广西移动收入高吗 中国移动员工工资

随着现代社会的发展和人民生活水平的提高，手机已经是我们生活中一种十分普遍的物品了。最初的手机还只能打电话、发短信，而现在由于科学技术的告诉发展，手机的功能早已不局限于通话的发短信，现在可以实现看视频、上网等等。尤其是手机的上网功能，让各种聊天工具以及游戏、购物等生活娱乐工具都能在手机这款小小的硬件里面完成，而现在各大手机商家也在陆续推出手机的各种先进拍照功能，让手机变得越来越智能化。广西移动是一个提供手机话费充值查询、套餐资费介绍等业务的营业厅，可能大部分广西人都可能去那里办理过业务，今天小编就为大家介绍一下广西移动的收入情况吧！

一、广西移动收入高吗

广西移动平均工资为6515元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，广西移动年终奖平均13500元。

1、通信工程师（广西移动）

工资收入：月薪:5000元 年终奖:50000元    

待遇：五险一金、有社会保险(5险)  

2、项目经理（广西移动）

工资收入：月薪:5000元 年终奖:2000元    

待遇：五险一金、有社会保险(5险)、 有住房公积金    

二、中国移动员工工资

过去几年中国移动的员工薪酬总额数据：2016年为794.63亿元，2017年为855.13亿元，2018年为939.39亿元，每年都以数十亿的金额在增长。从增长率上看，2016年员工薪酬总额的增长率为6.2%，2017年为7.6%，2018年增长率为9.9%，2019年为9.13%，可以看到近两年来中国移动显然是加大了对员工薪酬激励的投入，年增幅均接近10%。

能做到这一点是很不容易的，甚至可以说中国移动是在顶住巨大压力在为员工争取福利——作为中央企业，中国移动的薪酬总额是受到国资委双重调控的：在国家政策确定的工资总额内，企业才有权自主分配工资和奖金。而工资总额则是跟企业的经营发展情况深度捆绑，比如，工资总额年均增幅不能超过营业收入的增幅。大家都知道，近两年中国移动的经营表现相当平淡，营业收入增幅远没达到10%，所以，中国移动能争取到薪酬总额增长近10%，这是孰不容易的事情。

基于薪酬总额和员工数量，我们能够大概算出中国移动员工的平均年薪：2016年平均年薪为17.25万元，2017年为18.4万元，2018年为20.46万元，2019年为22.53万元，增幅分别是：2017年增幅为6.67%，2018年为11.2%，2019年为10.11%。

三、广西移动公司招聘的要求及需要

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；

2、认同中国移动的核心价值观；

3、本人档案中无不良记录；

4、具有大学本科及以上文化程度；

5、具备两年（含）以上系统内工作经验；

6、近两年年度绩效考核结果均为C及以上（即对应五档中的第三档及以上，如部分单位绩效等级实行四档的，则对应四档中的第三档及以上）。

好啦，经过小编的介绍，你对于广西移动员工的薪资待遇以及移动公司的招聘要求已经有了大概的了解了吧。总的来说，移动公司的待遇还是相当不错的，因此如果你对这份工作心动的话，还想要了解更多相关信息，欢迎你来到桂聘网查询更多哦。最后，希望大家都能找到理想的工作！