南宁人事专员工资待遇 人事专员抽成方案

每个企业都会设立有专门的人事行政部门，来管理公司里面的各种事务。我们在找工作的时候，接触的都是各种的人事，也就是我们俗话说的hr了。在这个部门可以学到很多的东西，通常公司的很多级别比较高的领导都是由行政部门升职上去的，发展的方向十分的广泛，在下面小编呢也来和大家聊聊有关南宁的人事专员的一些信息，比如说工资方面的问题，感兴趣的朋友们来看看吧！

一、南宁人事专员工资待遇

薪酬区间: 2K以下 - 15K，南宁人事专员薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是38.8%,其次是3000-5000元,占比是33.8%，2021年南宁人事行政专员平均工资 ￥3.9K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了3%。2020年工资 ￥4.1K，2019年工资 ￥3.8K，2018年工资 ￥3.6K，2017年工资 ￥3.4K，2016年工资 ￥3.0K，2015年工资 ￥3.0K，2014年工资 ￥2.8K。下面小编也截取了一些有关南宁的人事专员的工作信息，一起来看看吧！

二、人事专员抽成方案

在很多的企业人事专员招人都会有一定的提成，这个实际就是说人事专员抽成问题。人事专员抽成有两种方式 ，第一种，入职稳定人员抽成，比如我招募10个人员入职，5个人稳定留在公司超过三个月并且转正，便有20-100不等抽成。第二种，营销人员业绩抽成。即营销人员总体创造的净利润人事专员在年底或是每季度能获得百分之多少的分红。也可以根据公司的实际需要两者结合。

三、人事专员岗位职责

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

综上，人事专员的工资待遇在南宁也是很不错的，而且有很多的企业人事招到人的话都是有提成的，不过主要的内容还是看自己所在的企业。很多企业对于人事专员的需求量也是比较大，上面小编也截取了一些有关的信息，如果大家想要了解更多的内容的话，欢迎大家前往桂聘APP了解一下哦！