南宁物业总监工资待遇 物业总监工作内容

物业一直是与居住环境的好坏挂钩的，很多的小区如果物业没有作为，对待居民生活中的问题不管不顾就会遭受很多居民们的不满。那么，一个好的物业对于提高居民的居住环境是十分重要的。物业能够为居民提供很多的服务，比如规定小区里的一些章程，督促居民们遵守，共同营造一个良好的居住环境。又或者调解邻里之间的矛盾，营造一个和谐的住户关系网。那么小伙伴们有没有了解过南宁物业总监工资待遇怎么样呢？一起来看看吧！

一、南宁物业总监工资待遇

该职位招聘在¥1k-8k薪资范围占17.09%；该职位招聘在¥8k-13k薪资范围占10.67%；该职位招聘在¥13k-19k薪资范围占2.63%；该职位招聘在¥19k-26k薪资范围占7.14%；该职位招聘在¥26k-36k薪资范围占11.27%；该职位招聘在¥36k-46k薪资范围占12.47%；该职位招聘在¥46k-56k薪资范围占13.31%；该职位招聘在¥56k-66k薪资范围占9.65%；该职位招聘在¥66k-81k薪资范围占10.53%；该职位招聘在¥81k-100k薪资范围占5.24%。

任职要求：1、物业管理、经济管理相关专业专科及以上学历；2、具有十年以上物业管理经验，5年以上物业总经理工作经验；主要为产业园、综合体项目；3、熟悉物业运作及全面运营管理流程；4、熟悉国家、政府有关物业方面的法律、法规；5、有较广泛的社会关系，善于与政府有关部门、开发商和客户保持有限沟通。

二、物业总监工作内容

1.负责制定物业管理的各项规章制度、作业流程及相关规范性文件，报总经理审批;

2.根据企业的发展状况以及出现的新情况，及时对物业管理制度进行修订和完善;

3.负责协调和管理绿化、安全等相关工作;

4.指导监督个项目工作执行情况，保证物业管理服务质量达标;

5.针对不同液态的具体项目进行项目分析，分析测算各业态项目的物业管理成本;

6.有效控制各项成本的产生和费用的支出;

7.咨询和听取业主的各项意见，参与对重大物业处理投诉的处理，与业主保持良好的关系;

8.协调本部门与公司其他职能部门的关系;

9.与外部关联部门保持良好的合作关系;

10.根据物业管理公司职能及物业规模，确定本部门的组织架构、岗位职责;

11.负责指导、管理、监督下属分管部门员工的业务工作，使其不断提高工作效率;

12.负责下属员工的管理、培养和考核工作。

三、物业公司怎么收费

物业公司收取物业管理费一般从购房人验收房屋，签字认可后，开始计取物业管理费;也有物业管理公司以住户办理入住手续时开始计取管理费的。如果购房人在购房时，开发商与购房人双方对物业管理费计取另有约定的除外。例如:有的开发商在卖房时承诺免第一年物业管理费， 就属于这种情况。这是最基本的小区物业管理常识。接下来，小编为大家收集了一些关于南宁物业的岗位，大家可以来看看哟！

在南宁也很多不错的住房地段，很多的小伙伴们在工作一段时间后，也有了一定的购买房子的能力，很多时候买房子不仅仅要看房地产，还要看物业公司的工作能力和管理能力。在住房的过程中，难免会遇到一些不可预料的事情，这就需要物业及时的处理问题。在物业的范围里，还有很多不错的岗位，感兴趣的小伙伴们可以下载桂聘APP了解了解哟！