南宁课程顾问好做吗 课程顾问为什么都找那么多人

课程顾问，很多人听都没听说过这个职业，课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。你对这个职业有深入的了解吗，如果你感兴趣的话，就接着往下看吧！

南宁课程顾问好做吗 

课程顾问还是很辛苦的,虽然叫做课程顾问,但是工作本质是销售,工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到,如果没有业绩拿不到提成的话,很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大,客户资源很难把控。

课程顾问职位描述（工作内容）：

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

课程顾问职位要求：

1、大专（含）以上学历，年龄22岁（含）以上；

2、良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识

3、两年以上的销售或客户服务经验。有同行业经验者尤佳；

4、仪表整洁、专业；

5、具有团队精神、专业精神和职业操守；

6、进取心、责任心、抗压能力强；

7、能接受周末上班。

具备良好专业知识和能力的课程顾问，对于公司是宝贵的财富，同时也是未来管理者的重要储备人选，主流品牌的校长及以上管理者，课程顾问出身的占了多数。甚至很多上课上得不错的老师……也是课程顾问出身。

只不过在择业中需要注意：

1、不要选那种所谓的“狼性”的公司，一般这种公司三观基本都很歪。

2、不要选那种无视课程和教学的公司，或者那种完全是收智商税的课程的公司。

3、不要抱着试一试的态度去做，在担任销售总监期间，差不多经手了几百名课程顾问，凡是要看看自己是否适合的，几乎没有一个活下来的。

4、课程顾问的客户价值在于帮助客户分析问题、明确需求、并制定解决方案，别把自己看得太低，如果不懂政策不懂学科不懂心理，学情校情考情一窍不通，能做好才怪……

所以，慎重考虑，如果要做，那么找个正规点的机构，下决心去做好。

课程顾问为什么都找那么多人

我国中小学课外辅导行业市场规模超过8000亿元，参加学生规模超过1.37亿人次，某家培训机构线下学生即达400万人。从数据来看，这块蛋糕非常大，上市机构新东方、学而思好未来、学大、精锐和卓越等等都是做K12，可见需求之大。所以在行业蓬勃发展的背后，是对各个岗位人才的迫切需求，课程顾问、老师、市场人员等等。

但是繁华的背后是各种鱼龙混杂，很多就够没有办学资质，师资力量参差不齐，培训体系不完善，人员流动大。仅以我所在的深圳市为例，据不完全统计，目前深圳的课外培训机构有2000多家，但教育行政部门批准设立的教育培训机构只有461家，多数培训机构属于无证经营。所以这些原因导致了人员不稳定，流动性大。

目前国内大部分机构的培训体系不够健全，机构面临的业绩压力又很大，业内80%的课程顾问入职当周就要打电话、咨询做业绩。大部分课程顾问没有经过系统的职业培训、销售技能和工作心态的培训，很多机构的培训非常势力和短见，基本简单培训工作流程和话术就赶鸭子上架。所以大批量培养招课程顾问，就是为了从中挑出精英。同时，大部分人急于求成，把重点都放在话术方面，其实不利于以后成长。

课程顾问也好，各行各业也好，钱是不可能一天赚完的，职场也不可能一个月做了销售冠军就有发展了。一个月的销冠，不是优秀，不是真正的TOP，只是投机取巧。而一年的销冠，三年的销冠，一辈子销售能力都持续进步的人，那可不是一个月赚几万块的问题了。所以，有目标，有计划，每天坚持把优秀养成一种习惯。而不是心情好了就拼命工作，心情不好就连续拿底薪。90%的课程顾问都无法坚持3个月。而那10%，都实现了蜕变，赚到钱了钱，也有了发展。如果你有耐心有信心的话，想尝试这个行业的话，可以关注广西桂聘柳州人才网！