南宁哪个导购工资高 导购工作职责

南宁这个地方如果做导购的话，要看一下自己是否有导购方面的一些经验。也要看一下自己是否有导购方面的一些技能。因为做导购呢，其实也很多都是需要大家去提前理解的。并且要需要大家去提前做好相关的一个预备的。好的工作带来的一个感受都是不一样的。好的工作呢，带来的一个整体的体验感也是不一样的。很多人在这样的一个过程中的其实也会有自己不一样的一个感受的。在这样的一个过程中也会有自己不一样的个整体感觉的。大家也希望自己能够越来越愉快，希望在这样的过程中也能够越来越顺利。

一、南宁哪个导购工资高    

对比南宁平均工资 ￥5.8K，低 24.0% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。平均工资 ￥4.4K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 46.3%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。 

2021年南宁导购员平均工资 ￥5.0K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了4%。2020年工资 ￥4.8K，2019年工资 ￥4.6K，2018年工资 ￥4.3K，2017年工资 ￥3.9K，2016年工资 ￥3.5K，2015年工资 ￥3.0K，2014年工资 ￥2.7K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、导购工作职责

顾客满意的形成主要由四个方面影响：顾客期望值、顾客感知的产品价值、顾客感知的服务价值、顾客购买成本。

经历、经验、人际口传、销售者承诺、竞争者信息等构成顾客的期望值，顾客感知的产品价值及服务价值高于预期价值，就会产生满意的感受，并会出现重复购买的行为。可见，在产品价值不可改变的情况下，导购员体现的服务价值对顾客满意度的提高是何等重要。

服务质量主要包括技术质量即产出质量（产品，赠品），是客观的，以及功能质量即过程质量（态度、穿着、言行），具有主观性，是导购员个人素质的体现。

顾客对服务质量的评价依据五个方面产生：可靠性、响应性、安全性、移情性、有形性。

顾客如果在上述五个方面都非常满意，那么这个导购员为顾客提供的便是我们所说的“优质服务”。优质服务是顾客感觉上述五个方面为评价标准的服务质量大于他所预期的服务质量。这样一种心理活动的过程是动态的。对所见所闻的感知是顾客的不断积累。优质服务是顾客满意的重要来源，对优质服务的追求永无止境。

三、南宁导购招聘信息

职位描述：

1、掌握专业知识，按照公司标准为顾客提供高品质的服务，达成销售目标

2、建立良好的顾客关系

3、协助维护店铺始终保持高标准的产品陈列

4、了解并遵守员工手册内容，公司流程及政策规定

5、履行分配的其它职责

任职要求：

1、男女不限，高中以上学历

2、具有良好的沟通能力，服务意识和销售技巧

3、形象良好，诚实开朗，有高度的工作责任心

4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求，对奢侈品零售充满激情

小编为大家找到了南宁导购的招聘岗位，大家感兴趣可以点击图片在桂聘人才网了解详情。

如果想要做导购的话，那会发现做导购带给大家的一个感受都是不一样的。在做导购的时候呢，其实带来的一个了解程度也是不一样的。一个好的工作呢，其实带来的一个工资也是不一样的。也希望在工作的过程中也能够越来越愉快的工作的。大家再找工作的时候要去了解清楚这方面相关的信息，了解好招聘的条件。给自己一个很不错的工作的。