崇左市人民医院护士待遇怎么样 护士职称分几级

各位小伙伴大家好呀，今天小编要跟大家分享的是关于崇左市人民医院护士待遇怎么样。医院是大家既害怕又让人喜欢的地方。害怕是因为这里每天都要面对病痛、死亡；喜欢是因为每天都有小生命在这里降生，迎接希望。护士是医院里人数最多的人，每天他们都是忙忙碌碌的状态。护士的工作很繁琐，是医生和病人之间的桥梁。今天小编就带大家一起来看看在崇左市人民医院护士待遇怎么样。

一、崇左市人民医院护士待遇怎么样

一般护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。护士津贴10％国家规定文件凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、助产士、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员，以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护士。

 崇左市人民医院目前还没有发布招聘信息，相关职位的待遇也没有详细信息，但崇左有很多其他的很好的高薪企业，下面是小编在桂聘找到的部分岗位，大家可以了解一下。

二、护士职称分几级

正高级职称：主任护师；副高级职称：副主任护师；中级职称：主管护师；初级职称：护师；初级职称：护士。

医院里的中层领导，院长管着护理部，护理部主任管着科护士长，科护士长管着护士长，护士长管着护士，有的医院没科护士长，所以护理部直接管着护士长。护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。科主任，行政科室的科主任是正科级的（如院长办公室 人事处 医务科 离退休工作办公室 计财科 审计室 临床工程科 总务科 基建办公室 保卫科 信息科 采购供应科 ）。医院的业务科室没有级别，按照专业职称享受相应的级别的待遇。

三、护士长岗位职责

1.在护理部、科主任直接领导下，负责本护理单元护理工作的正常运行、质量监控、人员和物品管理。

2.根据科内工作重点和护理部工作计划，制定工作计划并落实。

3.督促各班、各岗护理人员认真履行职责，严格执行各项规章制度、各项护理技术操作规程。对护理单元进行质量自查自控，发现问题，及时改进。不安全事件及时处理、上报，组织讨论、分析，并提出有效的整改措施。

4.参与重症抢救和新技术、新项目开展，负责本单元护理业务活动，组织护理查房、专科业务学习、护士三基培训和考核。

5.随同科主任查房和参与病历讨论，及时沟通信息，协调医护、护护、护患之间关系。深入病房，关心重症护理，及时听取病员、家属意见，召开工休座谈会，对所提意见及时反馈、处理。

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