,确保符合品牌标准。 5.
2026-01-04
石礼武
岗位职责: (1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责, (2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。 …… (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工培训

前厅主管

3000-4000元
2026-01-04
邓诚
指导并培训前厅员工,提升团队服务水平和专业技能; 4. 协调前厅与其他部门的工作,确保信息流通和服务一致性; 5. 负责前厅物资的管理与成本控制,保障运营效率。 任职要求: 1.
2026-01-04
李佳
8.负责本项目销售部员工的日常培训、考核工作。 9.协助、指导项目现场案场主管的日常管理工作。 10.负责对销控表以及退、换房进行调控。 …… 14.负责一线工作人员基础知识、销售技巧、工作能力的培训与管理。 15.对项目销售员工的聘用有建议权。 16.配合项目总监完成日常推广工作。 17.完成上级领导安排的其它工作。
约 76 个岗位
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