百色市场运营管理招聘
桂聘提供2026年1月百色市场运营管理最新招聘,右江区17条平果市4条,更多市场运营管理市场营销专业市场营销管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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跨境电商经理
5000-6000元2025-12-30
冯政杰岗位职责:
1. 负责公司跨境电商平台的整体运营管理,包括但不限于Amazon、eBay等国际电商平台;
2. 制定并执行跨境电商市场拓展策略,提升品牌在海外市场的知名度和占有率;
3. 分析市场趋势与竞争对手动态,优化产品Listing,提升产品销量与排名;
4. 管理并优化库存,确保供应链的高效运作,满足市场需求;
5. 带领团队完成销售目标,定期汇报业绩,提出有效的改进措施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先;
2. 至少3年以上跨境电商行业工作经验,熟悉Amazon等主流跨境电商平台操作;
3. 精通英语,具备良好的跨文化沟通能力和市场洞察能力;
4. 具备较强的数据分析能力和市场策略规划能力;
5. 优秀的团队领导力,能够激励团队达成业绩目标,具备强烈的责任心和进取心。 -
社群团购运营
3000-5000元2025-12-30
韦发琼岗位职责:
1.负责社群团购平台的日常运营管理,确保运营活动顺利进行;
2.监控社群团购市场动态,提出运营策略和改进建议;
3.与供应商沟通协调,确保产品供应和质量符合标准;
4.维护良好的社群关系,增强用户参与度和满意度;
5.配合营销团队,参与社群团购的推广活动。
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效管理社群;
2.对社群团购行业有一定的了解,能够快速适应市场变化;
3.具备良好的组织和协调能力,能与不同背景的人士有效合作;
4.愿意接受挑战,具有较强的学习能力和创新思维;
5.能够熟练运用社群团购相关工具和软件。 -
门店店长
3000-8000元2025-12-30
陆小梅工作内容
- 负责门店日常运营管理,确保服务质量
- 监督门店销售活动,提升顾客满意度
- 组织门店促销活动,增强市场竞争力
任职要求
- 具备良好的管理能力和团队协作精神
- 拥有出色的沟通技巧和服务意识
- 能够有效应对市场变化,制定相应策略 -
房地产总经理
20000-25000元2025-12-30
罗晨宇4、具备房地产项目前期筹备,擅长土地拓展、可行性分析,项目定位、投资测算及项目运作策划能力; 5、具备独立决策和全面主持项目工程建设各项工作,对设计、报建、安全、质量、进度、成本、销售、合同、资金管理等进行统筹管理能力 …… 岗位职责: (1)、制定公司发展战略规划、年度综合计划(包括工作目标及节点、透支预算、收入、毛利等全方位计划),并组织实施、确保公司战略规划和计划的有效执行; (2)、制定公司的运营方案(包括组织架构 …… 竣工和交付使用; (5)、负责项目开发各阶段的产品研发、品牌定位、营销策划等工作; (6)、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的事务,维护公司对外形象; (7)、深入了解房地产行业发展和市场需求,对项目的市场定位 -
生鲜店长
6000-9000元2025-12-29
葛瑞梅门店管理开发 岗位职责: 1. 负责门店的日常运营管理,确保门店运营顺畅; 2. 监控和管理门店的销售业绩,提升门店销售业绩; 3. …… 监督和管理门店的员工,提升团队工作效率和服务质量; 5. 负责门店的营销活动,提升门店知名度和市场竞争力; 6. 负责门店的日常财务管理,合理规划门店成本和收益。 任职要求: 1. …… 具有较强的门店运营管理能力和丰富的门店开发经验; 2. 良好的团队管理能力,能够激励和带领团队达成业绩目标; 3. 强烈的责任心和进取心,能够在快节奏的工作环境中保持积极态度; 4. …… 具备良好的沟通能力和市场分析能力,能够有效处理客户投诉和市场变化; 5. 有生鲜或零售行业的相关工作经验者优先。 -
平南合伙人
8000-10000元2025-12-29
徐祥岗位职责: 工作内容: 1.市场业务开发、美业产品开发 2.主要开展市场框架搭建,享受被动收入 3.综合业务开发,医美产品,医美项目,大健康项目。 4.公司提供软网上拓客资源,给予变现。 …… 对市场拓展和项目开发有浓厚的兴趣; 4.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力; 5.小白一天可上手 【公司介绍】 1、蕙氏2015年成立,是一家集生美,医美,医疗为一体的集团化公司,研发,生产,销售,模式搭建,市场开拓 …… ,售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、蕙氏目前拥有全国6大运营中心,7家商务子公司和两家生产研发工厂。 …… (大健康是朝阳行业,市场足够大) 4、随着生活水平提升,颜值经济发展,人们对自我的要求也不断提升,爱美爱健康是万亿级的大体量市场 【主营品项】 蕙氏健康推出 科咖灵问题肌肤 科美灵科美 中科尤狸形体管理 -
副总裁/副总经理/VP
8000-10000元2025-12-29
詹先生1、协助总经理制定妇婴童产品线的年度战略规划、年度工作计划,制定经营目标; 2、负责组建售后队伍,带领团队完成既定目标 3、负责公司门店的管理,运营,策划,门店管理制度化,规范化。 …… 4、有一定的大局观,目标感强烈,带团队要有号召力和组织力 对市场要有敏锐洞察力 加分项 有以下行业经验:医疗服务·培训/辅导机构·医疗健康 -
汽车4s店总经理
10000-15000元2025-12-29
兰小姐2、发掘市场机会,主持拟订店面的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长。 3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等。 …… 5、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队建设,选拔中高层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度。 6、领导本门店公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作。 …… 2、8年以上汽车行业工作经验,3年以上品牌汽车4S店管理岗位经验,熟悉汽车4S店的全面运营管理。 3、了解汽车4S店的商业模式,有志在汽车贸易行业发展。 …… 4、精通商业运营、销售、售后、人力资源、财务、客户服务等各方面的管理运作,具有良好的前瞻性和高端决策能力。 -
汽车售后服务经理
8000-12000元2025-12-23
李堃岗位介绍 作为本店售后服务业务的第一责任人,您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理,确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。 …… 您将直接向总经理汇报,并与销售、市场、财务等部门高效协同,打造区域内“专业、信赖、高效”的售后服务标杆。 试用期3-6个月。 主要职责 1. …… 业务运营 • 优化车间派工、配件周转、预约及钣喷施工流线,缩短平均维修周期。 • 主导技术升级与召回管理,零缺陷交付率≥99%。 …… 经验与学历 • 35周岁以下,大专及以上学历,汽车工程、工商管理类优先; • 5年以上中高端品牌4S店售后全盘管理经验,其中至少2年售后经理/服务总监岗位经历; • 熟悉日系品牌售后运营标准 …… 核心能力 • 经营思维:能独立编制售后年度预算,擅长用数据驱动决策; • 技术功底:具备故障诊断、技术攻关能力,持高级技师或厂家认证技师证书者优先; • 客户导向:深谙客户全生命周期管理 -
汽车销售经理
8000-12000元2025-12-23
李堃您直接向总经理汇报,统筹销售、金融、市场、交付等多部门协同,打造区域销量与利润“双第一”的销售团队,并持续扩大本店在本地市占率与品牌影响力。 一、核心岗位职责 1. …… 业务运营管理 • 打造“线上集客+线下体验+交付中心”一体化销售漏斗,线索转化率提升≥20%。 • 建立大客户/政企/网约车/租赁公司销售渠道,团购销量占比≥10%。 …… 核心能力 • 经营思维:能独立编制年度销售预算、P&L,掌握盈亏平衡点测算; • 数据驱动:熟练使用Excel、BI工具做销售漏斗分析,擅长A/B测试提升转化; • 市场洞察:对区域竞品动态 -
汽车市场经理
8000-10000元2025-12-23
李堃• 每月向厂家提交市场计划并争取最大市场返利/支援。 …… 数字营销与线索管理(25%) • 运营抖音、视频号、小红书、公众号、易车网等官方账号; • 制定内容日历,短视频月更≥40条,直播≥60场/月,线上线索≥600条/月; • 管理 …… 团队管理与厂商对接(10%) • 组建并培养2–3人市场小团队,制定KPI与激励; • 每月与厂家区域市场经理对接,提报案例、核销费用、争取资源。 四、任职资格 1. …… 硬性条件 • 大专及以上学历,市场营销、广告、汽车相关专业优先; • 3年以上汽车行业市场经验,其中至少1年4S店市场经理或主机厂区域市场岗位; • 熟悉主机厂商务政策、核销流程及 …… 、连锁经销商集团市场人才应聘。 -
客户运营经理
7000-9000元2025-12-23
李堃职级:中层管理岗 二.岗位使命 以客户生命周期管理为核心.搭建并持续优化全触点客户服务体系.提升客户满意度与忠诚度.驱动售后产值与二次销售增长.树立卓越服务品牌. 三.核心职责 1. …… 客户体验管理 • 制定年度客户满意度目标(NPS≥85.CSI≥95)并分解到月/季/个人. • 梳理客户旅程(到店前-进店-离店-用车-再购).识别痛点并制定改善方案. 2. …… 服务运营优化 • 统筹售后接待.救援.回访.投诉处理等流程标准化.推动一次修复率≥98%. • 建立“7×24小时”客服响应机制.客户咨询15分钟内首次应答. 3. …… 团队管理与赋能 • 管理客服部(含接待.回访.客休区.续保.会员运营)3-6人团队. • 制定培训.考核.激励方案.确保团队流失率≤10%.人均效能年增≥15%. 4. …… 数据驱动运营 • 搭建客户数据看板(基盘.活跃度.流失预警.产值贡献等).周会复盘. • 与CRM.售后.市场联动.策划精准营销活动.根据预算达成月度售后产值提升计划. 5.
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