南宁酒店经理工资一般多少 酒店经理主要负责什么

酒店一词已经是大家经常听到的词语了，在古代类似于酒店这样地方一般叫做客栈和酒家，酒店一般情况下是聚餐班酒席的地方，但是现在很多酒店除了可以办酒席之外还可以住宿k歌等等，把娱乐已经逐渐一体化了。酒店的意义在于暂时居住更方面，例如外出旅游，因为有事回不了家等情况，就可以在酒店暂时住下。那么，有朋友问到南宁酒店经理工资一般多少，下面就和小编一起来了解一下相关内容吧，希望对大家有所帮助。

一、南宁酒店经理工资一般多少

2021年南宁酒店经理平均工资 ￥11.7K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了82%。2020年工资 ￥6.5K，2019年工资 ￥9.3K，2018年工资 ￥12.0K，2017年工资 ￥6.3K，2016年工资 ￥3.7K，2015年工资 ￥3.7K。

小编为大家整理了一些有关南宁酒店经理的职位信息，大家可以参考一下哦！

二、酒店经理主要负责什么

酒店经理主要负责制定酒店业务规划、经营方针，经集团公司或董事会确定后组织实施。

其具体职责是：1、定期分析财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本；2、审核签发以酒店名义发出的文件；3、处理酒店重大突发事件；4、决定中高管理层岗位的人事调动，对中高管理职位者的工作进行监督、指导、奖惩。酒店经理的任职要求是：1、旅游、管理、市场营销等相关专业，学历不限，年满18周岁；2、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范；3、具备较强的组织、管理、协调能力。

三、酒店经理需要具备什么能力

1、对市场的理解和驾驭能力。

2、管理能力。有些"职业经理人"将其拥有的管理能力视为"放之四海皆准"的准则，结果碰了墙壁。许多经验多年管理的酒店人，越来越感觉自己被不断的掏空，是需要再补充的时候，上管理课程，读MBA，出国深造……，这是市场竞争的结果。但酒店经理人并不等同于总经理，并非每个人需要学习工商管理MBA课程，酒店职业管理人的能力最终还是个人实践中锻炼出来，利用自己对专业的深度了解，结合变化的市场需求来创造价值。

3、敬业精神。如何没有这一点，在酒店行业任何职业人均不成立。酒店业是365天24小时运转的行业，超长超时工作，随叫随到，是对酒店职业经理人的基本要求，否则，就把自己等同于一般员工。

4、人际关系处理能力。好的职业经理人，不仅在客人以上中有良好的信誉和口碑，也是员工争先效仿的楷模。

5、处理危机，灵活应变高人一筹。职业经理人一般阅历多、处理问题多、且多身居高位，视野广，拥有超常的处理危机能力，能很快树立自身的正面形象。

认证级别分为注册初级酒店管理师、注册中级酒店管理师和注册高级酒店管理师三个层次。经过有关专业模块的培训并考试合格者，经加权录取即获得相关专业领域的注册酒店管理师职业资格认证证书。

遇到结婚或者过生日等等活动时，主办方就会在酒店办酒席宴请亲朋好友吃饭，这也是酒店经营的一个收入项目。在酒店中除了酒店经理之外还有其他的很多岗位，大家也可以去了解一下，可能也会有帮助的哟，最后，希望大家都能找到自己喜欢的工作岗位，祝大家生活愉快！