南宁3500的工资算低吗 南宁平均工资

各位小伙伴们在找工作的时候，对于工资的要求是怎么样的呢？可能大部分的小伙伴们都希望越高越好。实际上，对于刚刚毕业的大学生们，最开始的薪资都不算很高。在南宁，普遍的工资也就是四千到五千左右。对于这个区间的工资来说是不高也不低的，具体还是要看个人的消费情况。那么小伙伴们有没有了解过南宁3500的工资算低吗？三千五的工资算是中等偏下的，那么小伙伴们也可以往下了解一下哟！

一、南宁3500的工资算低吗

说实话，如果是一个普通一本出来的毕业生，在南宁的工资大概是3000-3500元，而且不一定有五险一金，五险可能有，但是南宁很多企业，尤其是私企，是不会帮你交公积金的。而且有的点位甚至不一定有年假，普遍是没有工作餐的。

很多人都在埋怨工资低，你真的在用心工作去挣钱了吗，如果你没有什么能力也没有什么工作经验，不能在员工中脱颖而出的话，有可能毕业一两年后工资涨个500-800，也就是4000+。但是如果是外地学生，想要过得比较体面基本是月光，比如扣除房租1000之后，就只剩下2500来维持日常的衣食住行，可以说是根本就不够。如果是5000月薪到手，扣除房租1000，剩下4000，那么还算不错了。比很多在南宁打拼的人要宽裕。有点工作经验的也是3000-4000元左右，稍微混得好就5000元上下吧，在上去就是管理层和老板了，这些都是在办公室等着拿固定工资的，还有很多私企都只包五险。

二、南宁平均工资

南宁市2020年城镇非私营单位从业人员平均工资为92241元，同比名义增长6.5 %，扣除物价因素实际增长4.1%；2020年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为97079元，同比名义增长6.7 %，扣除物价因素实际增长4.3%。

城镇非私营单位从业人员平均工资和在岗职工平均工资继续领跑全区。南宁市2020年城镇非私营单位从业人员平均工资高于全区9490元，在岗职工年平均工资高于全区10968元，从业人员平均工资、在岗职工平均工资水平位均居全区第一。工资水平的平稳增长，主要受几方面因素的影响：2020年全市经济运行总体平稳，就业保持稳定，为全市从业人员工资水平的提高打下良好的基础。

三、南宁发展战略

南宁市若想要未来，就必须坚持实施“强首府战略”！只有集和全广西之力发展南宁，南宁才能得到大力和迅猛的发展。通过实施“强首府战略”，做大做强南宁市的经济，加强南宁的产业尤其是工业，着力发展南宁的各大支柱产业。通过凝聚广西全区上下合力，共同推动首府南宁快马加鞭、提速发展、又好又快又强的发展！虽然广西实施强首府战略2年以来，网上和民间有些许的不同声音或者抱怨。但是南宁市的经济发展也的确是取得了一定的成效，2020年南宁市的GDP 再创新高，经济增速也达到了3.7%。因此说，南宁要想继续快速发展，坚持“强首府战略”是必须的。那么，小编为大家收集了一些关于南宁高薪岗位，大家可以看看哟！

在现阶段的发展下，南宁还处于正在发展之中。虽然近几年来得到了不错的政策优惠和适合的发展策略，但是在经济的发展动力上还有所欠缺。但是，这也不妨碍很多的小伙伴们选择来到南宁寻找工作。一般来说，到手的三千到四千工资也不是永久的，可以通过自己的努力不断提高自己的薪资待遇。那么感兴趣的小伙伴们可以下载桂聘APP来看看哟！