柳州流水线工作怎么样 流水线待遇如何

朋友们都进过厂里工作吗？进过厂的朋友应该都知道厂里面是有流水线的，也就是将那些具有重复性的工作分割成几个串行的单一工作部分然后工人们在此移动，工人只需要负责他自己的工作就好，剩下的就交给下一个流水的人进行。柳州流水线工作怎么样？流水线待遇如何？如果你想进流水线工作的话，不妨先看看小编这篇文章，看完你再做决定也不迟呀，快来围观！

柳州流水线工作怎么样

一、一般工作作法：

1、对工作任务进行简化；

2、明确的劳动分工；

3、尽量用设备代替服务员的工作；

4、建立系统的服务制度和工作内容并使之标准化。

 5、使服务员工决策权尽量减少。

二、流水工作的优点：具有高效率、低成本、有章可循，工作内容标准化，工作方式制度化，易于熟练掌握工作方法，工作质量高，比较容易培训员工。

三、流水线工作就是上面一道工序做好了，给到你这道，你这道做好了，流下去，如果你这里慢了，会影响产量，导致前面堆积，后面流不下去产品，刚开始学肯定是让你跟着某个师傅学，等过了试用期你就自己独立开始到那个位置做了，开始慢没人说的，因为刚开始学谁都一样，但是试用期过了要自己注意多学，尽量跟上，另外是站还是坐这个问题，一般正规的大工厂都会是坐着的，而且比较严格，比如上厕所都有规定的时间范围，小些的工厂就比较随便了，你想站就站着，想坐就坐着，没人管的，时间也比较自由，但是你自己要自觉性好些，如果啥东西做不出来，老是跑来跑去的，领班也会不客气的。

四、特点流水线工作是比较辛苦，工作时间长，而且要时刻盯着，时间长了会很累的。这样的工作工资一般不怎么高，因为差不多是制造业的工作，基本上都是一个月一千多吧。

流水线待遇如何

给员工定个基本工资，在由产量, 没做一个件给加多少钱，在按每个员工上的班多少来顶工资，按员工的工龄，一年以上两年一下加多少钱，两年以上三年以下加多少钱，在由正负激励，有奖有罚，这样做的好的员工效率高的员工工资就会高的，效率低的员工会努力提高速度的。

一般都是按劳分配、流水线每个工序部件不同、结合员工个人实际能力、分配适当工位、在工厂取得效益的同时员工也取得相应报酬、制定明确的奖罚制度、激励员工个人潜能发挥最大的效益 。电子厂里的工资是可观的。每月都有底薪。在工作日上满八个小时，电子厂里的底薪就稳稳的。然后超过了八小时就算加班时间。平时加班和周末加班工资是不一样的。而且厂里面都是自愿加班。因为很多员工都想多存一点钱，下了班也无聊。所以再申请加班时都会表示赞同。这样算下来，每个月的工资就非常高了。三千一个月是少的，多的七八千上万。

电子厂的工资除了底薪和加班小时算起来有几大千之外。还有你一除了节假日之外，就没有请假过，这个月就是全勤，也会有奖励。对这个人工作的表现，厂里的领导也会分ABC等级来打分。等级高的又会多三四百。等级低的100块。这就是除了底薪和加班小时之外的额外收入了。遇到生日或者特殊节日，可能还会有其他的礼物。

流水线工作其实待遇不差的，就是可能工作会很枯燥，毕竟是一直重复做同样一件事，没点耐心还真做不来哦！现在还是有蛮多工厂需要流水线员工的，关注桂聘柳州人才网或者下载桂聘APP即可收到相关流水线工作的招聘信息了呀！