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百色IT主管招聘

桂聘提供2025年11月百色IT主管最新招聘,右江区59条田东县8条,平均工资约为6357元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多IT主管IT主管it主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

机修中工

2000-4000元
2025-11-25
冯绍星
职责:
1.对车辆进行日常保养.检查和维修;
2.进行新车交车给客户前进行检查;
3.对工具.设备进行定期保养;
4.按照车间主管安排工作任务及时完成。
任职资格:
1.品行端正,能吃苦耐劳.服从分配
2.有驾驶证
3. 熟悉掌握汽车机电维修相关技能;
4.年以上汽车维修经验,能独立检修底盘.简单电路,发动机与变速箱的基本故障判断与基本维修,有独立判断基础问题的能力;一般配件的更换能力.  
5.做事情有责任上进心,工作认真负责。
2025-11-25
黄女士
1、负责公司人员招聘、入离职、考勤考核、五险一金办理等工作。
2、要求有人事工作经验,性格外向开朗,具备接待能力。
3、此岗工作地点为:德保县龙光乡街道23号
2025-11-25
何女士
职责:市场外拓小区开发,外拓团队管理,二线业务开发,房产物业公关。
要求:有公关能力和销售经验,团队管理经验。
薪酬:固定工资3000元+团队管理提成1%+个人业绩提成5%,年综合收入15万元以上

厨师主管

4000-5000元
2025-11-25
冯政杰
能烧大菜 有菜谱 能摆盘

会计主管

4000-8000元
2025-11-25
王满和
全职,有多年工作经验 岗位职责: 1. 负责公司日常会计核算工作,确保所有财务记录的准确性和及时性。 2. 监督和管理会计团队,提高团队的工作效率和财务管理水平。 3. 参与月末和年末的结账工作,编制财务报表和财务分析报告。 4. 与公司管理层合作,参与制定和实施财务政策和程序。 任职要求: 1. 全职,具备多年相关工作经验。 2. 熟练掌握会计相关法律法规及财务管理知识,能够独立处理和解决财务问题。 3. 具备良好的团队管理能力和沟通技巧,能够激励和管理团队成员。 4. 对财务软件和会计准则有深入理解,能够高效地完成财务记录和报告。

巡检/DCS

4000-8000元
2025-11-25
赵先生
巡检/DCS→副班长→班长(主管级别)/工艺员(主管级别)→车间副主任(中管级别)→车间主任(中管级别)→生产副总(高管) 二、要求有扎实的专业知识基础,具备良好的沟通表达能力,思维清晰,具备较好的学习能力和抗压能力 …… 四、上班地点:广西百色市田东县(介意者勿投) 薪酬福利 按劳分配、多劳多得、优劳优得,转正后一线岗位年收入8-15万以上,班长或主管年收入15-25万,中管25-40万。
百色-右江区 1人 浏览:14
2025-11-25
陈阳
【职责要求】 1、业务员/组长/主管/区域经理/省区经理择优晋级竞岗,日常主要工作:终端铺货+动销上量。
2025-11-25
陈女士
员工福利 1、薪资福利:2000- (上不封顶)丰富的福利=全勤奖+话补+餐补+奖金+带薪年假+不定期团队活动、聚餐 2、晋升空间:销售顾问—主管—经理—总监 3、全方位培训:入职培训+一对一帮扶

压铸主管

8000-12000元
2025-11-25
张光庆
四、有8年以上压铸机操作经验,掌握压铸机参数调整技能和压铸件产品检验尺寸要求,熟悉模具加工要求,知道模具维修方法。有专业证书者优先。身体健康。
2025-11-25
胡女士
1.提高本部门顾客服务水平,保证优质、准确、快速的微笑服务;2.组织本部门的周会议,传达并执行公司的政策;3.巡视收货部,检查本日的进货、存货情况;4.检查本部门各个区域的补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况,确保公司营运标准的准确执行。
2025-11-25
崔嘉义
工作内容: 1、负责人力资源成本的管控,确保成本效益最大化; 2、优化管理体系,提升组织效率; 3、设计并改进组织架构和职级体系,以支持企业发展。 岗位要求: 1、具备丰富的人力资源管理经验,能够独立处理复杂人事问题; 2、在人力资源领域拥有全面的知识,特别是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有较强的领导能力,能够带领团队实现目标。
2025-11-25
李伟聪
3.做好环境卫生维护工作; 4.做好光子或激光治疗前后的护理工作; 5.协助顾客办理相关手续,并做好销售登记工作; 6.向客户提供美容方面的知识和建议,耐心解答客户提出的问题; 7.完成美容主管安排的其它工作

管培生

3000-6000元
百色-右江区 1人 物流 投递:1人 浏览:7
2025-11-25
蔡恒任
管理培训生 培训方向:店长、区域主管、区域督导 岗位职责: 1、前期三个月先在门店进行营业员工作,熟悉门店各方面的运营管理及销售收银、服务、陈列、卫生、客诉等管理。 …… 3、六个月之后能独立工作,根据考核情况择优安排为店长或者区域店长,区域督导、或者主管岗位。以后还有机会可以晋升区域经理。
2025-11-25
杨正年
1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及企业文化相关培训,深入企业文化建设工作,组织开展员工各项活动; 4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 6、 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。 7、负责公司各项管理制度建设的工作,协助各部门完善部门的管理制度和流程体系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉...

服务员

3000-4000元
百色-乐业县 1人 酒店 浏览:3
2025-11-25
毛斯民
综合待遇:底薪+提成+夜班补贴+(入职5个月以上优秀者可参加专业化培训晋升为主管)。
约 80 个岗位

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百色项目经理/主管招聘工资

¥ 6357
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 12.5%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
百色项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
百色项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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