南宁急招临时工280一天 临时用工合同的注意事项

临时工的工作是相对较多的，特别是对于一些季节性的工作或者是特殊行业，临时工可以很大程度上解决企业需要赶工的难题，同时还可以解决一个时段的就业问题，可谓是一举两得。今天我们讲的是南宁市的临时工，南宁市作为广西的首府，是整个广西的经济政治中心，以其优越的区位优势以及优惠的政策，吸引了众多工业企业的到来，从而增加了许多的就业岗位，其中临时工以及长工是相对较多的，接下来，一起看看吧。

一、南宁急招临时工280一天

岗位职责：

1、负责日常维修、计划检修、保养；

2、负责施工监理、配电线路安装等工作；

3、及时巡查，发现问题及时处理；

4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。

任职资格：

1、身体健康，年龄在50岁以下；

2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证；

3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；

4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

二、临时用工合同的注意事项

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

三、临时工工资计算方法

公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

以下是小编收集的一些临时工的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小编收集整理的有关南宁市临时工工资待遇的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了临时用工合同的注意事项以及临时工工资的计算方法，希望可以帮助到有需要的小伙伴。临时工的工作是十分辛苦的，需要付出很多的体力，才能换取更多的报酬，需要了解更多有关临时工的内容，欢迎访问桂聘APP。