南宁龙光物业人事主管工资 人事部岗位职责

南宁市是广西壮族自治区政治经济中心，作为广西的首府，广西政治交流中心，南宁有很多行政类岗位的招聘，在南宁人事管理岗位每一年都招很多人，岗位急缺大量人才，政治经济发展的南宁，作为区里发展较好的城市之一，人均收入也是不错的。在人事部门中，分很多不同的岗位，有些是专门负责招聘专员岗位，有些则是专门负责处理员工离职的岗位，而制定人事计划，统领全局的岗位就是人事经理了。那么在南宁酒店人事助理工资怎么样呢，那就跟着小编一起来了解一下吧！

一、南宁龙光物业人事主管工资

南宁龙光物业人事主管工资怎么样？2021年南宁人事平均工资￥5.5K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了15%。2020年工资 ￥6.5K，2019年工资 ￥3.7K，2018年工资 ￥3.7K，2017年工资 ￥3.7K，2016年工资 ￥4.4K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

南宁龙光物业人事主管工资待遇怎么样？对比南宁平均工资 ￥5.7K，低 37.2% 。数据可信度一般。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、人事部岗位职责

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行人事程序和规章制度；

2、制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度或月度人员的招聘计划；

4、办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

5、建立并及时更新员工档案；

6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；

7、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；

三、南宁最低工资标准

2022年广西南宁最低工资标准为一档1810元、二档1580元、三档1430元，对应的小时最低工资标准为17.5元、15.3元、14元。

根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》(桂劳社发〔2003〕142号)第二十四条规定，用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个支付周期的，用人单位应该支付生活费，生活费的标准不低于当地月最低工资标准的80%。

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