南宁售楼处客服工资 南宁售楼处客服职责

南宁的售楼处的客服，其实是需要一定的热情以及需要一定的对外沟通交际能力的。因为客服更多的是对客户进行服务，同时也是对客户的疑问进行解答更好的宣传公司的产品，让客户买下相关的产品。客服对一个公司来说是至关重要的。好的客服也能够让客人们感受到购物的愉快，同时能够感受到生活的温暖，所以客服一定要是需要耐心和细心的，做客服的话，工资待遇要看每个公司的一个发展情况，还要看公司的发展目标。

一、南宁售楼处客服工资    

薪酬区间: 3K - 30K，最多人拿：8K-10K，南宁房地产一个月多少钱？平均工资 ￥8.7K，其中拿 8K-10K 工资的占比最多，达 23%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。南宁房地产工资待遇怎么样？对比南宁平均工资 ￥5.8K，高 50.4% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

2022年南宁房地产平均工资 ￥8.7K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了13%。2021年工资 ￥10.0K，2020年工资 ￥11.1K，2019年工资 ￥9.1K，2018年工资 ￥8.6K，2017年工资 ￥6.2K，2016年工资 ￥7.9K，2015年工资 ￥5.8K，2014年工资 ￥11.3K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

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二、南宁售楼处客服职责   

1、负责售楼处客户的接待、引领。

2、负责清理客户洽谈桌的卫生，对洽谈区物品摆放并进行整理。3、负责为客户提供茶水饮料服务。

任职资格:

中专以上学历，礼仪、酒店管理*优先;2、有酒店或售楼处客服工作经验优先;3、女，形象气质佳，身高1.65米以上。

为前来售楼处的客户提供热情、礼貌、*的优质服务。熟知岗位的服务流程及工作标准，并严格按照要求执行。认真做好本区域的卫生工作，保持良好的工作环境。

负责器皿的清洗、消毒工作及所负责区域的设备设施安全。

负责每天的饮料的盘点工作，定期向相关负责人递交采购申请，包括需采购的名称，数量等;饮品供应正常。

做好交接工作，填写工作交接记录表，要准确无误，不出差错。认真完成上级交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报。

参加公司及部门开展的各项培训、学习、训练，不断提高自身的服务意识和素质，弘扬和落实公司管理理念和企业文化。

严格遵守劳动纪律及各项规章制度，尊重上级、关爱同事、服从管理，积极完成上级交给的各项工作任务

三、客服职责

1、保证顾客满意

换位思考一下，在同样的服务下自己能不能接受。

2、超出顾客希望

做为服务行业，要无时无刻走在顾客的前面，想顾客想不到的，用新颖的服务为顾客创造价值。

首先，从经济学角度来说，现代市场竞争需要的不再是一味打价格战，服务战占了越来越大的比例。

其次，从消费者角度来说，服务可以为顾客创造价值。顾客是价值（顾客的价值是顾客所得与付出的比较）的最大追求者。服务业通过提高自身的品牌、形象、员工素质等综合服务水平，减少顾客消费的时间、费用、体力和精力来顾客获得价值。比如，通过送货上门这一服务来减少顾客外出的时间、体力，以便让他利用这些节省出的时间和体力干其他的工作（并获得收益），来让顾客得到更大的价值。

再次，从服务业自身的角度来说，某个别商家通过提高服务水平，让顾客把自已做为消费的首选对象，从而自身获益。也就是说，通过提高服务水平，商家自身也可以为自己创造价值，争取更多的回头客。

总之，通过服务水平的提高，不光是消费者获益，也不只是商家得利，我们更应该从整个社会文明的角度去看待这一问题。服务水平的提高必会带动整个社会文明的提高。

在南宁这个地方，大家如果想要做客服的话，就要了解一下南宁的什么样的工作是适合自己的。那么南宁售楼处的客服需要大家对于销售的房子有一定的了解，同时对于国家的购房政策有一定的了解，并且要了解清楚大概的购房消费群体是什么样的一个情况，同时做好相关处理突发事情的备案，让自己拥有一个很好的工作的优势。