百色客户管理招聘
桂聘提供2025年12月百色客户管理最新招聘,右江区77条平果市6条,平均工资约为4526元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多客户管理移动客户经理个人客户经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政礼宾专员
3000-4000元8小时前
王裕飞岗位职责
1. 负责公司前台接待,以专业热情态度迎接客户,提供高品质礼宾服务。
2. 协助安排商务会议、活动,包括场地、设备、餐饮等事宜。
3. 管理访客信息,做好登记引导,维护前台整洁秩序。
4. 协助处理行政日常事务,如文件收发、快递管理、办公用品采购分发。
任职要求
1. 形象气质佳,有良好商务礼仪素养,有高端服务行业经验优先。
2. 沟通表达和应变能力强,能妥善处理来访咨询与突发情况。
3. 熟练使用办公软件,工作细致耐心,责任心和服务意识强。
4. 具备良好团队协作精神,能配合各部门工作。 -
汽车售后服务经理
8000-12000元8小时前
李堃岗位介绍
作为本店售后服务业务的第一责任人,您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理,确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。您将直接向总经理汇报,并与销售、市场、财务等部门高效协同,打造区域内“专业、信赖、高效”的售后服务标杆。
试用期3-6个月。
主要职责
1. 经营指标
• 制定年度/季度售后产值、毛利、客户满意度(CSI/NCBS)及续保、延保、精品、二手车整备等业务目标,并拆解到人、到月、到天。
• 通过数据看板(DMS、CRM、BI)实时监控关键指标,及时制定纠偏方案。
2. 业务运营
• 优化车间派工、配件周转、预约及钣喷施工流线,缩短平均维修周期。
• 主导技术升级与召回管理,零缺陷交付率≥99%。
• 策划会员、保养套餐、延保、精品、钣喷团购等增值方案,确保售后衍生业务年复合增长≥20%。
3. 客户体验
• 建立“7×24小时”客户关怀闭环:从预约、接待、维修、交车到回访,NPS≥95分。
• 牵头重大客户投诉、危机公关的“30分钟响应、24小时结案”机制。
4. 团队与成本
• 搭建“技师→组长→车间主管→技术经理”梯队,人均工时利用率≥85%。
• 控制售后人工、辅料、外包成本,售后毛利率提升≥3个百分点。
5. 厂家与外部协同
• 作为厂家售后联络人,确保技术保修、索赔、星级评定达标并争取最大返利。
• 维系保险公司、交管、消协、媒体等外部关系,获取理赔资源与正面曝光。
任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店售后全盘管理经验,其中至少2年售后经理/服务总监岗位经历;
• 熟悉日系品牌售后运营标准。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制售后年度预算,擅长用数据驱动决策;
• 技术功底:具备故障诊断、技术攻关能力,持高级技师或厂家认证技师证书者优先;
• 客户导向:深谙客户全生命周期管理,能策划高粘性会员体系;
• 团队领导:擅长班组绩效、技师等级评定、内训体系搭建,曾带领≥30人团队;
• 沟通谈判:具备与厂家、保险公司、供应商谈判返利及事故车资源的能力。
3. 关键指标(入职首年)
• 售后总收入同比增长≥30%,售后毛利率提升≥3%;
• 续保渗透率≥65%,延保渗透率≥35%;
• 重大投诉率下降≥50%,零媒体负面曝光。
4. 软性素质
• 抗压能力强,可接受旺季高强度加班;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。 -
汽车销售经理
8000-12000元8小时前
李堃岗位介绍
作为本店整车销售业务的第一责任人,您将全面负责展厅零售、大客户/政企团购、金融保险、二手车置换、精品附件及衍生业务的战略落地与指标达成。您直接向总经理汇报,统筹销售、金融、市场、交付等多部门协同,打造区域销量与利润“双第一”的销售团队,并持续扩大本店在本地市占率与品牌影响力。
一、核心岗位职责
1. 目标与策略
• 依据厂家商务政策与店内战略,制定年度/季度销量、毛利、市占率、衍生业务渗透率、客户满意度(SSI)等关键指标,并拆解到车型、到团队、到周。
• 建立销售数据驾驶舱(DMS、CRM、BI),实时跟踪线索转化率、试驾成交率、金融&保险渗透率,形成“日清、周会、月复盘”闭环。
2. 业务运营管理
• 打造“线上集客+线下体验+交付中心”一体化销售漏斗,线索转化率提升≥20%。
• 建立大客户/政企/网约车/租赁公司销售渠道,团购销量占比≥10%。
• 统筹金融、保险、延保、精品、上牌、装潢、置换等衍生业务,单车综合毛利提升≥2000元。
• 策划月度主题团购、直播团购、商超定展、车主转介绍等活动,实现线索增量≥30%。
3. 客户体验与口碑
• 优化设计交车流程,确保交车满意度≥98%,交车仪式照片/视频二次传播率≥80%。
• 建立战败客户“72小时复盘”机制,战败率降低≥10%。
• 维护本地汽车论坛、抖音、小红书口碑,新增五星好评≥300条/年,零重大负面舆情。
4. 团队与人才培养
• 搭建“销售顾问→金牌顾问→销售主管→展厅经理”梯队,人员流失率≤10%/年。
• 制定“1+1老带新”培训体系,新人首月成交率≥30%,3个月达标率100%。
• 制定销售顾问星级评定与佣金方案,TOP销售月收入≥1万,团队人均收入高于同城竞品20%。
5. 厂家及外部关系
• 作为厂家首席联络人,确保提车计划、返利、星级经销商评定达标并争取额外奖励。
• 维系银行、金融公司、保险公司、二手车平台、政企大客户等外部资源,获取独家政策与车源。
二、任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,市场营销、汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店销售管理经验,其中至少2年销售经理/展厅经理岗位经历;
• 熟悉主流品牌商务政策、价格体系、返利测算及厂家DMS、CRM系统;
• 具备新能源汽车或高端品牌经验者优先。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制年度销售预算、P&L,掌握盈亏平衡点测算;
• 数据驱动:熟练使用Excel、BI工具做销售漏斗分析,擅长A/B测试提升转化;
• 市场洞察:对区域竞品动态、价格行情、政策补贴具备敏锐嗅觉,能快速调整策略;
• 谈判与公关:具备政企团购、网约车集采、金融保险总对总谈判成功案例;
• 新媒体运营:熟悉抖音直播、小红书种草、私域社群裂变打法,有个人IP或成功案例优先;
• 团队领导:曾带领≥20人销售团队,培养出3名以上金牌销售/主管。
3. 关键指标(入职首年)
• 整车销量同比增长≥20%,市占率提升至区域前2名;
• 单车综合毛利提升≥2000元,金融渗透率≥70%,保险渗透率≥95%;
• 客户SSI满意度≥全国前20%,零媒体负面曝光;
• 团队人均收入高于同城竞品20%,人员流失率≤10%。
4. 软性素质
• 目标感、抗压能力强,可接受旺季高强度加班及外拓;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 形象气质佳,沟通表达力强,持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。 -
屈光科项目主任
5000-10000元8小时前
人力资源办公室负责开发企事业单位、学校等团体客户资源,建立长效合作机制 2.营销策划:统筹线上线下整合营销,包括但不限于社区义诊、行业讲座等线下活动,以及新媒体平台(微信/抖音)运营、直播推广等数字化营销手段 3.科室管理 …… :优化屈光科诊疗服务流程,统筹医疗质量把控及客户服务体系建设 4.数据分析:建立客户需求评估模型,监控营销转化数据,制定精准营销策略 任职要求: 1.有大型企业工作经验3年以上 2.具备优秀的商务洽谈能力 …… ,能独立完成客户开发及维护 3.熟练掌握新媒体运营技巧,具有线上营销策划及执行经验 4.具备较强抗压能力,能适应阶段性出差及弹性工作安排 5.持有医疗行业相关资质证书或本地优质渠道资源者优先 -
销售经理
5000-10000元8小时前
人力资源办公室负责开发企事业单位、学校等团体客户资源,建立长效合作机制 2.营销策划:统筹线上线下整合营销,包括但不限于社区义诊、行业讲座等线下活动,以及新媒体平台(微信/抖音)运营、直播推广等数字化营销手段 3.科室管理 …… :优化屈光科诊疗服务流程,统筹医疗质量把控及客户服务体系建设 4.数据分析:建立客户需求评估模型,监控营销转化数据,制定精准营销策略 任职要求: 1.有大型企业工作经验3年以上 2.具备优秀的商务洽谈能力 …… ,能独立完成客户开发及维护 3.熟练掌握新媒体运营技巧,具有线上营销策划及执行经验 4.具备较强抗压能力,能适应阶段性出差及弹性工作安排 5.本地优质渠道资源者优先 -
酒店前台经理
4000-5000元8小时前
刘启来工作内容 - 负责酒店前台的日常管理和运营工作 - 监督和提升客户服务质量 - 处理客人入住、退房等相关事务 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够有效管理团队,具备团队合作精神 -
市场推广经理储备干部
3000-8000元8小时前
岑丽锦定期进行市场分析和客户反馈,为产品改进和市场策略调整提供依据; 4. 建立和维护良好的客户关系,实现长期合作。 任职要求: 1. …… 能够自主管理工作时间,高效完成工作任务; 4. 对于POS刷卡机有一定的了解,能够准确理解客户需求。 -
店长
5000-8000元8小时前
陈光鹏岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理 …… ,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 -
营销接待
3000-8000元8小时前
杨飞职位描述: 1、负责所辖区域市场拓展工作(如足疗会员管理、推广活动等) 2、协助门店完成各项销售指标及营销活动计划执行 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 4、日常待客 5、维护客情关系 -
店长
6000-11000元8小时前
黄淑静负责门店日常运营管理,确保门店运营顺畅; 2. 提供优质的客户服务体验,确保客户满意度; 3. 监督并确保服务质量,维护高标准的客户服务。 任职要求: 1. …… 能够有效管理门店运营,具备良好的组织和领导能力; 3. 对工作充满热情,有较强的责任心,能够在快节奏环境中保持高效工作。 有能力的,待遇可***,每周轮休一天 -
口腔诊所店长
5000-10000元8小时前
黄淑静负责口腔诊所的日常管理和运营工作 2. 监督和提升诊所的服务质量和客户满意度 3. 组织和实施诊所的营销活动及团队建设 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. …… 能够有效管理诊所运营,确保服务质量 3. 具有较强的学习能力和问题解决能力 -
售后服务经理(储备)
10000-15000元8小时前
贾丰云岗位职责: 1、根据公司下达的年度目标,制订、实施并完成年度工作计划; 2、落实执行厂家相关政策及活动要求,严格执行CSI考核制度; 3、负责服务接待、维修、信息反馈的监督与日常管理等工作; 4 …… 、组织解决服务过程中发生的客户投诉,提升客户服务满意度; 5、负责对外出救援、预约服务、走访用户等工作的管理,对重大维修服务项目的评审; 6、负责与备件部门协调,解决维修所需要备件; 7、负责组织实施服务活动 …… ,提升进厂量; 8、掌握区域内客户流向、区域服务市场动态与竞争对手的服务举措; 9、负责所辖区域现场环境的管理,负责维修工具和设备的配备; 10、加强本部门人才梯队建设,制订服务人员的培训计划并负责组织实施培训 …… 能力要求: 1、熟悉售后管理的全部工作及各项流程; 2、具备丰富的计划统筹、组织协调、管理控制能力; 3、了解基本汽车维修技术; 4、熟悉商品(汽车、服务)知识; 5、具备人员培训、管理能力、 -
餐饮店长
2000-6000元8小时前
刘德强任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、1年以上餐饮管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力 -
游泳馆育婴师
3000-5000元8小时前
张欣贤岗位职责: 1.为婴幼儿提供专业的游泳指导和帮助; 2.监督游泳过程,确保孩子的安全; 3.维护游泳区域的清洁和卫生; 4.与客户沟通,了解需求并提供相应的服务建议。 …… 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够创造一个温馨、舒适的游泳环境; 3.具有较强的责任心和耐心; 4.能够有效管理游泳过程中的安全问题。 -
县域总经理
8000-13000元8小时前
业务复制,让新人能1个月上手业务独立成交客户 4. …… 日常团队管理,定目标-盯过程-拿结果 5.能接受调遣者优先,广西境内,或者云南,贵州境内 期待这样的你: 有强烈的企图心极强的挣钱欲望 有极强的抗压能力和韧劲 有良好的自我管控能力,自律
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百色客户经理招聘工资
¥
4526
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
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17.6%2K
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41.2%4K
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23.5%5K
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23.5%6K-8K
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5.9%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
百色客户经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
百色客户经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。