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百色人力资源专员/助理招聘

桂聘提供2026年1月百色人力资源专员/助理最新招聘,右江区7条平果市1条,更多人力资源专员/助理人力资源专员/助理人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2026-01-02
杨正国
一、岗位职责:
1.人事招聘:根据公司岗位需求在BOSS上发布招聘信息,通过电话,微信,面谈等沟通方式邀约候选人到面;
2.行政管理:日常来访客户接待、入离职手续办理、内务管理、制度培训、文件管理以及相关通知发布等;
3.薪酬核算:按时完成薪酬绩效提成的核算;
4.员工关系:团建活动策划组织等;
5.开发客户,完成个人业绩目标;
二、任职要求: 
1.学历要求:大专以上学历;
2.工作经验:从事半年以上销售工作经验或者半年以上人事行政工作经验,既有销售工作经验又有人事工作经验优先;
3.能力要求:个人方面具有亲和力,良好沟通与理解能力以及抗压能力;
4.素质要求:有上进心,责任心,积极融入团队集体。
三、薪酬福利:
1、上班时间:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休;
2、基础保障:六险(养老、失业、工伤、医疗、生育、意外险);
3、日常福利:生日/节日福利、团建、每周不定时下午茶、生日会、国内外旅游;
4、假期福利:国家法定假期全放满!超长春节假期、年假、婚假、产假......
5、办公环境宽敞明亮舒适,配备冰箱、微波炉、午休室;午休2个小时,让你中午吃好休息好。

电商人事专员

3000-5000元
百色-右江区 1人 浏览:13
2025-12-31
陈少凡
1.招聘工作:依据公司部门电商业务发展需求,负责岗位招聘管理工作,撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。
2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。
3.员工关系:定期关注员工状态,保持与各部门的紧密交流,主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流,组织各种员工活动。
4.手续办理:负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。
5.考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。
2025-12-31
陈少凡
1.招聘工作:依据公司部门业务发展需求,负责岗位招聘管理工作,撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。
2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。
3.员工关系:定期关注员工状态,保持与各部门的紧密交流,主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流,组织各种员工活动。
4.手续办理:负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。
5.考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。
2025-12-31
陈少凡
1.招聘工作:依据公司部门电商业务发展需求,负责岗位招聘管理工作,撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。 2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。 3.员工关系:定期关注员工状态,保持与各部门的紧密交流,主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流,组织各种员工活动。 4.手续办理:负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。 5.考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。
百色-田东县 1人 医药 浏览:23
2025-12-31
黄凤娟
岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作,包括但不限于员工关系、招聘流程等 2. 协助管理层优化人力资源管理体系 3. 参与处理人力资源相关的行政事务 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够高效执行人力资源相关任务 3. 具有较强的组织和协调能力

行政/人事专员

3000-4000元
百色-靖西县 1人 浏览:4
2025-12-30
赵东盛
1、文件处理 2、人事招聘 3、库存盘点
2025-12-30
庞俊宁
工作内容: 1、参与企业文化的塑造与推广,提升组织凝聚力; 2、负责员工培训项目的策划与执行,确保培训质量和效果; 3、执行招聘计划,包括人才的筛选、面试及入职流程。 岗位要求: 1、具备人力资源相关知识,能够独立处理人事相关事务; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 3、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的适应能力。

行政人事

2000-3000元
2025-12-30
史桢
1.根据领导安排,完成本日工作。 2.接待前来应聘的人员,安排入职等 3.根据公司需要,进行招聘工作。 4.要求会使用电脑,word、Excel等办公工具
2025-12-29
何女士
1.职责:负责人员招聘、培训;完成总经理交办的事情 2.要求:人力资源专业或从事人事工作一年以上。

人力资源专员

3000-4000元
百色-平果市 1人 浏览:2
2025-12-27
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1...
约 10 个岗位
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