崇左市外侨办编外人员待遇 编外和编内的区别

随着社会的发展，我们的生活越来越好。在现实生活中也涌现出了许多工作，人们的选择也越来越多，许多人都向找到一份属于自己的工作，同时能够在这一份工作中大放光彩。选择到崇左工作的朋友也越来越多，毕竟崇左也是有很多值得大家了解的工作的，城市也在不断的发展建设当中，需要大量的人才。那么在崇左市外侨办编外人员待遇怎么样呢，那就跟着小编一起来了解一下吧！

一、崇左市外侨办编外人员待遇

网友一：　聘用人员试用期为2个月，每年签订一次劳动合同。试用期月工资2300元，试用期满正式聘用后月工资2800元。聘用期间,聘用人员出差费用按有关政策规定实报实销。

网友二：聘用人员的待遇按规定执行。聘用期间，用人单位根据有关规定为聘用人员办理社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业等)，聘用人员出差补助标准与在职在编人员一致。

二、编外和编内的区别

第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员或者劳务派遣老师，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师或顶岗老师)或者劳务公司派遣员工，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。劳务派遣老师由劳务派遣单位代为缴纳，但是金额和在编老师差距很大哦。

三、编外人员招聘要求

招聘条件：

1、政治素质良好,品行端正,能吃苦耐劳，有敬业精神；

2、全日制大学专科及以上学历，有工作经验者优先；

3、身体健康，五官端正，形象气质佳，性格开朗，待人诚恳，有团结协作精神；

4、年龄不超过30周岁（含30周岁）；

5、无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。

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