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百色安全管理主管招聘

桂聘提供2025年11月百色安全管理主管最新招聘,右江区7条田东县2条,更多安全管理主管安全管理主管安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

房建资料主管

6000-7000元
百色-田东县 1人 浏览:18
2025-11-16
吴蓉
湖南锦恒工程管理有限公司招聘
因公司业务发展需求,诚聘高速公路竣工房建资料主管(1名)
1、做过两个及以上高速公路房建竣工资料、能带领团队独立完成一个项目;
2、责任心强,有较好的沟通协调能力;
3、能遵守公司的规章制度,遵守项目部的作息时间;
4、包吃包住,购买五险,节假日带薪休假
5、工资待遇:6000-7000

行政助理

4000-5000元
百色-右江区 1人 物流 浏览:9
2025-11-16
493973518@qq.com
一、岗位职责
1、执行与响应
1.1重点配合部门负责人:快速理解并高效执行负责人交办的临时性、专项性任务(如紧急会议组织、文件起草、数据整理等),确保及时响应与闭环反馈;
1.2跟进部门重点工作督办,协调跨部门资源推动事项落地。
2、行政统筹支持
2.1优化部门制度流程,管理日常行政事务(会议、档案、物资采购等);
2.2策划与执行公司级活动,提升团队协作效能与员工满意度。
3、人事与合规辅助
3.1协助招聘、培训、考勤等基础人事工作,支持员工关系维护;
3.2参与合规风险排查,整理法务文件,协助处理简单法律事务;
3.3跟进制度落地情况,反馈执行问题并提出改进建议。
4、数据与文案支持
4.1定期收集、整理部门数据,制作可视化报表(Excel/PPT)并分析关键指标;
4.2起草部门通知、报告、总结等公文材料,确保内容准确、逻辑清晰;
4.3参与内刊、公众号等宣传内容策划与编辑,展现团队文化。
5、灵活任务与项目参与
5.1根据部门需求承担专项任务(如流程优化、制度修订等);
5.2参与跨部门项目,锻炼资源整合与问题解决能力。
二、任职要求
1、基础条件
1.1 本科及以上学历,专业不限(管理类、法学、统计学优先);
1.2 1-2年工作经验,优秀应届生亦可;
1.3 年龄23-35岁,性格活泼开朗,具备良好的沟通表达能力。
2、核心能力
2.1 强执行力:能快速响应任务,高效完成工作并主动反馈结果;
2.2 理解力与学习力:准确把握工作要求,快速掌握新技能;
2.3 数据分析能力:熟练使用Excel进行数据整理与分析,能制作基础报表;
3、写作能力:具备公文撰写基础,文字表达简洁流畅;
4、协调统筹能力:善于跨部门沟通,能推动事项闭环落地。
5、加分项
5.1 拥有个人特长(如活动策划、新媒体运营、外语能力等);
5.2 有学生会、社团或项目管理经验者优先;
5.3 对行政、人事、活动组织策划、法务领域有浓厚兴趣,愿意长期发展。
三、培养与晋升机制
1、系统化培养
1.1入职后由部门负责人直接带教,参与核心工作学习;
1.2定期组织技能培训(如数据分析、公文写作、合规管理等);
1.3提供跨部门项目实践机会,拓展管理视野。
2、晋升通道
2.1表现优异者可在6-12个月内晋升为主管、带新人老师;
2.2长期培养方向为综合部管理岗或业务部门负责人储备。
四、技能要求:熟练操作Excle,Word、PPT制作、PS设计、软文编辑等办公软件。
五、职位要求:工作细心认真,责任心强,有上进心,有集体荣誉感,善于社交,良好的写作能力,沟通协调能力强,能适应出差学习及因工作需要加班的安排。
六、工作时间:行政班,每月6-8天休。
七、试用期:2个月,试用期薪资:2800元。转正薪资:3500—4000元。
八、福利待遇:养老、失业、医疗、生育、工伤保险;安全生产责任保险;绩效奖金、差旅补贴、通讯费补贴、节日慰问福利、高温补贴、带薪培训、户外拓展学习等福利待遇。
九、应聘方式
1、可将简历发送至:493973518@qq.com,邮件标题注明“应聘综合部助理-姓名”;
2、可直接在广西人才网在线投递个人简历;
3、简历需附个人特长说明及案例(如写作/策划作品、项目经历等);
4、面试流程:初筛→笔试(写作/数据分析)→终面→录用。
2025-11-16
刘诗琴
岗位职责:
1、客户车辆故障报修处理及信息记录
2、完成服务顾问或车间主管派工任务、汇报作业进度及异常
3、按照标准维修程序、对客户车辆进行维修、保养
4、安全进行维修生产作业
5、负责工位设备及工具的维护管理
6、负责维修质量的自检和互检
7、负责工位区域坏境的5S工作
任职要求:
1、三年以上独立维修经验,掌握一定的汽车维修理论基础,具备良好的诊断、实操技能;(可接受实习生或者学徒)
2、持有驾照并熟练驾驶;
3、遵章守纪,具有良好的职业道德;
4、具有强烈的责任感和团队协作精神,服务意识强。
2025-11-16
李堃
岗位介绍 作为本店售后服务业务的第一责任人,您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理,确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。 …… • 主导技术升级与召回管理,零缺陷交付率≥99%。 • 策划会员、保养套餐、延保、精品、钣喷团购等增值方案,确保售后衍生业务年复合增长≥20%。 3. …… 团队与成本 • 搭建“技师→组长→车间主管→技术经理”梯队,人均工时利用率≥85%。 • 控制售后人工、辅料、外包成本,售后毛利率提升≥3个百分点。 5. …… 核心能力 • 经营思维:能独立编制售后年度预算,擅长用数据驱动决策; • 技术功底:具备故障诊断、技术攻关能力,持高级技师或厂家认证技师证书者优先; • 客户导向:深谙客户全生命周期管理
2025-11-16
李堃
业务运营管理 • 打造“线上集客+线下体验+交付中心”一体化销售漏斗,线索转化率提升≥20%。 • 建立大客户/政企/网约车/租赁公司销售渠道,团购销量占比≥10%。 …… 网约车集采、金融保险总对总谈判成功案例; • 新媒体运营:熟悉抖音直播、小红书种草、私域社群裂变打法,有个人IP或成功案例优先; • 团队领导:曾带领≥20人销售团队,培养出3名以上金牌销售/主管

巡检/DCS

4000-8000元
2025-11-16
赵先生
五过硬; 四、会开停动设备,会巡回检查、会发现问题、会及时汇报问题、会记录统计缺陷、会处理已标准化的异常情况、会常规联锁停车和三防操作,掌握安全基础知识、安全急救、熟悉本车间事故案例; 五、根据公司管理活动要求 …… 巡检/DCS→副班长→班长(主管级别)/工艺员(主管级别)→车间副主任(中管级别)→车间主任(中管级别)→生产副总(高管) 二、要求有扎实的专业知识基础,具备良好的沟通表达能力,思维清晰,具备较好的学习能力和抗压能力 …… 四、上班地点:广西百色市田东县(介意者勿投) 薪酬福利 按劳分配、多劳多得、优劳优得,转正后一线岗位年收入8-15万以上,班长或主管年收入15-25万,中管25-40万。
2025-11-16
蔡恒任
管理培训生 培训方向:店长、区域主管、区域督导 岗位职责: 1、前期三个月先在门店进行营业员工作,熟悉门店各方面的运营管理及销售收银、服务、陈列、卫生、客诉等管理。 …… 3、六个月之后能独立工作,根据考核情况择优安排为店长或者区域店长,区域督导、或者主管岗位。以后还有机会可以晋升区域经理。
百色-右江区 1人 浏览:14
2025-11-14
陈阳
各地市区县) 【任职资格】: 1、身体健康,性别年龄学历专业不限; 2、正知正见正能量、排除万难能执行、以身作则有担当; 3、勤奋肯干不怕吃苦,服从分配,长期出差每天拜访门店; 4、适应软件管理 …… 【职责要求】 1、业务员/组长/主管/区域经理/省区经理择优晋级竞岗,日常主要工作:终端铺货+动销上量。 …… 3、学习掌握知识常识、制度流程、营销理念、动销方案、管理常识等,不断提高经营管理水平。 4、上级布置的其他工作。
2025-11-12
邢松
岗位职责: 1、监督检查各部门主管日常工作; 2、培训、管理部门主管及家装顾问; 3、统计分析每周、每月各部门数据; 4、制定部门周计划、月计划、季度计划; 5、每月竞品公司调研分析; 6、 …… 岗位薪资:底薪+提成+管理提成+奖金+年终分红 ‌钱途与前途双爆表‌ 真分红:不花钱买股,靠实力享百万业绩分红(去年最高狂揽87万)
约 9 个岗位
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