南宁员工产假期间工资怎么发 南宁的产假可以休多少天

随着经济的发展，我们国家现在对于员工的社会保障制度以上比较完善的，因为我们难以避免要请产假或者其他假期，不知道大家对于我们国家的现在假期制度有怎么样的了解呢？相信大家在平时的生活中对于这一方面也是比较关心的，为了增加大家对于现在产假工资怎么样的了解，小编特地收集整理以下资料，接下来小编就跟大家聊一聊南宁员工产假期间工资怎么发吧！希望大家看完之后对于找工作有一定的帮助。

一、南宁员工产假期间工资怎么发

1，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

2，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

3，产假，领生育津贴产假包括：98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取。

二、南宁的产假可以休多少天

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

三、南宁最低工资标准怎么样

根据统计，南宁市区最低工资为每人每月1810元，各县最低工资为每人每月1430元。此次全区职工最低工资标准由此前的四类调整为三类，即由此前的1400元、1210元、1085元、1000元调整为1680元、1450元、1300元。

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