南宁课程顾问招聘信息 课程顾问一般工资多少

课外培训已经成了额外提升自己的渠道，中小学生需要月才艺、辅导功课，大学生需要考证、考研、学其他的技能，还有上班族也需要不断地学习给自己“充电”。在联系培训机构的时候，最经常接触的就是课程顾问。课程顾问几乎是每一个培训机构都会设置的岗位，主要负责的工作就是接待学生和家长的咨询，还有跟踪学生学习进度、获取学生得学习反馈等等。下面小编将为大家介绍南宁课程顾问招聘信息以及课程顾问一般工资多少。

南宁课程顾问招聘信息

教育市场的需求量很大，对各个岗位的需求也很迫切，其中就有课程顾问。很多培训机构的体系并不完善，我们也经常看到市场上关于课程顾问的招聘，可见人员流动也相对比较大。这个角色所担任的工作比较杂，相关于用户和课程的内容，都可以归到这个角色里，比如电话邀约学员，类似电销了；比如根据运营引流的流量进行学员转化；再比如需要自己找渠道发展学员等。由此可见，课程顾问是非常重要的，发展前景也是不错的。像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。遇到没成交的咨询，我们要详细分析每一个咨询，整理好未成交原因，做到理性冷静对待，没有一下子的成功，都是身经百战、不断总结才能有所收获。下面是南宁课程顾问的招聘信息：

课程顾问一般工资多少

对于很多培训机构来说，顾问的收入一般是基层岗位中收入最高的岗位，没有之一。当然咨询顾问的收入与个人能力是成正比的，能力不行的咨询顾问，收入会非常的低，但是能力比较好的咨询顾问，一般会是当地社评工资的几倍以上。一般来说，在完全的个性化机构，咨询顾问的收入和地位都是比较高的。而如果是班级项目的咨询问，收入往往比较低。课程顾问的工资一般有3000元以上，看地域及平台需求。职业发展前景方面，分校长一般都来自于咨询顾问岗位。所以在完全个性化机构咨询顾问是很有前途的。而在班级机构，咨询顾问并就没有个性化机构那样特别容易成为分校长了。但是，咨询顾问在成为分校长之后，一般来说，都会因为对产品、对教学的不了解，而限制在往后的发展。也就是说，咨询顾问特别容易由普通员工晋升为基层管理者，但在晋升为基层管理者之后，再往前升，就不是那么容易了。

因为是类似于销售的性质，所以说课程顾问一般是靠提成来提高工资。课程报名的人多，工资自然就高了，这对课程顾问的销售能力要求比较高，想要拿到可观的工资，掌握一定的销售技巧是很重要的。还有更多的招聘资讯可以下载桂聘APP了解。