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八步区安全经理招聘

桂聘提供2025年12月八步区安全经理最新招聘,有五险等,更多安全经理安全经理物业安全经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

客户经理

3000-8000元
2025-12-16
高耸立
1接待进店客户
2完成接待任务
3完成业绩考核

运营经理

4000-6000元
贺州-八步区-桂东广场 1人 浏览:9
2025-12-16
孟胜林
运营经理需具备丰富的管理经验、出色的沟通能力和敏锐的市场洞察力。其工作内容涵盖日常运营、员工管理、客户服务、成本控制及市场推广等多个方面,确保酒吧高效运作并实现盈利目标。
一、工作内容
1. 日常运营管理
- 负责酒吧的日常运营,包括酒水供应、库存管理、设备维护等,确保酒吧处于良好的营业状态。
- 制定并执行酒吧的运营计划,确保各项经营目标的实现。
- 检查酒吧的卫生、安全和服务质量,确保符合标准。
2. 员工管理与培训
- 安排员工班次,监督员工的工作表现,确保服务高效、规范。
- 组织员工培训,提升销售技能、服务意识和成本控制能力。
- 负责员工的绩效考核和激励,提升团队凝聚力和工作效率。
3. 客户服务与投诉处理
- 处理客户投诉,解决服务中的问题,确保客户满意度。
- 主动收集客户反馈,优化服务流程和酒水菜单。
4. 成本控制与财务管理
- 制定酒水销售价格和促销策略,控制成本,减少损耗。
- 定期盘点库存,审核酒水单据,确保财务数据的准确性。
5. 市场推广与活动策划
- 策划并组织酒吧的促销活动,提升酒吧的知名度和客流量。
- 与酒水供应商合作,制定酒水促销方案,提升销售额。
-对外宣传活动的制定,线上推广等。
二、任职要求
3年以上酒吧或餐饮行业管理经验,熟悉酒吧运营流程,熟悉酒水知识,包括酒水品牌。具备较强的领导能力、沟通能力和团队管理能力。有创新意识,能够根据市场需求调整经营策略。认真负责,沟通能力强,应变能力快,具备良好的职业道德和抗压能力,能够适应夜班工作。
三、上班时间以及薪资待遇
晚上7点上班 凌晨2点下班 月休4天
薪资待遇:底薪+提成+分红
具体需面试 根据个人能力评定最终薪资

电商主管/经理

8000-12000元
贺州-八步区-桂东广场 1人 浏览:13
2025-12-16
孟胜林
电商主管需具备丰富的运营经验和团队管理能力,能够通过数据分析和营销策划提升销售业绩,同时协调供应链和客户服务,确保电商平台的高效运作,本公司主要是做珠宝饰品类目。
一、招聘要求
3-5年电商运营经验,至少1年团队管理经验,熟悉主流电商平台(如淘宝、抖音、小红书、拼多多等)平台的运营规则。
熟练使用Excel、SQL等工具,具备数据分析和解读能力。能制定并执行营销活动,提升销售和品牌曝光。具备良好的沟通能力,能有效协调团队和跨部门合作。具备市场敏锐度,能快速应对市场变化。有责任心有较强的抗压能力和解决问题的能力。
二、工作内容
1. 负责电商平台的日常运营,确保店铺正常运作。监控销售数据,优化商品展示和促销策略。
2. 制定并执行促销活动,提升销售额和转化率,分析活动效果,持续优化策略。
3. 领导电商团队,分配任务并监督执行。培训新员工,提升团队整体能力。
4. 定期分析销售数据,提供改进建议。向上级汇报运营情况,提出优化方案。
5.协调供应链,确保库存充足,监控库存,避免积压或断货。
6. 提升客户满意度,处理售后问题,优化客服流程,提高服务质量。
7. 跟踪市场动态,分析竞争对手,根据市场变化调整运营策略。
三、上班时间及待遇
8小时上班制度 超时有加班费
目前上班时间暂定上午12点-10点 月休4天
薪资待遇 底薪+提成+奖金+分红
需面试评估整体能力 核定最终薪资
2025-12-16
黄普干
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
2025-12-16
黄普干
年龄20-40岁,大专以上学历,有C1驾照,懂交际,熟悉销售流程,有上进心,有责任心,勇于挑战,客户服务意识强,有团队合作精神,心态良好。有陶瓷建材行业工作经验优先。

城市经理

10000-15000元
贺州-八步区 1人 浏览:3
2025-12-16
王传涛
多劳多得

门窗销售经理

4000-8000元
贺州-八步区-湖广商贸城 1人 门窗 浏览:7
2025-12-16
金庆志
【工作内容】 本岗位主要负责服务「企业(To B)」类客户; 本岗位主要负责服务「个人(To C)」类客户; 本岗位主要采用「面销/陌拜」的销售方式; 本岗位主要采用「网络销售」的销售方式; 本公司属于「批发/零售」行业; 本岗位主要负责销售「房地产」; 【任职要求】 本岗位更希望应聘者有以下经验:「电话销售经验」。 本岗位更希望应聘者有以下经验:「房地产销售经验」。 本岗位更希望应聘者有以下经验:「面销/陌拜经验」。

金融产品经理

15000-16000元
贺州-八步区 1人 浏览:6
2025-12-15
侯彰明
深圳市怡亚通信息技术有限公司联合银行金融机构为供应链商户打造的信用融资平台,产品具有市场竞争力,16年至今业务已覆盖全国主要省份,今年大力扩编。 禁止中介合作,区域经理对所负责城市群进行拓展与维护。 工作地点: 灵活工作时间:不坐班,钉钉打卡 工作内容:面向特定类型小微商户推广信用贷(产品要素:按余额计息,单个企业最高600万,随借随还,循环使用,良心产品!) 福利待遇:入职即买五险一金+补充商业险 薪资结构:客户经理底薪3000(团队长底薪7000)+开户提成+放款阶梯提成+在贷余额阶梯提成+在贷余额提成,客户后续循环用款都有提成,越做越轻松,收入越高! 任职要求: 1、45...

金融客户经理

5000-10000元
贺州-八步区 1人 浏览:10
2025-12-15
侯彰明
深圳市怡亚通信息技术有限公司联合银行金融机构为供应链商户打造的信用融资平台,产品具有市场竞争力,16年至今业务已覆盖全国主要省份,今年大力扩编。 禁止中介合作,区域经理对所负责城市群进行拓展与维护。 工作地点:广西,辽宁 灵活工作时间:不坐班,钉钉打卡 工作内容:面向特定类型小微商户推广信用贷(产品要素:按余额计息,日息万2.6-5.5 ,流通户最高额度600万,生产企业自主支付额度无上限,核心企业产家受托支付最高2000万,随借随还,循环使用,良心产品!) 福利待遇:入职即买五险一金+补充商业险 薪资结构:客户经理底薪3000(团队长底薪7000)+开户提成+放款阶梯提成+在贷余...
2025-12-12
黄伙有
岗位职责:   1、协助部门经理做好各项工作,对经理负责并报告工作。   2、负责餐饮部服务员的岗位业务培训,督促餐饮部各岗位,有计划的抓好培训工作、提高全员业务素质。    …… 7、参加餐饮部经理交待的部门例会、提出合理化建议,汇报餐厅经营情况。   8、在部门经理离店期间或休息时,代行部门经理职责。 9、5年以上行业经验,2年以上同岗位工作经验,有中餐经验。

招商总经理

20000-21000元
2025-12-12
汤艳
为氧孚活氧洗涤第五代洗护产品 2025精英招募 新零售招商总监/经理(全国布局) ——执掌千亿健康洗护赛道,共建活氧洗涤产业生态** 你正在寻找这样的战场吗?

汽车售后服务经理

5000-10000元
贺州-八步区 1人 浏览:2
2025-12-12
王仕杰
岗位职责: 1、负责售后服务中心的整体运营管理,确保服务流程的高效执行和客户满意度; 2、制定并优化售后服务政策,提升服务质量和客户满意度,处理客户投诉和反馈; 3、监督售后团队的工作,包括维修、保养、配件管理等,确保服务标准和流程符合公司要求; 4、与厂家沟通,协调资源,确保车辆维修和配件供应的及时性和准确性; 任职要求: 1、具备丰富的汽车售后管理经验,熟悉汽车维修和保养流程; 2、优秀的团队领导能力,能够激励团队达成业绩目标; 3、出色的客户服务和问题解决能力,能够有效处理客户投诉; 4、良好的沟通协调能力,能够在多部门间有效合作,推动项目进展;

商务经理

3000-8000元
贺州-八步区 1人 浏览:8
2025-12-12
黄觉
岗位职责: 1、负责拓展和维护企业级客户资源,建立长期合作关系; 2、策划并执行商业合作项目,推动项目落地; 3、分析市场趋势,挖掘潜在客户,制定有效的业务拓展策略; 4、协调内部资源,确保项目顺利进行,提升客户满意度; 5、定期汇报业务进展,提出改进建议,优化业务流程。 任职要求: 1、具备出色的商务谈判能力和市场敏锐度; 2、拥有良好的客户关系管理和项目推进经验; 3、熟悉IT行业或相关领域,了解企业客户需求; 4、沟通协调能力佳,能够在多任务环境下高效工作; 5、积极主动,抗压能力强,具有团队合作精神。
贺州-八步区-贺州远东城 1人 电子商务 浏览:8
2025-12-12
刘梦娜
本岗位请熟知以下内容进行投递:有电商相关团队管理经验者,熟悉电商平台天猫、新媒体(抖音;视频号;拼多多)机制以及产品链路,本岗位隶属客服管理中心部门。 岗位职责: 1、团队管理:负责全盘售前售后客服团队的日常管理、监督、指导、培训和评估;制定客服服务规范、流程和制度;完善客户常见问题反馈及解决流程,全方位优化客户服务质量; 2、关注售前客服的订单有效性和每日完成业绩;跟进分析报表数据,优化服务流程提高转化率; 3、针对客户对产品的反馈,主要竞争对手的市场变化,提出建设性方案或合理化建议; 4、管理和完善客服岗位的工作流程、服务规范以及绩效考核方案,优化人员结构,并熟悉绩效KPI; ...
2025-12-12
谢超信
1. 运营管理 - 全面负责客房部(含楼层、洗衣房、布草房、PA等)的日常运营,确保服务符合酒店标准。 - 监督客房清洁、消毒、布草更换、物品补充等流程,保障房间状态达到入住要求。 - 协调与前厅部、工程部等部门的工作,确保客房及时交付和设施维护。 2. 质量管理 - 制定并执行客房清洁标准、服务流程及SOP(标准操作程序)。 - 定期检查客房卫生、设备完好率及客用品摆放情况,处理客人投诉与特殊需求。 - 通过客评分析(如OTA评价、宾客反馈)持续改进服务质量。 3. 团队管理 - 负责客房服务人员(房务员、领班、主管等)的招聘、培训...
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