柳州市区公务员待遇 乡镇和市直公务员差距

哈喽亲爱的小伙伴们，大家晚上好呀！今晚小编想要和大家一起分享一下关于柳州市直公务员的薪资待遇，如果大家感兴趣的话可以跟着小编一起来看一下吧！网上都在流传着这样一句话：“宇宙的尽头是星辰大海，星辰大海的尽头是编制。”这也一定程度上说明的公务员是一个很受欢迎的工作，公务员的薪资待遇非常不错，而且幸福感也很高。现在有很多毕业生都去考公务员考编了，而且甚至出现了几千个人竞争一个岗位的情况，如果大家想要考公的话可要今早做好准备。

一、柳州市区公务员待遇

基本工资：大专学历应发工资2582元/月，本科学历应发工资2882元/月。每工作满一年，按工作单位激励考核机制，确定增资幅度，每年增资100元，1000元封顶。按政策购买“五险一金”，“五险一金”个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴，有专业技术职称或国家职业资格证的，享受我区聘用人员相关待遇。

根据《城中区机关、事业单位管理办法(试行)》及绩效考核有关规定，享受年度绩效奖。

二、乡镇和市直公务员差距

第一、福利待遇

福利待遇是工作的回报，是个人价值的体现。公务员这一行的福利待遇却跟多劳多得关系不大，他受地域和层级的限制，就好比同样是农民工搬砖，一线城市一天300元，三线城市一天100元。市直和乡镇公务员（以五线城市为例）的工资福利待遇差别主要有：

1、市直：月工资平均5000+，年底十三薪全额发，精神文明奖10000+，另外还有取暖补贴、生育补贴等；

2、乡镇：月工资平均3500+，年底十三薪要么没有要么只发基本工资（1700左右），精神文明奖没有，生育补贴没有。以上只是列举基本福利待遇的区别，关于春节、三八、中秋等节假日工会福利、各种参与职工文化活动福利发放市直也是有明显优势的，在此不再赘述。

第二、工作强度

公务员行业中，工作强度的大小各岗位不一样，机构改革以来，基本没有闲职，每个岗位都有各自的职责，但从总体来看，乡镇公务员的工作强度比市直要大，所谓上有千条线，下只乡镇一根针，什么政策要落实，都得到乡镇这一层，这注定乡镇工作琐碎复杂，千头万绪。身边乡镇上岸的公务员普遍反映没有双休，经常加班，回到家也要随时准备被叫回去。

第三、办公环境

市直单位一般都是中央空调冷不着冻不着，卫生方面有专业物业的保洁，饮食方面一般都配备有自己的食堂，饭菜荤素搭配，质量普遍较高。乡镇单位在硬件设施方面跟市直单位肯定是没法比的，尤其是乡镇卫生间，一般是卫生的重灾区。

三、国家公务员报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

不好意思小编没有找到关于公务员的招聘信息，不过大家可以关注一下柳州的高薪工作。

今晚小编的分享就到此结束啦，感谢各位伙伴们的浏览！我知道有很多人理想中的工作就是钱多事少离家近的工作，但是这样处处令人满意的工作是很难找到的。但是公务员岗位就有很大的可能会找到这么好的工作，如果大家想要考公的话，要尽早做好充足准备哦，竞争力可是非常大的！