南宁富士康人力资源助理的薪资待遇怎样 工作压力是不是特别大

全球最大的工厂想必大家第一个想到的就是富士康，不得不说富士康真的是许多外出打工者的首选，首先富士康发工资特别的准时，这一点是别的地方无法比较的，福利更是高于别的中小型工厂，但是不管富士康还是中小型工厂，在里边上班到底怎么样？有哪些是我们不知道的呢？这一期，就和小编一起来了解和南宁富士康人力资源岗位相关的资讯吧！看看富士康的工作强度如何吧！

南宁富士康人力资源助理的薪资待遇怎样 

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般25000左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是5000往上。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的。

富士康是依照双休的原则计算工资的，如果你是人力资源这种后勤类岗位，周六大多可以双休，有时会需要加一天或者半天班，不过会发放双倍工资的加班费。

 平时加班不会太多，可能一个周一天都不用加，你想加的话要主动申请，因为加班公司要支付加班费，所以公司对后勤类的加班会进行管控的。工作压力不大，但是如果跟一些混吃等死的烂国企比起来，压力还是有一些，能让你基本上不会太闲。

工作压力是不是特别大

一提到富士康这样的大型电子厂，打工者第一反应就是上班累，加班多，工作强度大。这是因为大多数人都是做的流水车间普工的工作，实际上电子厂也有很多岗位相对轻松一些，比如下面这几个岗位，想找轻松一点活儿的工人可以尝试一下哦。

1、产品质检岗位

产品质检一般都是设立在流水线的末端，当流水线其他岗位的工人把产品生产完成后，再轮到质检员对产品进行检查，不像他们那么一直忙个不停，而且产品检查的工作也很轻松，主要是把生产出来的残次品挑出来，对量没有什么要求，因为大多数产品都是合格的。

2、包装岗位

包装岗位的工作比生产要轻松很多，主要就是对产品进行包装，任何人一看就会，

不需要什么技能，只要心细有责任心就好，而且包装的量主要取决于生产，生产的产品多那么需要包装的产品就多。

3、流水线巡检

流水线巡检和产品质检的工作类似，但工作的时间和地点有所不同，产品质检是检查最终产品，而流水线巡检则是在生产过程中就要抽查各个流水线上的产品，一般来说都是机器生产的，工作内容非常轻松，没有产量压力，而且就算是产品质量不过关也是找调试员调试机器，自己只要记录就好。

4、 仓库管理员

仓库管理员的工作内容主要就是管理仓库的物料等，一般大型工厂的仓库管理员只负责记录物料、产量的出入情况，搬运货物都是由其他普工干的，因此工作非常轻松，但对文化水平的要求比普工高一些。

总的来说，在电子厂打工，只要不是去流水线上当普工，或者在流水线上不是做生产工作，基本上工作强度不是特别大，而且加班时间也不长，相对的，工资也没有普工那么高，到底要怎么选择还是得看工人自己。

根据国家职业统计部门发布的行业人才需求调查报告显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源管理师的就业前景非常广阔，如果你想了解更多的关于人力资源相关的工作资讯，浏览更多的企业信息，可以随时关注桂聘APP哦！