南宁应届生平均工资 南宁高薪行业

各位小伙伴大家好呀，不同于以往的时代，上学只是为了完成九年义务教育，扫除文盲。现在的人们上学都有一个明确的目标：考大学。鲤鱼跳龙门的不变定律，不仅仅适用在农村，就连城市的人，如果没有学历一样寸步难行。没有学历，注定只能做些流水线上的工作，每天大量的重复工作薪水却只能饱腹。所以很多人挤破头都想考大学，希望毕业后能谋求一份好工作。今天小编就带大家一起来看看南宁应届生平均工资是多少？

一、南宁应届生平均工资

2021年南宁应届⽣的平均招聘薪资为5610元，较2020年同⽐提⾼7.5%。2021年应届⽣的平均期望薪资为5280元， 同⽐下降0.3% ，这是近三年来应届⽣期望薪资⽔平⾸次下滑，并且低于平均招聘薪资。2021年校招季，包含电竞、5G⼯程师、物联⽹⼯程师等新职业的五个新兴⾏业，向应届⽣开放的岗位占⽐普遍⾼于全⾏业均值。进⼊新兴⾏业，也为有条件和意愿的应届⽣提供了更多发展机会。

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二、南宁高薪行业

1、人工智能技术薪资优势突出，自动驾驶达32445元/月

软件/互联网开发/系统集成岗位的技能要求中，人工智能类技能的薪资最高。其中待遇最为丰厚的是月平均薪酬32445元的自动驾驶。自动驾驶作为国内新兴的一个产业类型和研究方向，由于成功先例少、后期运营问题多、技术空白面广，技术壁垒高，相应提供的报酬也较为丰厚。

2、芯片设计/验证/测试类技能霸占电子/电器/半导体岗位高薪技能榜

电子/电器/半导体/仪表仪器岗位技能要求中，待遇最丰厚的是月平均薪酬32347元的UVM。随着国家大力发展集成电路产业，具备UVM技能的IC验证工程师需求一直都很旺盛，人才缺口巨大。同时在国家政策大力支持背景下，芯片产业仍有很大进步空间，具备UVM以及IC设计、IC验证等技能的人才未来前景依旧广阔。

三、应届毕业生就业入职注意事项

（一）、劳动者入职时，单位要求扣押劳动者的身份证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物时，劳动者可以依法予以拒绝。根据《劳动合同法》第9条的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。劳动者在遇到相似情况时可以依法拒绝单位的上述要求。

（二）、签了“三方协议”，入职后仍需与单位签订劳动合同，一些应届生或用人单位认为学校、应届生及用人单位三方签订了“三方协议”之后，该协议可以视同于劳动合同，入职后应届生与用人单位双方可以不签订书面的劳动合同。此想法是错误的。根据《劳动合同法》第10条第一、二款的规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”

好了，以上就是小编今天给大家分享的关于南宁应届生平均工资是多少以及南宁高薪行业等相关内容，相信现在大家对应届生的薪资待遇有了更多的了解。虽然对于毕业生们来说薪资待遇不算高，但是随着年龄的增加，技术的娴熟，之后的工资翻倍也是很有可能的。