南宁邮政银行人事部工资 南宁邮政银行经营范围

邮政银行作为我国一个发展历史相对悠久的银行，为我们提供了众多优质的服务，同时，邮政银行也是为数不多的一家，可以开在乡镇的银行，为乡镇的人民提供了诸多的便利。今天我们讲的是南宁市邮政银行的人事部，相信很多的小伙伴都听说过人事部或者是人力资源管理这个词，其实两者意思差不多一样，主要是负责公司的人才招聘的，入职、职员管理以及各方面都离不开人事部，接下来，一起看看吧。

一、南宁邮政银行人事部工资

邮政储蓄银行工资待遇，在网上已有135位圈友现身分享，根据网友分享统计，邮政储蓄银行平均工资为6299元/月，其中26%的工资收入位于区间6000-8000元/月，23%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，邮政储蓄银行年终奖平均26333元。 邮政储蓄银行员工分享说：工资大概4000-5000，有各种小提成。往上对公级别的经理可能每个月也有8000以上，但是要做到这个价格估计要5年以上，最高的就分行长。

二、南宁邮政银行经营范围

中国邮政储蓄银行股份有限公司广西壮族自治区南宁市分行成立于2008年01月25日，注册地位于南宁市青秀区民主路35号，法定代表人为罗杰。经营范围包括吸收公众存款；发放短期、中期、长期贷款；办理国内外结算；办理票据承兑和贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；买卖、代理买卖外汇；从事银行卡业务；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务；经中国银行业监督管理机构等监管部门批准的其他业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）

三、人事部招聘信息

人事部的招聘要求是：

1、年满18周岁，形象气质佳；

2、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力；

3、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件；

4、有较强的责任心和创新意识；

5、适应能力强、善于思考和总结。

人事部的工作职责：

1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施；

2、制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系；

3、做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告；

4、完成单位领导交办的其他任务。

以下是小编收集的一些人事部的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小编收集整理的有关南宁市邮政银行人事部工资待遇的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了南宁邮政银行的经营范围以及人事部的招聘信息，希望可以帮助到有需要的小伙伴。人事部的工作是十分重要的，为公司招聘贤才，选贤举能，想要了解更多有关人事部的内容，欢迎访问桂聘APP。