实习生工资一般多少南宁 实习生职责
- 作者:故梦
- 更新日期:
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在正式上岗之前,我们会有一段实习期。在实习期里,我们往往会被用人单位考察,如果我们考察不合格的话,还可能会失去这份工作,然后又陷入了找工作的困难境地。不过在实习期间,我们可以获得一些酬劳,虽然没有正式员工的多,但“蚊子再小也是肉”啊。南宁是一个经济发展比较好的城市,那大家知道南宁的实习生薪资待遇一般是多少吗?接下来,我们就来看看相关的知识吧。
一、实习生工资一般多少南宁
应届生经验南宁实习生一个月多少钱?平均工资 ¥2.8K,其中拿 2K-3K 工资的占比最多,达 27%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。
2021年:职位307651个,2021年较2020年下降了31%
2020年:职位 448.9K个,较去年下降了41%,
2019年:职位 755.6K个,较去年增长了16%,
2018年:职位 652.0K个,较去年下降了12%,
2017年:职位 740.3K个,较去年增长了58%。
小编整理了一些信息,大家可以看看呀。
二、实习生职责
无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生和中职生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
HR谈他们录用学生时会考虑什么:
1、工作意愿是第一位的,我们比较喜欢学生干部,因为他们比较勇于、敢于表现,比较积极主动。要脚踏实地,不要耍小聪明,是否勤奋,是否刻苦,在项目团队中,大家都会感受得到。
2、学习能力很重要,要善于学习。
3、人际交往的能力,合作能力,如果你不善于沟通,你就会看不到,感受不到边上的人在做的事,就不能融进去。
4、组织能力,同学们在学校里可以多去参与和组织各种活动,培养自己的组织能力。
5、工作中最为重要的是:诚信。这一点也是HR最为看重的。
不要急于求成,不要急功近利,要耐住性子,沉到你加入的企业里,你才能有所发展。

三、找工作要注意什么
1 、做有积累性的工作
你所从事的工作最好能够让自己的能力持续保持成长,而不仅仅是追求一份工资待遇。
另外一方面是注重人脉,资源方面的积累。
在你的没有足够的能力之前,不要频繁跳槽,也不要追求安逸,追求所谓的高工资,先苦后甜,先打磨技能,训练能力,积累人脉,为日后的跳槽和创业做准备。
2、 盘点资源,有针对性地学习和成长
思考分析工作需要什么,你有什么,然后思考自己可以付出什么。
社会发展变化太快,职业规划也应该灵活变通,不能太死板。
如果你刚刚毕业出来,可以多尝试各种工作,但是如果你已经工作了好几年,就要做好自我的分析,市场行业的研究,对自己有一个更加长远的规划。
盘点自己的技能,资源,目标和价值观,了解职位的要求,有针对性地学习和培养自己相应的技能。
3、 发掘工作中的乐趣,干一行爱一行
找一个感兴趣的方向,或者说培养自己在工作中的成就感,让自己慢慢爱上所从事的职业。
喜欢和不喜欢真的会有很大的差别,我们对喜欢的事情可以付出更多,成长也会更快,几年下来可能就是天壤地别。
把工作当成自己的事业,不断打磨自己的核心技能。
4 、面试和求职的技巧
了解应聘公司的岗位要求,有针对性地做好简历和面试的准备。
准备个人作品,细分行业的研究报告,竞争对手的分析,或者有关于面试公司的个人理解和建议,提高求职的成功率,一来显得你有备而来。二来也可以展现出你的能力。
简历要简洁精炼有特点,让对方记住你。Hr很忙,每天要看很多简历,我们要学会给对方减轻负担,简历的标题要提炼你的核心卖点。
工资报价不要太老实,可以比自己期望的高一点点,这样双方才有砍价的余地,你报个很低的数字,对方反而会怀疑你的能力。

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