南宁人力资源工资一个月多少 人力资源岗位有哪些

不知道小伙伴们有没有去了解过人力资源这个工作呢，在近几年，人力资源工作越发火爆。据小编了解，人力资源专业是大学毕业后专业对口率很高的一个专业，正式因为自己学到的知识能运用到工作上面来，所以显得这份工作有些许的容易胜任。人力资源这个工作的话缺口是很大的，找工作的时候你会发现不管哪个公司、企业或者单位都是需要这类人才的。那有没有小伙伴想要了解南宁人力资源待遇如何的呢？现在就让小编来跟大家讲讲关于人力资源的那些事儿吧！

一、南宁人力资源工资一个月多少

不同工作经验的待遇水平：其中应届生工资￥4750，1-3年工资￥5210，3-5年工资￥7550，5-10年工资￥12520，10年以上工资￥20180。高薪水就业方向：在“金融/投资/证券”行业工资最高，为￥8190；在“上海”地区工资最高，为￥9750。人力资源年薪多少：年收入最低挣2.4万-3.6万，一般年薪是7.68万，最高年薪18万-24万。

二、人力资源岗位有哪些

总的来说，一般公司的人力资源部设有人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资福利主管、薪酬分析师等岗位。
　　1、人力资源总监:职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
　　2、人力资源经理:职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
　　3、人力资源专员:职位概要:协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。
　　4、招聘主管:职位概要:制定供实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
　　5、员工培训与发展主管:职位概要:制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
　　6、绩效考核主管：职位概要:组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。
　　7、薪资福利主管:职位概要:协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。

三、人力资源有哪些证书

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

以上的内容就是小编收集到的关于人力资源的所有信息啦，小编个人认为人力资源这个岗位还是值得尝试一下的，感兴趣的小伙伴一定要去努力争取到这个岗位的工作哦，好工作可是不等人的！好啦，本文就到这里结束啦，我们下期不见不散哦！