建设银行广西柜员待遇 柜员主要职责

大家好呀，今天小编就和大家一起来聊一聊建设银行广西柜员待遇的相关内容，感兴趣的朋友们可以接着往下看一看哦。很多朋友在找工作的时候可能都会有纠结去什么工作单位工作，不少人觉得银行是一个很好的工作单位。在银行工作是有很多优点的，银行的社会地位是比较高的，而且银行的工作环境是一个很好的工作环境，在里面工作会感到很舒适，这也是很多人选择银行的重要原因。下面就跟小编一起来看一看建设银行广西柜员待遇怎么样吧。

一、建设银行广西柜员待遇

银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。

建设银行柜员平均工资为6420元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月，32%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，建设银行银行柜员平均年终奖为17941元，这个薪资待遇水平在广西还是很不错的。

二、柜员主要职责

1、对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等；

2、办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；

3、办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿；

4、掌管本柜台各种业务用章和个人名章；

5、办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。

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三、建设银行介绍

中国建设银行改造为股份制商业银行并相应建立了一个新的现代公司管理架构，明确了股东大会、董事会、监事会、高级管理层的权利和责任。中国建行的目标是按照“三会分设、三权分开、有效制约、协调发展”的原则，建立科学高效的决策、执行和监督机制，确保各方独立运作、有效制衡。

建设银行战略协助使建行在转变观念、引进技术、改进流程、培训人才等方面获得了综合收益。无论是引进美国银行“客户之声”调查方法，推动建行“以客户为中心”理念落实；还是学习美国银行“以数据为基础的管理”，推动建行管理模式由“经验管理”向“数据管理”的精细化管理方式转变；以及借鉴美国银行流程标准化、一致化的做法，推动建行的“流程银行”建设，都使得国际先进的银行经营管理理念正逐步转化为建行的日常经营管理行动。

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