南宁仓库管理员工资待遇 仓库管理员保管原则

对于普通人来说，从学校毕业后就意味着要开始工作，人们把最美好的青春年华贡献给了工作，有的人能从工作中找到快乐，是因为这份工作非常适合自己。有的人长期做着自己不喜欢的工作，结果就是郁郁寡欢。由此可见，找到适合自己的工作非常重要。什么样的性格就适合什么样工作，如果一个人文静，内敛又不善于人际关系的处理，那么仓库保管员的工作就最适合。今天小编就带大家一起来看看南宁仓库管理员工资待遇怎么样吧。

一、南宁仓库管理员工资待遇

仓库管理员顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括：按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。南宁地区的仓库管理员工资平均有4050元一个月，这其中包括了应届毕业生的工资和各个阶段工作经验的仓库管理员，其中应届毕业生工资水平能达到3630元，工作5年左右的仓库管理员工资水平能达到4100左右。

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二、仓库管理员保管原则

1、面向通道进行保管。为使物品出入库方便，容易在仓库内移动，基本条件是将物品面向通道保管。

2、尽可能地向高处码放，提高保管效率。有效利用库内容积应尽量向高处码放。

3、根据出库频率选定位置。出货和进货频率高的物品应放在靠近出入口，易于作业的地方；流动性差的物品放在距离出入口稍远的地方；季节性物品则依其季节特性来选定放置的场所。

4、同一品种在同一地方保管。为提高作业效率和保管效率同一物品或类似物品应放在同一地方保管，员工对库内物品放置位置的熟悉程度直接影响着出入库的时间，将类似的物品放在邻近的地方也是提高效率的重要方法。

5、根据物品重量安排保管的位置。安排放置场所时，当然要把重的东西放在下边，把轻的东西放在上边。这对于提高效率、保证安全是一项重要的原则。

三、仓库管理员任职要求

1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。

2、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。

3、每月库存盘点，单据的整理及归档。

4、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦，能承受加班。

5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。

6、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

7、熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

8、重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

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