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百色人力资源专员/助理招聘

桂聘提供2025年11月百色人力资源专员/助理最新招聘,右江区6条田东县1条,平均工资约为4833元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源专员/助理人力资源专员/助理人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-16
庞俊宁
工作内容:
1、参与企业文化的塑造与推广,提升组织凝聚力;
2、负责员工培训项目的策划与执行,确保培训质量和效果;
3、执行招聘计划,包括人才的筛选、面试及入职流程。
岗位要求:
1、具备人力资源相关知识,能够独立处理人事相关事务;
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的适应能力。
2025-11-16
何女士
1.职责:负责人员招聘、培训;完成总经理交办的事情
2.要求:人力资源专业或从事人事工作一年以上。

行政人事

2000-3000元
2025-11-16
史桢
1.根据领导安排,完成本日工作。
2.接待前来应聘的人员,安排入职等
3.根据公司需要,进行招聘工作。
4.要求会使用电脑,word、Excel等办公工具
百色-田东县 1人 医药 投递:1人 浏览:9
2025-11-16
黄凤娟
岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作,包括但不限于员工关系、招聘流程等 2. 协助管理层优化人力资源管理体系 3. 参与处理人力资源相关的行政事务 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够高效执行人力资源相关任务 3. 具有较强的组织和协调能力

电商人事专员

3000-5000元
百色-右江区 1人 浏览:6
2025-11-12
陈少凡
1.招聘工作:依据公司部门电商业务发展需求,负责岗位招聘管理工作,撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。 2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。 3.员工关系:定期关注员工状态,保持与各部门的紧密交流,主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流,组织各种员工活动。 4.手续办理:负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。 5.考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。
2025-11-12
陈少凡
1.招聘工作:依据公司部门业务发展需求,负责岗位招聘管理工作,撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。 2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。 3.员工关系:定期关注员工状态,保持与各部门的紧密交流,主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流,组织各种员工活动。 4.手续办理:负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。 5.考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。
2025-11-12
陈少凡
1.招聘工作:依据公司部门电商业务发展需求,负责岗位招聘管理工作,撰写岗位职责并发布至各大招聘平台、邀约面试、复试、完成人员配置。 2.培训工作:协助领导梳理员工培训制度,负责公司的入职培训,内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解等,年度入职培训超过20+场。 3.员工关系:定期关注员工状态,保持与各部门的紧密交流,主动发现员工存在的问题及时安排沟通交流,组织各种员工活动。 4.手续办理:负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理。 5.考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作。
约 7 个岗位

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百色人力资源专员/助理招聘工资

¥ 4833
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 22.2%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
百色人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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