崇左市总工会待遇 崇左市总工会职责

在我国，工会的全称叫“中华全国总工会”，是中国共产党领导的群众组织。工会，或称劳工总会、工人联合会。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。 这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。 在我国各个城市都有工会，那么在工会工作的薪酬待遇如何呢？下面小编就与大家说一说崇左市总工会待遇吧。

一、崇左市总工会待遇

（一）崇左总工会招聘条件

1、政治立场坚定，有敬业精神。

2、大专及以上学历，专业不限。

3、身体健康，五官端正，性格开朗，有团队精神，团结同志，为人礼貌，助人为乐，言谈举止得体。

4、有一定的文字写作功底、组织协调能力和语言表达能力。

5、四十周岁（含四十周岁）以下，有工会工作经历的，年龄可适当放宽，男女不限。

6、无违法犯罪及其他不良纪录和嗜好。

（二）崇左市总工会待遇

聘用人员试用期月工资2000元，试用期满正式聘用月工资2700-3400元。聘用期间，单位负责按期足额缴纳聘用人员的“五险一金”，聘用人员出差费用按有关政策规定实报实销。

二、崇左市总工会职责

1、依据党的路线、方针、政策和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行上级工会确定的方针、任务和决议。

2、依照法律和《中国工会章程》，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，进一步突出和履行维护职工合法权益的职能。

3、围绕职工合法权益的重大问题进行调查研究，向崇左市委和崇左市政府反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与制定涉及职工切身利益的政策、措施制度；参与职工重大伤亡事故的调查处理。

4、研究指导全市工会组织的自身改革和建设，指导全市各级工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作；推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制工作。

5、协助各县（市、区）党委和市直有关单位党委（党组）管理县（市、区）工会和市直各基层工会的领导干部；监督、检查市总工会和直属单位党员干部党风廉政建设情况；负责全市乡（镇）以上工会和市直企事业单位工会领导干部的培训工作。

6、承担全国、全区劳动模范的推荐、评选和管理工作；负责全国、全区五一劳动奖章、奖状获得者的推荐、评选和管理工作。

7、负责全市工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；贯彻执行工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定，负责对工会兴办的职工劳动福利事业的指导、协调工作。

8、负责全市工会对外联络工作，发展同各地区工会的友好关系。

9、承担崇左市委、崇左市人民政府交办的其他事项。

三、崇左市总工会招聘程序

（一）报名

报名方式：

1.现场报名。报名者请携带个人简历及毕业证书原件、获奖证书等相关材料,到崇左市总工会办公室(崇左市新城东路崇左市总工会办公培训楼511室）报名,现场填写《崇左市总工会招聘报名登记表》和《崇左市总工会招聘人员信息表》（也可自行从崇左人才网上下载后填写打印，现场报名时提交）。

2.网络报名。报名者填写《崇左市总工会招聘报名登记表》和《崇左市总工会招聘人员信息表》，连同个人简历及毕业证书、获奖证书等相关材料扫描件发送至崇左市总工会邮箱。

本单位承诺对所有个人资料进行保密。

（二）资格预审

招聘单位对报名对象提供的相关证明材料进行资格预审，符合条件的通知笔试。

（三）笔试和面试

笔试及面试由招聘单位组织实施，时间和地点另行通知。

（四）体检和考核

根据面试结果确定体检对象。体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格者进行考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力等。

（五）确定聘用人员

综合各方面情况后，10月底前确定聘用人员。聘用人员试用期为1个月，试用期满考核合格正式聘用，暂每年签订一次劳动合同。合同履行满一年，对聘用人员进行考核，如考核不合格不再续聘。

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