崇左高层次人才待遇 高层次人才介绍

大家好呀，今天小编就和大家一起来聊一聊崇左高层次人才待遇的相关内容，感兴趣的朋友们可以接着往下看一看哦。高层次人才对于社会的发展是很有帮助的，高层次人才不仅要熟悉本学科的专业知识，还要精通多学科的知识，高层次人才在某种程度上讲，是多种人才的复合体，所以高层次人才对于社会价值的创造是很有利的，社会也给予了高层次人才很多很好的待遇，让高层次人才可以更好的工作，下面就跟小编一起来看一看崇左高层次人才待遇怎么样吧。

一、崇左高层次人才待遇

崇左市高层次人才待遇对于符合文件规定并入编的引进人才依照人才类别可分别享受相应的安家费补贴（5000元-500000元）、租房补贴（3000元-6000元）、购房补贴（100㎡-220㎡）、生活补贴（400元-1950元）不等，编外人员只享受安家费、租房补贴、生活补贴，具体执行标准按照管理办法执行。引进人才在服务期内参加公务员（选调生）考试的按有关规定执行。引进到行政机关、事业单位的高层次人才，除按规定享受公休假、探亲假外，每年可以再安排一次休假，广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。

二、高层次人才介绍

高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。高层次人才的教育周期长。从本源上来讲。世界上并不存在天生的人才。所有的人才都是由非人才转化而来的，而所有的高层次人才又都是由低层次人才转化而来的。

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三、高层次人才职业特点

1、 高层次人才职业的高风险性。高层次人才从事的往往是专业尖端、学科前沿方面的研究和创新工作。创新、发明、从事开拓性的研究常常具有高风险性。从学科建设上讲，一个新理论从产生到被广泛接受需要经过多次反复实践。

2、 高层次人才的稀缺性。高层次人才是具备较高素质的高级专门人才。面对经济的快速增长和改革开放的深入，对高层次人才的需求不断增加。由于历史原因，我国教育从80年代后期才受到高度重视，高层次人才的培养远远不能适应社会的快速发展，高层次人才呈现稀缺性。

3、 高层次人才的难配置性。高层次人才不同于一般性人才，要求有较高的综合应变能力和科研创新能力。不仅要有较高的理论水平，而且要有较高的实践操作能力；不仅要熟悉本学科的专业知识，还要精通多学科的边缘知识，高层次人才在某种程度上讲，是多种人才的复合体。

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