百色员工培训招聘
桂聘提供2026年1月百色员工培训最新招聘,右江区53条平果市11条,更多员工培训员工培训培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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菜鸟驿站店长
9000-10000元2026-01-04
黄建明岗位职责:
任职要求:
岗位福利:
行业经验:
岗位职责:
1. 负责菜鸟驿站的日常运营管理,包括但不限于货物收发、客户服务、员工培训等;
2. 监控和管理菜鸟驿站的财务状况,确保经营效益;
3. 与客户沟通,处理客户反馈的问题,提升客户满意度;
4. 带领团队完成工作目标,提升团队工作效率;
任职要求:
1. 有较强的组织能力和领导力,能够带领团队完成工作目标;
2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理客户反馈的问题;
3. 对物流行业有一定的了解和经验;
5. 有责任心,能够承受工作压力。 -
连锁餐饮店长
5000-6000元2026-01-04
陆饶一、岗位描述
1、负责餐饮店的日常管理,确保店内运营顺畅;
2、组织实施员工培训,提升团队服务质量;
3、监督管理店内设备及财产,确保资源合理利用。
二、任职资格:
1、具备餐饮行业管理经验,熟悉店长工作流程;
2、具有良好的组织和管理能力,能够有效协调员工工作;
3、对餐饮服务有深刻理解,能够提供优质的顾客体验。 -
行政人事经理
5000-6000元2026-01-04
黄女士技能要求:
人力资源管理师
岗位职责:
1、负责公司的行政管理,协助总经理做好各部门之间的综合协调。负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实;
2、负责公司各项制度的制定和监督执行,负责公司各类文件的管理及发布;
3、负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作;
4、负责公司资质的申报及规划,安排办理公司各类证照的年检、变更等手续;
5、负责公司的总务管理和安全保卫工作;
6、负责企业文化的宣传和建设,企业形象的建立;
7、负责公司组织架构的设计、岗位描述,组织人员的招聘、培训和考核;
8、负责员工关系管理及部门的团队建设;
9、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
11、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;
12、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,行政管理专业毕业;
2、至少3年以上行政人事管理工作经验。 -
物流经理
9000-12000元2026-01-04
李贡英提高仓库利用率,降低相关费用; 4.负责物流成本预算控制、对物流成本进行分析及改善; 5.负责仓库货物库存盘点,做到帐实相符、帐卡相符; 6.负责物流合格供应商的开发、管理、考核; 7.负责优选员工选拔 …… ,对下属员工的管理、考核、培训,以及组织建设工作。 -
酒店店长
6000-10000元2026-01-04
杨华2.定期参加公司召开的各项会议,回店组织员工学习、贯彻、执行,并将执行的结果上报店长。 3.关注店面营业数据,协助店长对区域内同行业的 经营情况进行调查,并根据本店面实际情况进行宣传、促销。 …… 5.协助店长对外招聘基层员工并进行面试、考核、调配上岗、沟通、奖惩。 …… 6.完成基层员工的培训计划(包括工作技能技巧、仪容仪表、礼貌用语、企业文化、工作流程、安全操作等)并实施,对直接下属(部门主管)进行业务考核、晋升提名。 7.带领员工完成阶段营业指标。 -
炸鸡店店长
4000-6000元2026-01-04
陈锋3.负责店内员工的招聘、培训、考核及团队建设,提升员工的专业能力和服务水平。 4. 维护店铺形象,监督食品安全、环境卫生及设备维护,确保符合品牌标准。 5. -
西餐厅店长
4000-6000元2026-01-04
陈锋3.负责店内员工的招聘、培训、考核及团队建设,提升员工的专业能力和服务水平。 4. 维护店铺形象,监督食品安全、环境卫生及设备维护,确保符合品牌标准。 5. -
前厅销售经理
4000-6000元2026-01-04
罗崇铭1、督导各岗位日常工作,与其他部门做好沟通,确保各部门对客服务顺利进行; 2、制定和实施前厅的运行计划,制定并落实前厅销售业务、运营管理、培训等各项工作计划 3、正确掌握酒店客房需求及供应状况,了解线上 …… OTA渠道线下渠道当日预抵离店;远期房态情况; 4、培训指导前厅员工提升业务技能(接待、退房、咨询等)、对客服务技能、处理客诉能力、售卡能力、宣传推广能力,同时完成协助、巡视、抽查前厅接待工作,保证前厅高质服务及工作区域整洁有序 …… 具有较强的工作责任心、执行力强、协调管理能力、沟通能力、灵活应变能力、抗压能力,及文字表达和信息管理能力; 3、熟悉酒店服务标准及系统操作流程;具备一定商务礼仪知识; 4、能够独立解决处理客户投诉能力及员工培训指导能力 -
酒店前厅经理
4000-6000元2026-01-04
罗崇铭岗位职责: 1、督导各岗位日常工作,与其他部门做好沟通,确保各部门对客服务顺利进行; 2、制定和实施前厅的运行计划,制定并落实前厅销售业务、运营管理、培训等各项工作计划 3、正确掌握酒店客房需求及供应状况 …… ,了解线上OTA渠道线下渠道当日预抵离店;远期房态情况; 4、培训指导前厅员工提升业务技能(接待、退房、咨询等)、对客服务技能、处理客诉能力、售卡能力、宣传推广能力,同时完成协助、巡视、抽查前厅接待工作 …… 具有较强的工作责任心、执行力强、协调管理能力、沟通能力、灵活应变能力、抗压能力,及文字表达和信息管理能力; 3、熟悉酒店服务标准及系统操作流程;具备一定商务礼仪知识; 4、能够独立解决处理客户投诉能力及员工培训指导能力 -
酒店前台主管
4000-6000元2026-01-04
罗崇铭岗位职责: 1、督导各岗位日常工作,与其他部门做好沟通,确保各部门对客服务顺利进行; 2、制定和实施前厅的运行计划,制定并落实前厅销售业务、运营管理、培训等各项工作计划 3、正确掌握酒店客房需求及供应状况 …… ,了解线上OTA渠道线下渠道当日预抵离店;远期房态情况; 4、培训指导前厅员工提升业务技能(接待、退房、咨询等)、对客服务技能、处理客诉能力、售卡能力、宣传推广能力,同时完成协助、巡视、抽查前厅接待工作 …… 具有较强的工作责任心、执行力强、协调管理能力、沟通能力、灵活应变能力、抗压能力,及文字表达和信息管理能力; 3、熟悉酒店服务标准及系统操作流程;具备一定商务礼仪知识; 4、能够独立解决处理客户投诉能力及员工培训指导能力 -
餐饮楼面经理
4000-5000元2026-01-04
吕德兰工作内容 - 负责餐饮楼面的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量,确保顾客满意度 - 组织并实施员工培训计划 任职要求 - 具备良好的团队管理能力 - 能够有效处理突发状况,保证餐厅运营顺畅 -
餐饮楼面主管
3000-4000元2026-01-04
吕德兰组织员工培训,不断提升团队专业技能。 任职要求: 1. 具备优秀的团队管理和组织能力。 2. 能够有效处理突发事件,保证运营顺畅。 3. 对餐饮行业具有热情,能够提供高品质的客户服务。 -
前厅主管
3000-4000元2026-01-04
邓诚指导并培训前厅员工,提升团队服务水平和专业技能; 4. 协调前厅与其他部门的工作,确保信息流通和服务一致性; 5. 负责前厅物资的管理与成本控制,保障运营效率。 任职要求: 1. -
前厅主管/领班
3000-4000元2026-01-04
石礼武岗位职责: (1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责, (2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。 …… (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 -
酒店客房经理
3000-5000元2026-01-04
苏华3、管理客房团队,包括员工排班、培训、绩效评估及团队建设。 4、控制客房成本,包括物资采购、库存管理和能源节约措施。 5、处理住客投诉和建议,提升客户体验,维护酒店声誉。
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