南宁行政人事的工资是多少 行政人事的工作内容

一个企业如果想做强做大的话，先稳定好内部建设也是十分的重要的。在企业里面的部门种类也是比较多的，各自负责公司的不同业务，在公司的发展中都起着重要的作用。其中呢就有两个部门管理公司的人力资源，那就是人事部和行政部了，一般来说行政部主要是管事而人事部是管人的，不过呢有一些公司可能会把这两个部门融合在一起。在下面小编就来和大家聊聊有关南宁的行政人事的信息，来看看吧！

一、南宁行政人事的工资是多少

薪酬区间: 2K以下 - 10K，最多人拿：3K-4.5K

南宁人事行政专员一个月多少钱？拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 48.6%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。下面小编也截取了一些有关南宁的行政人事的工作招聘信息，大家可以点击了解一下哦！

二、行政人事的工作内容

行政人事的工作内容是：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；

3、组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；

5、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

6、组织实施绩效考核，统计考核结果；

7、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

三、行政人事和人事的区别

行政工作的范围很广。一个单位的日常管理，包括制定规章制度、规定作息时间、接待外来人员、保障员工的吃饭和出行、收发和起草文件、向各部门分发各种通知、维护办公设施和购买办公用品、水电的使用和管理等等，这些日常工作都属于行政工作的范围。具体到某一个单位的某一个职位，视其管理体制和内部分工的不同，其职责会有所区别。 

人事工作主要是做单位员工的职务任免、考核、培训、档案管理及新员工招聘等相关工作。
两者的工作性质和工作对象不同，因而很难说哪个工作要求更高。不过，相对而言，行政工作对人的沟通协调能力、文字表达能力要求得高一些，人事工作则专业性更强一些。

有关南宁的行政人事的信息小编就和大家分享到这里了，不知道大家了解的怎么样了呢？很多企业对于行政人事的需求量也是比较大的，在桂聘上面就有很多相关于这个岗位的招聘信息，如果大家想要了解行政人事这个岗位的一般要求的话，欢迎大家前往桂聘APP上面了解一下哦！