南宁行政前台工作工资 南宁行政前台工作内容

行政工作呢，说简单也不简单说难也不难，是需要大家很多的细心和耐心，并且能有一个正确的对待工作的态度。而做前台呢，需要大家热心有礼貌并且能够熟知公司的相关的规章制度，而且要有相关方面的经验，因为前台是需要招待客户的。所以呢，这时候一个好的前台的涵养，能够为公司积累更多的名誉。所以大家在招聘前台的时候，其实也会有很多的条件，大家如果想要，应聘前台的话，那么就要去了解一下这个公司的具体要求。

一、南宁行政前台工作工资   

 对比南宁平均工资 ￥5.7K，低 37.4% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 60.2%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。南宁行政前台薪酬范围在3000-5000元的是最多,占比是53.6%,其次是2000-3000元,占比是25.4%，希望该信息对您找南宁行政前台工作有所帮助。

南宁行政前台工资收入一般是多少钱一个月？最多人拿 3K-4.5K，2022年较2021年下降了6%，￥3K-4.5K / 月平均工资，薪酬区间: 2K以下 - 8K，最多人拿：3K-4.5K，南宁行政前台一个月多少钱？拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 60.2%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。下面桂聘小编推荐一些前台，有需要可以下载桂聘APP查询最新招聘信息哦。

二、南宁行政前台工作内容

1、协助完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、做好前台工作，负责访客、来宾的登记、接待、引见；

3、负责电话、快递、传真的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；

4、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存；

5、员工考勤系统维护、考勤统计、就餐统计及外出人员管理；

6、负责办公用品采购及办公物品领取管理；

7、负责办公室费用报销，油卡的管理等；

8、负责监督保洁工作是否到位；

9、负责处理公司的行政及后勤管理工作，配合及解决内外部行政事务关系；

10、组织、协调各类商务会议、公司年会、员工活动、公司团建等活动。

三、南宁行政前台任职要求

1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；

2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；

3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；

4.熟练使用办公自动化设备及办公软件；

5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。

6.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。

7.善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。

8.声音柔美，富有亲和力。

9.善于处理突发状况（残疾人除外）。

10.前台接待本身无男女性别之分，不过由于脾气秉性特点，女士比男士更适合。

前台的招聘呢？其实都每个公司都会有，而且呢，前台也属于公司的，很重要的一个职业。前台的发展趋势也是越来越好的，而且整个行业的整体工资比例也在逐年的上升，前台的工作也包含很多不一样的种类，每个公司都有前台的定义，都是不一样的。所以大家在做前台的时候，你会发现公司的相关的制度也是不相同的。