南宁急诊科医生工资待遇 医院等级划分标准是什么

医院是大家熟悉的单位，人们生活中有什么头疼脑热，伤风感冒，或者其他的什么病痛都需要去医院。医院的门诊有很多类型，小编二十多岁在读大学生去医院看病有时候也会走错，或者不知道自己挂哪个科室，这就说明如果不是专业人员就确实不懂医学方面的知识，说明了医生行业的的一个专业性。有朋友问到南宁急诊科医生工资待遇怎么样，下面就和小编一起来了解一下相关内容吧！

一、南宁急诊科医生工资待遇

平均工资 ￥7.2K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 30%，022年南宁临床医生平均工资 ￥7.2K，2022年工资高于2021年，较2021年增长了13%。2021年工资 ￥6.4K，2020年工资 ￥7.6K，2019年工资 ￥8.4K，2018年工资 ￥8.2K，2017年工资 ￥7.7K，2015年工资 ￥5.3K，2014年工资 ￥3.0K。

小编为大家整理了一些有关南宁急诊医生的职位信息，大家可以了解一下哦！

二、医院等级划分标准是什么

一级医院是直接为社区提供医疗、预防、康复、保健综合服务的基层医院，是初级卫生保健机构。其主要功能是直接对人群提供一级预防，在社区管理多发病常见病现症病人并对疑难重症做好正确转诊，协助高层次医院搞好中间或院后服务，合理分流病人。

二级医院是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院，是地区性医疗预防的技术中心。其主要功能是参与指导对高危人群的监测，接受一级转诊，对一级医院进行业务技术指导，并能进行一定程度的教学和科研。

三级医院是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院，是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。其主要功能是提供专科（包括特殊专科）的医疗服务，解决危重疑难病症，接受二级转诊，对下级医院进行业务技术指导和培训人才；完成培养各种高级医疗专业人才的教学和承担省以上科研项目的任务；参与和指导一、二级预防工作。

一、二、三级医院的划定、布局与设置，要由区域（即市县的行政区划）卫生主管部门根据人群的医疗卫生服务需求统一规划而决定。医院的级别应相对稳定，以保持三级医疗预防体系的完整和合理运行。

三、医学专业前景怎么样

1、社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向，临床医学类人才有走俏的趋势，从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门，而预防医学、口腔医学专业近几年就业却比较困难，基础医学类与护理学类专业就业也不太理想。不同的是，药科类毕业生的就业前景普遍看好上是供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升。

另外，医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加。据中国执业药师协会秘书长张淑芳介绍，我国至少还需要100万名执业药师。

2、另外，地区之间差别也较大，一般来说，经济越发达的地区城市对毕业生的需求反而越小，而医疗事业正处于不断进步发展的阶段的中小城市需求大。

3、从薪酬方面来看，最新数据显示，医疗行业人均年薪可以达到45000元左右，占所有行业薪酬水平的第二位。一般医药从业人员年薪在两万元，一般从业三年的医药人员年薪基本能达到40000至50000元。医药科类毕业生起薪基本是在1500-2000元/月，而一些急缺专业的医药科人才，月薪可高达6000-8000元。

4、医学专业毕业生可以到政府的卫生部门，从事卫生事业管理、卫生经济政策的制定等等;到各级卫生保健机构从事医疗服务，到科研机构进行预防疾病方案的设计、实施等。毕业生主要在各级医疗卫生单位、医学院校、医学科研院所从事医疗、预防、教学及科研工作。

医生职业的岗位有很多种类，门诊急诊的科室诊断医生师就是一个大类，细分又有内科外科等等，所以医学专业也是一个大类，学习医学的朋友们也是分不同类别的。南宁的医院很多，医生职业需求很多，小编认为待遇都挺不错的，不过医生工作都有点辛苦，致敬无私奉献的医护人员。