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百色员工培训招聘

桂聘提供2025年11月百色员工培训最新招聘,右江区27条田东县2条,更多员工培训培训管理培训专业经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-16
李堃
岗位名称:精英汽车销售顾问(合资品牌)
一句话卖点
在这里,卖的不只是车,而是一种生活方式。我们寻找能把“成交”变成“交心”的Top Sales,一起把合资品牌卖到本地市占率No.1,并让你的年收入轻松突破20万+。
岗位定位
展厅零售核心战力:负责高净值C端客户与B端企业客户的全流程销售,以专业+体验+顾问式成交,达成单车高毛利、高满意度及高转介绍率。
核心工作内容
1. 高净值客户开发
• 通过直播、短视频、小红书、社群、异业合作等线上+线下渠道,每月新增有效线索≥100条;
• 建立个人IP号(公司提供流量扶持),粉丝≥5,000,月度留资≥30条。
2. 全流程销售
• 7×24小时响应客户,邀约到店率≥60%,试驾转化率≥45%,成交率≥25%;
• 熟练掌握车辆性能、金融方案、置换评估、保险/上牌/精品等衍生业务;
• 打造“五星交车”仪式,交车满意度≥99%,客户转介绍率≥30%。
3. 个人经营
• 每日复盘CRM数据,形成客户画像,战败客户72小时内二次跟进;
• 每月至少1场私享会,老客带新客成交≥3台;
• 深耕企业大客户、商会、豪车俱乐部,团购单≥5台/季度。
4. 市场洞察
• 实时掌握竞品行情、补贴政策、金融利率,第一时间输出话术&策略;
• 参与门店直播脚本撰写、短视频拍摄,个人出镜时长≥20%/场。
任职要求
1. 经验与学历
• 大专及以上学历,专业不限;
• 1年以上高端/新能源/新势力品牌汽车销售经验,或奢侈品/高客单房产/金融理财顾问经验(销冠优先);
• 个人年销量≥120台或单月最高销量≥20台者优先。
2. 核心能力
• 强网感:会拍短视频、做直播,懂流量运营;
• 强成交:熟悉SPIN顾问式销售、FABE、需求分析;
• 高情商:擅长与高净值客户同频沟通,具备奢侈品/留学/投资等共同话题;
• 自驱力:目标感强,抗压耐挫,日均工作10小时+仍保持激情。
3. 关键指标(入职首年)
• 个人销量≥120台/年;
• 客户NPS≥90分,转介绍成交≥30%;
• 个人IP粉丝≥10,000,月度线索≥50条。
4. 形象与驾照
• 形象气质佳,无明显纹身;
• 持有C1及以上驾照,驾驶技术娴熟。
薪酬与晋升
• 提成:单车阶梯提成(最高单车3000元)+精品/金融/保险/置换佣金,上不封顶
• 晋升路线:
精英顾问 → 金牌顾问(带徒弟)→ 展厅主管 → 销售经理
• 培训资源:厂家认证培训+品牌总部集训+外部MCN短视频陪跑
• 福利:五险一金、免费工作餐、员工购车折扣、带薪年假、出国游
来,用你的专业和魅力,把车卖给懂生活的人。
2025-11-16
李大好
要求:在校生或社会小白都可以培训上岗
1.为员工购买保险
2.包中餐 月休4天 过年过节福利等
2025-11-16
刘远达
悦城 . 恩隆府 高薪诚聘
置业顾问 (3名)
无责任底薪4000元,业绩底薪5000-10000元
高额提成3‰~1%
岗位职责:负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;制定个人销售方案、计划,完成公司制定的销售目标,定期进行销售反馈与复盘,积极处理客户问题、反馈及建议,提高客户满意度;热情接待,耐心服务,了解客户需求,为客户推介楼盘合适的房源,并促进成交;
要求:熟悉房地产营销模式,沟通表达能力突出,有较强的拓展能力,抗压力强,形象气质佳,有一定的有销售经验者优先。
转正即享员工福利
六险一金、年终奖、员工旅游、培训、节日福利、生日福利、住宿、工作餐、政策奖励等;
联系人:***********(李先生)
工作地点:田东·城南·悦城·恩隆府
2025-11-16
韩立锋
工作职责: 一、 人力资源:1.招聘2.培训3.绩效考核4.员工关系5.外部关系维系。 1. …… 负责公司培训管理工作简历健全公司培训体系,制定培训课程,管理实施考察学习,评估培训效果。 7. …… 企业形象,员工形象,出勤在岗情况,仪容仪表规范。 3. 公司文件、会议文件、档案、资料整理,分类,归档,记录,快递收发。 4. …… 负责办公用品,饮用水,员工工服,节日福利,礼品,计划、采购、发放与日常管理,名片采购与管理成本控制。 8. …… 及时、公正、诚实地提供考勤数据:负责各部门的考勤统计并每月5号前准确及时汇总统计考勤数据,经员工确认,领导审批后提交至财务部。 12.
2025-11-16
庞俊宁
工作内容: 1、参与企业文化的塑造与推广,提升组织凝聚力; 2、负责员工培训项目的策划与执行,确保培训质量和效果; 3、执行招聘计划,包括人才的筛选、面试及入职流程。
2025-11-16
陈经理
主要是对员工、客户进行产品知识的培训,针对不同的客户做给客户做课件,各种大会小会的主持,统计每个月各县各种数据进行分析,根据数据找出市场问题

人事专员

4000-5000元
2025-11-16
张杰
1.负责员工五险一金事项 2.负责每月员工考勤 3.负责新员工入职培训 4.签署劳动合同 5.其他工作安排
2025-11-16
廖会元
管理店里日常工作,培训新员工,带队完成店面日月销量,积极做好表率表彰工作,日日上报工作中存在的问题,及时处理好员工之间的矛盾。
2025-11-16
杨正年
1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及企业文化相关培训 …… ,深入企业文化建设工作,组织开展员工各项活动; 4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; …… 6、 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。
2025-11-12
邢松
1、监督安排家装顾问日常工作; 2、 意向客户约回; 3、培训、管理家装顾问; 4、 统计分析每周、每月部门各家装顾问数据; 5、 制定部门周计划、月计划、季度计划; 6、 每月竞品公司调研分析 …… ; 7、 小区楼盘调研及业务渠道开发; 8、员工团建;
2025-11-12
邢松
3、负责培训设计团队的专业技能,努力提高设计人员的专业技术水平。 4、与公司主要客户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与设计相关的问题。 …… 任职要求: 1、装潢设计专业、室内设计专业及其他相关专业 2、3年以上室内装饰设计团队管理经验 3、对公司、员工及客户负责,讲信用、守承诺 4、较强的谈单促单能力 薪资待遇: 底薪+提成+管理提成
2025-11-12
黄凤娟
组织精神科医生进行学术交流和培训,提高团队专业素养。 二、任职要求: 1. 医学专科及以上学历,精神医学相关专业。 2. 主治医师及以上职称。 3. …… 我们同时与多家省内外知名三级医院合作,提供进修培训机会,高度重视人才培养与员工职业生涯发展。

电商人事专员

3000-5000元
百色-右江区 1人 浏览:7
2025-11-12
陈少凡
2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。 …… 3.员工关系:定期关注员工状态,保持与各部门的紧密交流,主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流,组织各种员工活动。 4.手续办理:负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。 …… 5.考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。
2025-11-12
陈少凡
2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。 …… 3.员工关系:定期关注员工状态,保持与各部门的紧密交流,主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流,组织各种员工活动。 4.手续办理:负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。 …… 5.考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。
2025-11-12
陈少凡
2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。 …… 3.员工关系:定期关注员工状态,保持与各部门的紧密交流,主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流,组织各种员工活动。 4.手续办理:负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。 …… 5.考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。
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